28 mei 2025 
4 op de 10 werkgevers (38%) in ons land zijn al voorbereid op de nieuwe Europese regels rond loontransparantie. De regels werden in mei vorig jaar goedgekeurd en moeten over één jaar – in juni 2026 – in Belgische wetgeving worden omgezet. Bedrijven zijn zich bewust van de stappen die ze moeten ondernemen, maar er is nog werk aan de winkel tegen de deadline. Lezen
Résultats pour le tag: ‘vacature’
Open-minded hiring: bedrijven werven 40% meer kandidaten aan die ze voorheen niet zouden selecteren.
Een jaar geleden lanceerde talent placement bedrijf Accent open-minded hiring, waarbij bedrijven alleen nog geanonimiseerde cv’s krijgen te zien. Accent startte met deze aanpak om onbewuste vooroordelen bij haar klanten en haar eigen medewerkers uit te schakelen en op die manier de arbeidsmarkt eerlijker te maken en ieder talent een kans te geven. Lezen
Driekwart van werkende Belgen houdt momenteel de deur open voor andere job.
Bijna driekwart van de werkende Belgen (72,2%) houdt momenteel de deur open voor een andere job. Of ze wel of niet geïnteresseerd zijn in een nieuwe job, hangt nauw samen met of ze nog carrièremogelijkheden zien bij hun huidige werkgever of niet. De behoefte aan (door)groeimogelijkheden is er in alle leeftijdscategorieën: bij de 60-plussers hoopt nog bijna drie op de tien (28,8%) binnen het jaar van rol of functie te veranderen. Dat alles blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij 2500 werknemers in ons land. Lezen
De gemeente Elsene werft aan een HR-Medewerk(st)er voor haar HR afdeling.
De gemeente Elsene werft aan een HR-Medewerk(st)er verantwoordelijk voor het administratief beheer van de loopbaan van het personeel voor haar departement Human Resources (Bachelor – Voltijds – Contract van onbepaalde duur). Hierna de externe vacature en de voornaamste taken. Lezen
Hoe weet je of je loon – of het loon aangeboden in een vacature – marktconform is?
Vacatures spelen graag met het woord marktconform, maar hoe dat zich vertaalt naar ons loon, blijkt nog relatief onbekend te zijn. 1 op 10 Belgische werknemers weet namelijk niet wat het juist betekent, aldus onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. De hoge inflatie maakte hoge loonindexeringen noodzakelijk en nu deze volop vorm krijgen, staat Robert Half even stil bij wat een marktconform loon juist betekent. Lezen
Weg met dooddoeners in vacatureteksten.
De vacature site Indeed ging op zoek naar de grootste dooddoeners in vacatureteksten. Terwijl elke werkgever wil opvallen, is de originaliteit vaak ver te zoeken. Daarnaast worden bepaalde termen nu opvallend meer gebruikt dan voor de covid-pandemie. Lezen
Helft meer vacatures dan begin 2021: vooral sociale en medische sector boomen.
De groei van het aantal vacatures over de voorbije 12 maanden op de Belgische arbeidsmarkt is vergelijkbaar met die in Nederland: in de buurt van de 45%. Terwijl in onze buurlanden de groei nu wat lijkt te stagneren, groeit de Belgische arbeidsmarkt iets forser en krimpt de achterstand op de buurlanden langzaam. Lezen
HR Vacature – Berenschot Group op zoek naar management en HR consultants om haar teams in België te versterken.
Berenschot Group is een management consulting bureau met 325 hoogwaardige consultants ondersteund door 75 stafmedewerkers gevestigd in Nederland (Utrecht) en België (Brussel). Gereputeerde klanten vertrouwen ons opdrachten toe die zich in België voornamelijk situeren in de domeinen van managementadvies en personeelsbeleid. De Berenschot Group onderscheidt zich in haar adviserende rol door het aanreiken van een professionele, kwalitatieve dienstverlening en het
leveren van opmerkelijke nieuwe inzichten die haar klanten op voorsprong zet. Lezen
4 zaken die werknemers op dit moment in een nieuwe job zoeken (hoe coronacrisis beïnvloedt de zoektocht).
Gemotiveerd en ervaren personeel vinden, is voor elke onderneming op dit moment moeilijk en daar zit de coronacrisis voor iets tussen, dat merkt Group S. Werknemers met ervaring die bij een stabiel bedrijf werken, zijn niet snel bereid om van werkgever te veranderen. Wie wel op zoek is naar een nieuwe job heeft daar vaak goed over nagedacht en heeft dus een duidelijk beeld van wat hij wil. Lezen
HR Partners zoekt een HR Consultant (NL) om externe klanten bij te staan in hun HR Projecten.
HR Partners is op zoek naar een nieuwe ambassadeur die ingezet zal worden voor HR trajecten bij zijn klanten maar ook betrokken zal worden bij interne projecten. De toekomstige collega krijgt de kans om zijn/haar ervaring toe te passen op alle niveaus: operationeel, strategisch en methodologisch. HR Partners maakt deel uit van Partena Professional en biedt geïntegreerde Soft HR oplossingen voor zowel kleine als grote bedrijven en organisaties en dit binnen uiteenlopende sectoren. Lezen
