10 augustus 2023 
We krijgen eindelijk opnieuw zomerweer, goed nieuws! Nu ook steeds meer mensen weer aan het werk gaan na hun vakantie, vragen velen zich misschien af of het kwaad zou kunnen als ze vanop een terrasje werken nu de zon eindelijk weer schijnt? Of telewerken aan het zwembad waar hun kroost zich uitleeft? Liantis-expert Matthias Debruyckere geeft de do’s-and-don’ts voor telewerk in zomerse situaties. Lezen
Résultats pour le tag: ‘telewerken’
Drie keer meer thuiswerkvergoedingen toegekend sinds begin coronacrisis. Gemiddelde vergoeding bedraagt 68 euro.
Het aantal bedienden dat sinds de start van de coronacrisis een thuiswerkvergoeding ontvangt, is verdriedubbeld. Toch blijven thuiswerkvergoedingen eerder de uitzondering dan de regel, want begin 2021 krijgt nog maar 1,8 % van de Belgische bedienden zo’n vergoeding. Het is nu afwachten of het verhoogde RSZ- en belastingvrije plafond het aantal thuiswerkvergoedingen nog doet toenemen, stelt Acerta. Maar één ding is zeker: “Het begint stilaan echt in alle geledingen van de Belgische bedrijven door te dringen dat thuiswerk een belangrijk onderdeel blijft van de nieuwe manier van werken na corona”, zeggen de thuiswerkexperts van Acerta. Lezen
Cyberbeveiliging in 2021: werken op afstand is een nieuwe bedreiging
Gaat dit jaar zo tumultueus worden als 2020? Laten we hopen van niet. In 2021, zoals elk jaar het geval is, zullen bedrijven uitgedaagd blijven worden door nieuwe of vernieuwde cyber security bedreigingen. DXC Technology verwacht 5 beveiligingstrends die ontstaan of vergroot zijn, die meer aandacht vereisen van organisaties dit jaar. Telewerken wordt zeker een nieuwe bedreiging. Lezen
Nieuwe registratietool voor werkgevers wiens werknemers niet (kunnen) telewerken.
Op 24 maart 2021 introduceerde de Belgische overheid een registratietool waarmee werkgevers moeten aangeven hoeveel werknemers zullen werken vanuit de bedrijfslokalen, ondanks de telewerkverplichting opgelegd door de overheid, omdat ze niet in de mogelijkheid verkeren om te telewerken. De geregistreerde gegevens kunnen worden gebruikt bij een eventuele sociale inspectie. Lezen
Flexibiliteit in 2021 voornaamste voordeel om talent aan te trekken en te behouden
Bij gebrek aan minder salarisflexibiliteit zullen bedrijven in 2021 moeten innoveren en nieuwe voordelen aanbieden om talent te behouden en aan te trekken. Flexibiliteit is daarbij een van de grootste verwachtingen van de kandidaten. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerk behoren tot de meest populaire criteria voor Belgische werknemers, zegt rekruteringsspecialist Robert Half. Lezen
De directe economische impact van de tweede lockdown is vooralsnog beperkt maar de vooruitzichten van de Belgische ondernemingen blijven somber.
Het omzetverlies van de Belgische ondernemingen als gevolg van de coronacrisis is in november toegenomen tot 17 %. Dit is een verslechtering met 3 procentpunten ten opzichte van de periode augustus-oktober maar het is zowat de helft lager dan het enorme omzetverlies van de eerste lockdown van maart-april. Dat blijkt uit de nieuwe ERMG-enquête bij de Belgische ondernemingen. De tweede lockdown weegt vooral op de omzet van de horeca, de detail- en groothandel en de vastgoedsector, maar de impact is er minder groot dan tijdens de eerste lockdown. Lezen
Nog meer telewerken: Vlaamse sociale partners roepen alle werknemers op om maximaal voor thuiswerk te kiezen.
Willen we een volledige lockdown vermijden en de nodige zorg in de ziekenhuizen blijven garanderen dan moeten we maximaal inzetten op telewerken: niet vanaf morgen of volgende week maar nu onmiddellijk. Telewerken kan onze fysieke werkcontacten en het woon-werkverkeer fel inperken en zo de vloedgolf aan besmettingen helpen temperen. Daarom roepen de Vlaamse vakbonden en werkgevers alle werknemers en ondernemingen in Vlaanderen op om meteen en maximaal voor thuiswerk te kiezen. Voor activiteiten die toch op de werkvloer moeten doorgaan, zijn maximale veiligheidsmaatregelen en constant geventileerde binnenruimten cruciaal. Lezen
Rechtsonzekerheid rond telewerken: vereenvoudiging regelgeving nodig
Telewerken wordt in veel bedrijven de nieuwe norm. In het licht van deze nieuwe realiteit in de arbeidswereld blijkt het wetgevend kader echter ontoereikend, wat zowel voor bedrijven als voor werknemers een grote rechtsonzekerheid met zich meebrengt. Deze onzekerheid komt vooral voort uit het feit dat twee concepten naast elkaar bestaan. Lezen
