31 maart 2026 
Terwijl vaak wordt gewaarschuwd dat artificiële intelligentie banen zal doen verdwijnen – vooral bij starters – toont nieuw onderzoek van payroll- en HR-platform Deel dat AI tegelijk ook heel wat nieuwe functies creëert. Sommige daarvan kenden het voorbije jaar zelfs een spectaculaire groei. De rol van AI-trainer, iemand die AI-modellen traint, corrigeert en verbetert, was wereldwijd de snelst groeiende functie op het platform. Lezen
Résultats pour le tag: ‘training’
HR-professionals weten al welke vaardigheden ze komende 2 jaar nodig hebben maar werknemers missen motivatie om bij te leren.
6 op 10 Belgische werknemers zeggen dat ze graag willen leren en groeien op het werk, terwijl 40% niet gemotiveerd is om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Dat zorgt voor een aanzienlijke leerkloof voor werkgevers, zeker omdat de meeste Belgische HR-professionals (56%) al een duidelijk beeld hebben van de vaardigheden die hun organisatie de komende twee jaar nodig zal hebben. Bijna de helft van de Belgische werkgevers (48%) verschuift de focus bij aanwerving van functietitels naar vaardigheden en competenties. Lezen
Security bewustzijn groeit door AI-dreigingen, maar cyberweerbaarheid blijft achter
Fortinet heeft zijn 2025 Security Awareness and Training Global Research Report gepubliceerd. Hierin wordt beschreven hoe AI het bedreigingslandschap verandert en waarom de cyberweerbaarheid van het personeel nog altijd te wensen overlaat. Lezen
Veel vakjes op de opleidingskalender blijven leeg : 96,6% van de opleidingsdagen blijft onbenut in eerste helft 2024.
Uit cijfers van hr-dienstverlener Group S blijkt dat in de eerste helft van 2024 slechts 3,4% van de toegekende opleidingsdagen is opgenomen, in de eerste helft van 2023 was dat ook maar 4,5%. Als gevolg van de arbeidsdeal uit 2022 heeft een werknemer nu recht op enkele opleidingsdagen per jaar, maar in de praktijk blijven die vaak oningevuld. Lezen
De trend van ‘Accidental Managers’? Bijna 4 op 10 managers hebben geen training gehad.
Wat als de trend van ‘Accidental Managers’ – managers die binnen hun organisatie worden gepromoveerd zonder enige training of ondersteuning – werkelijkheid wordt in Europa? Om hier meer over te weten te komen, heeft rekruteringsspecialist Robert Walters een Europees onderzoek uitgevoerd onder professionals. 65% van de managers voelde zich niet gesteund in hun nieuwe rol. Lezen
Editoriaal – Opleiding en regelgeving zijn geen goede vrienden (en dit is niet alleen een kwestie van ondernemersvrijheid).
Wie zei dat we niet langer in staat zijn om consensus te bereiken in onze samenleving? De federale regering heeft dit huzarenstukje nog maar eens geflikt door de invoering van de Federale Leerrekening erdoor te drukken en zo unaniem verzet te winnen tegen een nieuwe maatregel om de administratieve complexiteit te verminderen. Een aantal zaken die centraal staan in onze organisaties (maatschappelijke verantwoordelijkheid, gendergelijkheid en dus het ontwikkelen van vaardigheden, etc.) passen niet binnen de beperkingen van een overvloed aan regels. Deze botsen met de vrijheid van ondernemerschap en de steeds grotere behoefte aan flexibiliteit op de arbeidsmarkt. In dit geval worden we belaagd door wetten die niet uitvoerbaar zijn. Dus wat doen we? Lezen
Professionele ontwikkeling als prioriteit van de arbeidsdeal: werkgevers hechten veel belang aan interne leiderschapsprogramma’s.
De arbeidsdeal: een set maatregelen ontworpen in 2022 met het oog op een betere work-life balans voor werknemers en een hogere werkzaamheidsgraad. Ook de professionele ontwikkeling van de werknemer krijgt een grote rol in dit verhaal. Een jaar na intrede van de arbeidsdeal bevraagt rekruteringsspecialist Robert Half in het kader van zijn Salarisgids 2024 zowel werkgevers als werknemers over hun opleidingsmogelijkheden. Daaruit blijkt dat werknemers het meeste interesse hebben in deeltijdse opleidingsprogramma’s en extra betaalde verlofdagen voor externe leermogelijkheden. Lezen
Terug naar de schoolbanken? Een op drie Belgische werknemers wil geen opleiding
Nog 30 dagen vóór de deadline van de informatie over het opleidingsrecht van elke werknemer in organisaties met meer dan 10 werknemers. Eén op drie Belgische werknemers (34%) zegt echter geen nood te hebben aan opleiding. We zijn daarmee geen uitzondering in Europa. Bijna één op drie (29%) heeft nood aan 3-5 opleidingsdagen per jaar. Een kwart (27%) wil graag meer dan zes dagen per jaar. De meerderheid (64%) zegt te leren ‘on the job’. Lezen
Digital Learning Event: de meest populaire cursussen uit 2019 zijn tot en met 30 april gratis openbaar beschikbaar.
Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ:CSOD), wereldwijd leider in people development oplossingen, maakt bekend dat 48 trainingen van Cornerstone Content Anytime tot en met 30 april 2020 gratis openbaar beschikbaar zijn gemaakt als onderdeel van hun Digital Learning Event. Dit is de meest populaire online learning content gericht op het ontwikkelen van de top 12 fundamentele vaardigheden. Lezen
Humans wanted! Werkgevers plannen hun personeelsbestand uitbreiden omwille van de digitalisering.
93% van de Belgische werkgevers plant hun personeelsbestand uit te breiden of op hetzelfde niveau te houden omwille van de automatisering en de digitalisering, een cijfer dat onveranderd blijft ten opzichte van vorig jaar. In zijn nieuwe white paper ‘Humans wanted: The Robots need you’ formuleert ManpowerGroup 7 tips om mens en machine naast elkaar te laten bestaan, met als rode draad continue training en ontwikkeling van competenties Lezen
