NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘StepStone’

Werknemers in België vinden diversiteit en inclusie op het werk belangrijker dan collega’s in andere Europese landen.

Vorige maand lanceerde de Belgische jobsite StepStone een studie over diversiteit op de werkvloer. Die resultaten worden nu gecontextualiseerd met resultaten uit Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. In totaal werden bijna 17.000 Europese werknemers ondervraagd over diversiteit, inclusie en discriminatie op het werk. Lezen

De meerderheid van de Belgen zegt dat hun werkgever het (zeer) goed doet op vlak van diversiteit en inclusie maar 7 op 10 onderging al discriminatie op het werk.

Met het toegenomen bewustzijn over onderwerpen als gendergelijkheid, rassen- of leeftijdsdiscriminatie en #BlackLivesMatter is er duidelijk een groeiende aandacht voor diversiteit in alle facetten van het leven. Daarom bekeek StepStone dit onderwerp in de context van de Belgische beroepswereld. Terwijl voor 7 op de 10 werknemers diversiteit een belangrijk onderwerp is op het werk, en dit voor 63% zelfs (zeer) belangrijk is bij het zoeken naar een nieuwe job, bevestigde een verbluffende 71% van de respondenten dat ze al gediscrimineerd werden op het werk. Lezen

1 op 2 van de vrouwelijke en 1 op 4 van de mannelijke collega’s voelde zich al ongepast benaderd op het werk.

Meer dan de helft van de vrouwelijke werknemers (55%) zegt al geconfronteerd te zijn geweest met ongepast gedrag op het werk; terwijl ook 25% van hun mannelijke collega’s hetzelfde zegt. In navolging van de #MeToo-beweging en een groeiende aandacht voor deze problematiek deed StepStone een studie met meer dan 5000 Belgische werknemers over ongepast en seksueel grensoverschrijdend gedrag op het werk. De Belgische jobsite wil de voorvallen, de betrokken partijen en de bijbehorende gevoelens in kaart brengen om het bewustzijn over dit gevoelige en belangrijke onderwerp te versterken. Lezen

Negatieve impact van corona crisis op jobs : 1 op 4 werknemers denkt binnenkort job te zullen verliezen.

Vorige maand onthulde een studie van jobsite StepStone & KU Leuven dat 8 op 10 werknemers zich tijdens de Corona-crisis sociaal geïsoleerd voelden. Nu brengt het vervolgonderzoek een ander belangrijk gevolg van de crisis aan het licht: de werkonzekerheid. Eén op vier respondenten vreest dat ze binnenkort hun job zullen verliezen. De helft maakt zich zorgen over negatieve veranderingen in de jobinhoud in de nabije toekomst. 23% is bang om in de nabije toekomst hun job te verliezen. Lezen

Covid-19 leidt tot sociaal isolement voor meerderheid van de werknemers.

In samenwerking met de Universiteit van Leuven heeft StepStone een nieuwe COVID-19 studie gelanceerd onder Belgische werknemers. Twee bevindingen zijn opvallend. Ten eerste meldt een duizelingwekkende 78% een afname van de sociale interactie op het werk tijdens de crisis. Daarnaast blijken de veranderingen in de werklast en de autonomie helemaal niet uniform, wat leidt tot niet minder dan vijf verschillende soorten jobveranderingen. Lezen

Belgische werknemer meest geneigd om thuis te werken en om ontslag te nemen door corona-aanpak van werkgever.

Terwijl de Belgische werknemer meer geneigd lijkt om thuis te blijven werken in vergelijking met Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk, staat België op nummer 1 als het gaat om werknemers die hun job willen opzeggen vanwege de corona-aanpak van hun werkgever. Ook op het StepStone-platform is er een duidelijke stijging van het aantal werkzoekenden. Lezen

Back to business – Hoe geeft u uw bedrijf een nieuwe start na Corona? 3 tips om aanwervingen terug op te starten.

Heel wat bedrijven kozen er tijdens de lockdown voor om hun rekruteringen even on hold te zetten. Nu zo’n 66 % van de Belgische bedrijven een concreet plan klaar heeft om opnieuw back-to-business te gaan, wordt de nood aan nieuwe collega’s binnenkort weer even groot als voorheen. Maar hoe pakt u de heropstart van uw aanwervingen nu aan? Lezen

Belgische werknemers zijn verdeeld over de terugkeer naar de werkplek. 22% overweegt ontslag te nemen door corona-aanpak van werkgever.

Terwijl 1 op de 3 Belgische werknemers nog niet klaar is om terug te keren naar de werkplek, vreest hetzelfde aantal respondenten voor langdurige financiële & mentale problemen ten gevolge van de coronacrisis. Ondanks de COVID-19-crisis overweegt ook maar liefst 22% ontslag te nemen vanwege de manier waarop hun werkgever met de huidige pandemie is omgegaan, zo blijkt uit een onderzoek met meer dan 2800 respondenten van jobsite StepStone. Lezen

Sterke achteruitgang van maandelijkse omzet en productiviteit: slechts 50% van de cijfers van vóór de crisis. Managers verwachten dat omzet binnen 6 maanden weer op niveau zal zijn.

Met de economische herstart in haar kinderschoenen heeft jobsite StepStone aan Belgische managers & bedrijven gevraagd wat de concrete impact van COVID-19 is, wat hun plannen voor de nabije toekomst zijn en hoe ze verwachten te herstellen. Terwijl 66% een back-to-business plan heeft (klaar of in de eindfase) en thuiswerk daar een groot deel van uitmaakt, is de toekomstige crisisbestendigheid minder prioritair in zo’n plan. Lezen

https://www.stepstone.be/carriere-tips/hr-expertise-webinar-met-succes-rekruteren-vanop-afstand/?cid=PeopleSphere_Newsletter_Webinar_NL_2020_04

HR Expertise Webinar – Met succes rekruteren vanop afstand.

https://www.stepstone.be/carriere-tips/hr-expertise-webinar-met-succes-rekruteren-vanop-afstand/?cid=PeopleSphere_Newsletter_Webinar_NL_2020_04De nooit geziene corona-maatregelen zorgen ervoor dat werken op afstand de nieuwe norm is. Voor velen vraagt de nieuwe werklocatie om een aangepast werkmethode. Deze regel geldt in het bijzonder voor rekruteringsprocessen. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.