4 februari 2022 
Vandaag staan er in België bijna 15.000 vacatures open, alleen al in de sectoren van productie, logistiek en customer service. Toch is er te weinig instroom van kandidaten voor jobs van bijvoorbeeld orderpickers, productiemedewerkers of ondersteuning in callcenters. Vanaf 1 februari gaat SD Worx op zoek naar de beste “Master Operator”, de snelste “Super Picker” en de vriendelijkste “Customer Hero”. Door de lancering van drie games en de wedstrijd wil SD Worx deze jobs positief in de kijker zetten en extra talent warm maken voor deze functies. Werkgevers Organon en Brouwerij Haacht schetsen een beeld vanop de werkvloer. Twee uitzendkrachten getuigen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘uitzendkrachten’
Arbeidsmarkt in brand: 35% meer openstaande vacatures dan in 2021. Adecco deelt all-in vakanties uit in strijd om ruim 11.500 uitzendkrachten te vinden.
Ruim 11.500 vacatures bij meer dan 4.000 Belgische bedrijven. Dat is de uitdaging waar uitzendkantoor Adecco vandaag voor staat. Dat zijn 35% meer vacatures dan een jaar geleden. De uitzendorganisatie zet dan ook de grote middelen in om die talenten te vinden. Wie tussen januari en maart aan de slag gaat via Adecco, maakt kans op een all-inclusive zonvakantie in Griekenland voor twee personen. En de stunt werkt: sinds de start van de campagne heeft het uitzendkantoor al 15% meer CV’s dan normaal ontvangen. De actie loopt tot 31 maart 2022. Lezen
Inzetbaarheid en vaardigheden van uitzendkrachten versterken… Wie zorgt ervoor ?
Terwijl 77% van de Belgische werkgevers wervingsmoeilijkheden ondervindt, is inzetbaarheid voor iedereen een uitdading. Dit laatste is nog groter geworden door de gezondheidscrisis en de steeds snellere digitalisering van de beroepen. Om in te spelen op de nieuwe HR-uitdagingen van bedrijven, maar ook op de nieuwe verwachtingen van kandidaten, heeft Manpower wereldwijd een solide transformatieprogramma gelanceerd. De specialist in uitzendarbeid vindt zijn vak opnieuw uit door zijn uitzendkrachten loopbaantrajecten aan te bieden. Het doel is de inzetbaarheid te versterken en langdurige relaties met uitzendkrachten op te bouwen om het tekort aan talent op te vangen. Lezen
Travi wil impact genereren met levenslang leren voor uitzendkrachten.
Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten gaat voortaan als Travi door het leven. Travi staat in voor het opleiden van uitzendkrachten en -kandidaten en biedt een uitgebreid vormingsaanbod aan op diverse locaties in het hele land. “Met een nieuwe naam en de nieuwe slogan ‘Train temps, gain impact’ willen we onderstrepen hoe belangrijk levenslang leren is voor de uitzendsector”, vertelt Travi-directeur Vincent Vandenameele. Lezen
Alle vragen over uitzendarbeid worden door een e-learning tool van het VFU beantwoord.
Elk jaar werken meer dan 680.000 personen als uitzendkracht. Veel mensen zitten echter nog met vragen: kan ik vakantie nemen als uitzendkracht, wat doet een uitzendconsulent, hoe zit het met zwangerschapsrust? Om hierop een antwoord te bieden ontwikkelde het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU) een e-learning: www.interiminfo.be. Gebruikers van deze tool krijgen tips over hoe ze het best solliciteren via een uitzendkantoor of vinden het antwoord op al hun vragen over het werken als uitzendkracht. Coaches maar ook leerkrachten kunnen hiermee aan de slag in de begeleiding van werkzoekenden en schoolverlaters. Lezen
Binnenkort kunnen uitzendkrachten ook bij de federale overheidsdiensten aan de slag.
In 2019 zullen ook de Federale overheidsdiensten een beroep kunnen doen op uitzendkrachten. Net als in Vlaanderen zullen federale overheidswerkgevers voortaan uitzendkrachten kunnen inschakelen om snel een oplossing te vinden bij een acute of onvoorziene vervanging, bij plotse extra taken of bij uitzonderlijke omstandigheden. Binnen de Federale overheid gaat het naast de federale overheidsdiensten ook over de autonome overheidsbedrijven zoals Bpost, Proximus, … Lezen
Sociale Verkiezingen 2020 : afspraak tussen 11 en 24 mei 2020.
Hieronder vindt u,volgens het VBO en onder voorbehoud van de wetteksten die nog moeten verschijnen, de belangrijkste nieuwigheden voor de verkiezingen 2020 naar aanleiding van het unanieme advies van de Nationale Arbeidsraad van 23 oktober 2018. Lezen
De Nationale Arbeidsraad omlijst het gebruik van de opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid.
Op 16 juli 2013 heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 108 betreffende de tijdelijke arbeid en de uitzendarbeid gesloten. Op de plenaire raadszitting van 23 mei 2017 werd beslist het gebruik van opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid te evalueren, zoals bepaald in artikel 40 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 108. De Raad vond het noodzakelijk dat informatie en statistische gegevens over de periode die is verstreken sinds de inwerkingtreding van die overeenkomst, werd verzameld. Lezen
Uitzendarbeid ontsluit steeds meer de inactieve arbeidsreserves.
De meest recente studie van marktonderzoeksbureau IPSOS schetst op basis van een bevraging bij tienduizend uitzendkrachten het profiel van de uitzendkrachten en de kenmerken van hun tewerkstelling anno 2018. Lezen
2017 een sterk jaar voor de HR-dienstverleners behalve voor de Outplacement en L&D sectoren.
De federatie van de HR-dienstverleners, Federgon, heeft vandaag haar jaarcijfers voorgesteld. 2017 was een goed tot zeer goed jaar voor de HR-dienstverleners. De meeste Federgon-sectoren laten sterke groeicijfers optekenen. Zo groeide de uitzendsector met 6,2 %. Ook in de dienstenchequesector werden er 1,7 % meer uren gepresteerd. Dat bedrijven rekenen op de expertise van HR-dienstverleners blijkt ook uit de cijfers van de sectoren Recruitment, Search & Selection (+11,7 %), Interim Management (+2,3 %) en Projectsourcing (+8,7 %). Het zijn enkel de sectoren Outplacement (-6,3 %) en Learning & Development (-2,1 %) die het moeilijker hebben. Lezen
