NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘technologie’

Onderzoek van Workday onthult een blik op de positieve impact die technologie en AI kunnen spelen in het succes van inspanningen voor diversiteit, gelijkheid en inclusie.

Workday, Inc., leider in enterprise cloud applications voor finance en human resources, publiceert de resultaten van een onderzoek waaruit blijkt dat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) een prioriteit blijven, ondanks de veranderende macro-economische omstandigheden die voor onzekerheid zorgen. Prioriteit voor diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Belgische bedrijven nam afgelopen jaar toe en 84 procent heeft er een budget voor. Lezen

Impact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van “intelligente technologieën” dan over het verlies van hun job.

Bijna een kwart van de werknemers gelooft dat artificiële intelligentie bepaalde functies in hun sector zal vervangen. Toch is minder dan de helft bezorgd dat ze hierdoor zelf hun baan zullen verliezen, zo blijkt uit het nieuwste onderzoek van Michael Page. Volgens Grégory Renardy, Managing Director van Michael Page, “komt AI accepteren er vooral op neer om zelf nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Je maakt je eigen carrière duurzaam door te vertrouwen op menselijke intelligentie en in te zetten op soft skills als toegevoegde waarde.”  Lezen

Implementatie van AI en Machine Learning: Finance loopt voorop, HR blijft achter.

Meer dan de helft van de Belux-leiders verwelkomt AI en ML, ondanks verschillende adoptiepercentages, datasilo’s en bureaucratie als belangrijkste obstakels. Workday, leider in enterprise cloud applications voor finance en human resources, publiceert een nieuw onderzoek naar de invloed van artificiële intelligentie (AI) en machine learning (ML) op de toekomst van werk. Uit het rapport ‘Preparing to Power Up: EMEA Leads the Way to an AI-Driven Future’ blijkt dat leiders weten dat hun organisaties baat kunnen hebben bij AI en ML, maar dat de opvattingen van C-level management over deze technologieën verschillen per functiegroep. Het wijst ook op datasilo’s en bureaucratie als de grootste belemmeringen voor adoptie van AI en ML. Lezen

Onderzoek IDEWE over technostress bij werknemers in België: 21,6% ervaart onzekerheid door technologie.

De opkomst van AI en andere technologische ontwikkelingen gaan onze job een stuk vergemakkelijken. Toch brengt die digitalisering ook uitdagingen met zich mee. Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk IDEWE peilde in samenwerking met KU Leuven bij 1.027 werknemers en zelfstandigen in België naar de mate waarin zij ‘techno-stressoren’ ervaren. Lezen

Kunstmatige intelligentie opleggen aan teams ondermijnt hun enthousiasme voor de technologie.

Volgens een nieuwe studie van de IÉSEG School of Management zagen teams met een reeds bestaande positieve neiging tot AI hun enthousiasme voor samenwerking afnemen wanneer zij gedwongen werden AI-technologieën te gebruiken. Onderzoekers ontdekten ook dat teams met aanvankelijk negatieve opvattingen over AI in feite eerder geneigd waren om met AI samen te werken wanneer ze gedwongen werden het te gebruiken. Lezen

Nieuw wereldwijd onderzoek: 1 op 2 Benelux executives is onvoldoende voorbereid op disruptie.

Onder 2.400 wereldwijd ondervraagde executives signaleert een op de twee een achterstand in ‘resiliency’ planning en strategie. Ondanks drie opeenvolgende jaren van aanhoudende ontwrichting en economische onzekerheid, geeft 53% van de executives wereldwijd en 55% in de Benelux toe dat hun bedrijf niet staat waar het zou moeten staan als het gaat om de veerkracht van hun organisatie. Zij zien veerkracht als belangrijk element om onvoorziene veranderingen in marktomstandigheden het hoofd te bieden. Lezen

“We verliezen zo’n 2 uur per dag aan productiviteit wegens de denkkloof”.

Ter ere van de 30e verjaardag van ThinkPad voert Lenovo een diepgaand wereldwijd onderzoek om denkgewoonten te begrijpen, hiaten in het denken te identificeren en nieuwe manieren van denken door middel van technologie bloot te leggen, die de toekomst van de mensheid kunnen verbeteren. Lezen

Is draagbare technologie (wearables) de toekomst van medische preventie?

Een horloge dat jou eraan herinnert om nog de nodige stappen te zetten, je smartphone die je attent maakt of jouw hartslag nog snor zit. We kennen ondertussen allemaal deze wearables. Ze zijn nu vooral (soms) nuttige gadgets, maar bij Mensura zijn we ervan overtuigd dat deze draagbare technologie ertoe kan bijdragen om meer aan preventie te doen. Door wearables kunnen we bijvoorbeeld de sluipende ziekte die stress is tijdig detecteren. Als we daarmee burn-outs of fysieke aandoeningen vermijden dan helpen we daarmee onze sociale zekerheid, die onder grote druk staat, betaalbaar te houden. Lezen

Cloudtechnologie in de lift: 55% van de Belgische bedrijven werkt al via de cloud voor loonberekeningen (enkel Nederland doet beter).

55% van de Belgische bedrijven vertrouwt op cloudtechnologie, wat een positieve impact heeft op de payroll. Bij onze buurlanden gebruiken 5 op de 10 bedrijven cloudtechnologie voor hun payrollproces. 6 op de 10 Belgische bedrijven ondervindt een positieve impact van technologie op het verloop van het payrollproces (59%). Sterker nog: volgens 64% van de Belgische bedrijven heeft digitalisering een positieve impact op de totale kostprijs van het payrollproces. Dat toont de Payroll Proficiency Index van SD Worx aan. Daarmee blijkt België één van de Europese voortrekkers te zijn op het vlak van technologische maturiteit binnen payrollprocessen. Lezen

Onderzoek: Europeaan bespaart tot 150 euro per week dankzij thuiswerken.

2022 staat voor heel wat bedrijven in het teken van de grote terugkeer naar kantoor. Volgens Cisco’s nieuwe Workforce of the Future-onderzoek is die terugkeer zeker niet voltijds. Negen van de tien Europeanen willen voortaan een flexibel werkregime: nog meer dan in 2021 willen medewerkers ook van thuis uit kunnen werken (37 procent tot 2 dagen, 33 procent tot 4 dagen). Hybride werken verbetert het welzijn van mensen, de balans tussen werk en privéleven en de werkprestaties, zo blijkt uit Cisco’s onderzoek. Tegelijk vindt slechts 21% dat hun werkgever al echt goed voorbereid is op dit flexibele regime. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.