17 maart 2026 
Hoewel uit recente cijfers van het CBS blijkt dat vorig jaar 57 procent van de Nederlanders regelmatig thuiswerkte – goed voor gemiddeld twee volle werkdagen per week – is de inrichting van die werkplek nog altijd een ondergeschoven kindje. Ruim vier op de tien Nederlanders die regelmatig thuiswerken beschikken namelijk niet over een eigen werkkamer. Lezen
Résultats pour le tag: ‘thuiswerk’
Telewerk in België nam toe tijdens corona en stabiliseert sindsdien.
De coronacrisis heeft de manier waarop we werken in België ingrijpend veranderd: zowel het aandeel telewerkers als hoe vaak iemand telewerkt nam in die periode sterk toe en heeft zich sindsdien gestabiliseerd. Ondanks die stabilisering blijft er nog potentieel voor een verdere toename. Daarnaast is het profiel van de telewerker in België weinig veranderd. Dat blijkt uit een nieuwe publicatie van het Federaal Planbureau (FPB) in samenwerking met de FOD Mobiliteit en Vervoer. Lezen
Ruim 6 op de 10 Belgische bedrijven blijft tevreden over huidige thuiswerkbalans.
Ook in 2026 blijft thuiswerk stevig verankerd in de Belgische bedrijven: 9 op de 10 laten het toe, en een ruime meerderheid is tevreden over de huidige balans tussen thuis- en kantoorwerk. Maar de afspraken rond thuiswerk worden in veel gevallen wel strenger: het aandeel ondernemingen dat vastlegt op welke dagen werknemers verplicht naar kantoor moeten komen, steeg in een jaar tijd van 8,2% naar 13,4%. Dinsdag en donderdag blijven daarbij veruit de populairste kantoordagen. Lezen
Meerderheid kmo’s ligt niet wakker van staking (behalve in Brussel)…
Terwijl België zich opmaakt voor een weeklange treinstaking van maandag 26 tot en met vrijdag 30 januari 2026, tonen nieuwe cijfers van HR-dienstverlener SD Worx dat kmo’s zeer verschillend omgaan met de verwachte hinder. De meerderheid van de Vlaamse (56%) en Waalse (54%) kmo-werkgevers neemt geen specifieke maatregelen en past zich enkel ad hoc aan. In Brussel is het beeld opvallend anders. Lezen
Editoriaal – Slechte motivatie om (tevergeefs) een mogelijke terugkeer naar kantoor af te dwingen?
Het is een doodlopende weg en mogelijk een groot probleem voor talentmanagers. Steeds meer bedrijven herzien hun telewerkregelingen om hun teams terug op kantoor te krijgen. Met welk argument? “We zijn de creativiteit kwijt die ontstaat wanneer werknemers samen zijn, in een collectief proces en op informele momenten”. In principe is het dus geen probleem van controle, maar eerder een kwestie van cohesie en samenwerking… Een geldig argument, natuurlijk, maar zeker niet genoeg om collega’s en hun gezinnen te dwingen om de superfragiele balans tussen hun privé- en beroepsleven opnieuw te wijzigen. Lezen
Spelregels rond thuiswerk : hoe jonger, hoe vaker we terugkeren naar kantoor.
Ruim één op de tien werknemers (11%) werkte het afgelopen jaar weer vaker op kantoor. Bij de jongere werknemers (-35 jaar) loopt dit zelfs op tot bijna één op de acht (16%). Hoewel thuiswerken populair blijft, zegt slechts zo’n derde (37%) dat zijn werkgever een thuiswerkbeleid heeft waarin de afspraken hierover vastliggen. Maar duidelijke spelregels staan flexibiliteit niet in de weg: binnen deze groep kan bijna de helft (46%) last minute beslissen om al dan niet thuis te werken. Lezen
5 jaar na covid: drie vierde van werkgevers ziet de voordelen van telewerken
Exact vijf jaar na de eerste covid-lockdown staat de meerderheid van de Belgische CEO’s en leidinggevenden positief tegenover telewerken. Dat blijkt uit onderzoek door Antwerp Management School en Vias institute. Zo geeft 75% van de CEO’s en 81% van de leidinggevenden aan dat telewerk de tevredenheid en motivatie van medewerkers vergroot. Daarnaast erkent driekwart van de werkgevers dat telewerk helpt bij het aantrekken en behouden van talent. Lezen
Vijf jaar na de lockdown is thuiswerk veiliger: de manier van werken van hackers is niet geëvolueerd.
Vandaag is het de vijfde verjaardag van de eerste lockdown op 18 maart 2020. Thuiswerk is sindsdien grotendeels ingeburgerd en dat doen we volgens Geert Baudewijns, CEO van cyberexpert Secutec, ook veiliger dan vijf jaar geleden. In 2024 blokkeerde Secutec 630 miljoen op 182 miljard connecties met websites voor klanten, zowel van kantoor- als thuiswerkers. Lezen
Gros werkgevers (67,6%) en werknemers (64,2%) zijn tevreden met balans thuiswerk – kantoor.
Sinds januari moeten de administratieve werknemers van Amazon in de Verenigde Staten weer voltijds naar kantoor komen. In ons land loopt het niet zo’n vaart: meer dan 85% van de bedrijven laat thuiswerk nog toe. Meer nog, ruim 6 op de 10 werkgevers én werknemers vinden de huidige balans tussen werken op kantoor en werken van thuis uit prima. Toch vraagt een kwart van de bedrijven werknemers om structureel meer naar de werkvloer te komen, en dat liefst minstens drie dagen per week. Opvallend: 1 op de 5 jongeren ervaart meer stress door thuiswerk. Lezen
Mogelijkheden voor telewerken nemen af ondanks de voorkeur van werknemers, blijkt uit nieuw onderzoek van Eurofound.
Ondanks de verwachting dat werken op afstand of hybride werken een langetermijnnorm zou worden na de pandemie, wijzen de bevindingen van de Eurofound-enquête van 2024 op een afname van werken op afstand sinds 2023. Het percentage respondenten dat volledig op afstand werkt, is gestegen van 36% in 2023 naar 41% in 2024. Lezen
