NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘technologie’

3 op 10 werkende Belgen hebben geen opleidingsmogelijkheden terwijl meerderheid denkt over vijf jaar meer technologische vaardigheden nodig te hebben om job uit te voeren.

Een ruime meerderheid van de werkende Belgen denkt dat een uitbreiding van hun technologische en digitale vaardigheden over vijf jaar noodzakelijk is om hun functie goed te blijven invullen. Dat blijkt uit een studie die iVox in opdracht van Salesforce in juli en augustus 2021 uitvoerde bij duizend Belgen die minstens tien uur per week werken. De resultaten bevestigen dat werkgevers nu meer dan ooit in opleiding en digitale skills moeten investeren om hun mensen klaar te stomen voor de toekomst. Lezen

Digitale monitoring van werknemers schaadt het vertrouwen en vergroot het personeelsverloop.

Doordat werken op afstand is toegenomen, moeten prestaties en output op andere manieren gemonitord worden – maar niet simpelweg door het aantal toetsaanslagen te tellen of tijd doorgebracht aan het bureau bij te houden. Onderzoek van VMware, leverancier van multi-cloud diensten, laat zien dat er wereldwijd steeds vaker monitoring-technologie voor werken op afstand gebruikt wordt. Dit kan echter zorgen voor een flinke knak in het vertrouwen van werknemers in hun werkgever en in het systeem van hybride werken. Lezen

AI oplossingen voor de HR afdeling: vele opties en vier concrete voordelen.

Artificial Intelligence (AI) biedt vele opties maar wordt door veel organisaties nog terughoudend toegepast, vooral in HR. Volgens Gartner gebruikt slechts 17% van de organisaties AI-gebaseerde oplossingen binnen hun HR-werkzaamheden, terwijl AI vele voordelen kan bieden voor de HR-afdeling. Cyril Le Mat, Director of Data Science bij Cornerstone OnDemand, noemt vier punten waar de HR-afdeling baat bij heeft als ze kiest voor de implementatie van AI. Lezen

Vijf technologie-gedreven gewoonten die hybride werknemers zullen meebrengen naar het kantoor.

Nu we terugkeren naar kantoor, moeten bedrijfsleiders zich bewust zijn van het feit dat werknemers meer vrijheid en flexibiliteit willen om te werken op de manier die het beste bij hen past. Als bedrijven de ervaring van klanten en personeel niet op de voorgrond plaatsen in hun terugkeerplannen, zouden ze wel eens moeite kunnen hebben om in het nieuwe tijdperk van werken talent aan te trekken en te behouden. Werknemers en organisaties zetten hun eerste stappen richting het hybride model en de volgende vijf trends kunnen helpen bepalen waar, wanneer en hoe werk vorm krijgt. Lezen

41% van de Europese bedienden is ontevreden over de technologische voorzieningen op hun werkplek.

Barco onthulde vandaag de resultaten van een recente studie. Deze identificeerde enkele potentiële tekortkomingen in de voorziening van werkplektechnologie. Uit onderzoek blijkt dat er een duidelijk verschil is tussen wat Europese werknemers denken nodig te hebben om goed te kunnen werken in de hybride werkomgeving en wat zij effectief krijgen van hun werkgevers. Lezen

Focus op de rol die technologie kan spelen binnen de organisatie om gedeeltelijke terugkeer naar kantoor na pandemie te beheren.

Nu het overgrote deel van de Europeanen al meer dan anderhalf jaar thuiswerkt en velen dat ook in de nabije toekomst blijven doen, komt Sharp met de resultaten van een nieuw onderzoek. Daaruit blijkt dat de meeste kantoormedewerkers in Europa ernaar uitkijken om een deel van de werkweek terug te keren naar kantoor. Onderzoeksrapport van Sharp met analyses van Future of Work-experte Viola Kraus gaat in op de impact van de pandemie op meningen en verwachtingen van medewerkers over waar en hoe zij willen werken. Lezen

Cyberveiligheid als topprioriteit voor 2021: vraag naar cyberspecialisten om online dreigingen te verhelpen is groot.

Sinds het begin van de coronacrisis vorig jaar, zijn heel wat bedrijven veel afhankelijker geworden van onlinediensten dan voorheen. Organisaties voor dewelke telewerk mogelijk is, hebben zich aangepast om alle werkzaamheden zonder hinder verder te zetten. Deze veranderingen hebben een grote invloed gehad op hun technologische risicoprofiel. Lezen

Kantoorwerkers willen in 2021 kunnen kiezen of ze thuis of op kantoor werken en zelf hun werkuren organiseren, zelfs wanneer werken op kantoor weer mogelijk is.

Belgische werknemers willen in de toekomst deels blijven thuiswerken. Dat blijkt uit een Europees onderzoek van Cisco bij iets meer dan 10.000 medewerkers in 12 landen waaronder België. Volgens Cisco’s Workforce of the Future-enquête staat de nieuwe manier van werken voor medewerkers gelijk met meer autonomie (55%), samenwerken met collega’s op afstand (58%) en een snellere besluitvorming dan vroeger (51%). Lezen

Thuiswerk: kleine bedrijven dreigen hun beste talent kwijt te raken door frustraties over technologie.

Europese kleine bedrijven lopen 42% meer risico dan grotere bedrijven om werknemers kwijt te raken door frustraties over technologie voor thuiswerken. Meer dan een kwart van de medewerkers van kleine bedrijven in Europa zouden overstappen naar een bedrijf waar thuiswerken beter geregeld is. Lezen

Vier op de vijf werknemers verwachten hulp van werkgever om vaardigheden te verbeteren naarmate het werk evolueert.

Werknemers zijn vrij zeker dat ze over de juiste vaardigheden beschikken om succes te boeken in hun carrière, maar verwachten hulp van werkgevers om zich aan te passen aan veranderende werkgewoonten, zo blijkt uit research van Ricoh Europe. Het onderzoek vult het nieuwe Future of Work-rapport aan, dat opgesteld werd door Arup en nagaat hoe technologie, samenwerking en duurzaamheid centrale elementen moeten zijn voor ondernemingen die hun werknemers willen ondersteunen. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.