31 maart 2020 
Welke impact van het coronavirus op de Belgische werknemers? Terwijl 44% van de ondervraagde Belgische werknemers momenteel thuis werkt, kan 33% helemaal niet meer werken. Van deze laatsten zijn momenteel bijna 2 op de 3 mensen afhankelijk van een werkloosheidsuitkering. De afgelopen twee weken is ook de steun voor zowel Belgische politici als werkgevers aanzienlijk toegenomen, zo blijkt uit een nieuwe studie met meer dan 5200 Belgen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘thuiswerk’
Een op vijf loontrekkenden deed aan thuiswerk in 2019.
In 2019 werkte 18,9% van de loontrekkenden soms of gewoonlijk van thuis uit. In 1999 ging het om 7,4%. Dat blijkt uit cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau, op basis van de Enquête naar Arbeidskrachten. Met thuiswerk wordt al het werk bedoeld dat van thuis uit verricht wordt. Het hoeft daarbij niet noodzakelijk te gaan om telewerk, dat mogelijk gemaakt wordt door een telecommunicatieverbinding. Lezen
Zoekopdrachten naar werk op afstand sinds begin maart met 103% gestegen.
Als gevolg van de COVID-19 crisis zijn een pak meer werkzoekenden op zoek naar werk op afstand. De jobzoektermen zoals ‘thuiswerk’, ‘werken van thuis’ en aanverwante termen kennen sinds begin maart een stijging van 103%. Het grootste deel van deze toename is gebeurd sinds 12 maart, de dag waarop de Belgische regering een eerste reeks maatregelen nam om het aantal besmettingen te beperken (o.a. de sluiting van horeca, het onderbreken van de lessen in scholen en adviseren om zoveel mogelijk thuis te werken). Lezen
Global Workspace Survey 2019: schoolvakantie zorgt voor stress bij thuiswerkers.
Ouders die vaak van thuis uit werken herkennen dit ongetwijfeld: schoolvakanties zijn niet de meest productieve en stressloze periodes. Gezinsleden die je afleiden van je werk (62%) of telefoongesprekken die onderbroken worden door je kroost (45%), zijn de twee grootste storende factoren voor thuiswerkers. Lezen
Belgische werknemers hebben een positieve relatie met hun collega’s, maar dat is minder het geval met hun management.
Globaal genomen vindt 30 % van de Belgische werknemers dat hun teammanagement geen oog heeft voor hun goede resultaten of buitengewone inspanningen op het werk. “Slechts” 25 % van de Franstalige deelnemers heeft het gevoel dat hun management hun positieve prestaties op het werk niet erkent. Bij Nederlandstalige werknemers gaat het om meer dan 33 %. Lezen
Betere omkadering bij werkongevallen voor telewerkers en ‘kleine statuten’.
In november keurde de Kamer op initiatief van de minister van Sociale Zaken Maggie De Block (Open Vld) twee maatregelen goed om meer rechtszekerheid voor werknemers te bieden. De ene betrof telewerkers, de andere de ‘kleine statuten’. Vandaag heeft de Ministerraad ingestemd met een koninklijk uitvoeringsbesluit. Het doel is om de leemten met betrekking tot werkgerelateerde ongevallen op te vullen.
Sommige thuiswerksituaties werden niet duidelijk in de arbeidsongevallenwet voorzien, wat aanleiding gaf tot bewijsproblemen. Het gaat voornamelijk om occasioneel thuiswerken en de weg van of naar het werk voor telewerkers (regelmatig of occasioneel). Lezen
Nationale thuiswerkdag : structureel telewerk blijkt aan een opmars bezig.
Thuiswerk is nu een realiteit voor 36 % van de medewerkers. Op ruim 1 jaar tijd is het aantal werknemers waarvoor in de payroll telewerk wordt geregistreerd gestegen met meer dan 10 %. 65 % van de bedienden vindt het belangrijk tot zeer belangrijk zelf te kunnen bepalen vanaf welke locatie ze werken. 36 % krijgt bij zijn/haar werkgever die optie aangeboden. Lezen
Wet Werkbaar en Wendbaar Werk: 2 op 3 werknemers wil overuren pas jaar nadien opnemen
Ruim een jaar geleden werd de wet Werkbaar en Wendbaar Werk (WWW) beter gekend als de wet Peeters ingevoerd. HR-dienstverlener Acerta polste bij 1.700 werknemers naar hun ervaringen. Uit de bevraging blijkt dat werknemers wel willen, maar dat ze nog te weinig kunnen en mogen. Zo kan meer dan de helft van de werknemers niet kiezen wanneer de werkdag start en stopt. Verder is ruim 2 op 3 werknemers vragende partij om overuren te compenseren tot een jaar of meer na het presteren ervan. Dat kan vandaag slechts binnen de 3 maanden na de prestatie. Lezen
Telewerk van de federale diensten : een verviervoudiging in vier jaar tijd.
36,5 % van de federale personeelsleden werkt minstens één dag per week thuis. De Minister van Ambtenarenzaken is bewust van de maatschappelijke trend van langdurige afwezigheid door ziekte en vooral dan door ziekte met een stressgerelateerde oorzaak, waarvan de burn-out een belangrijk onderdeel is. In dit kader heeft hij sterk ingezet op een meer duurzaam en levensfasebewust personeelsbeleid, met onder andere een uitgebreid kader voor telewerk. Lezen
Flexibele werkplekken in de treinstations
Regus en NMBS lanceren samen flexibele werkplekken, co-working hubs en vergaderruimtes voor de treinklanten in de Belgische stations. Vanaf begin volgend jaar openen de eerste Regus Express business lounges op het Belgische spoorwegnetwerk. Deze nieuwe openingen breiden het Belgische Regus-netwerk uit tot 21 verschillende locaties. Lezen
