10 juli 2026 
Het collectief re-integratiebeleid, dat beschrijft hoe je als organisatie uitval voorkomt en langdurig zieken helpt terugkeren naar het werk, komt maar moeizaam van de grond. Slechts 12% van de bedrijven beschikt er intussen over. Dat is nauwelijks meer dan 2 jaar geleden. Vier op de tien ondernemingen in ons land (41%) geven zelfs aan dat aangepast werk in hun organisatie (bijna) niet mogelijk is. Dat is 6 procentpunt meer dan twee jaar geleden. Vooral kleine kmo’s lopen tegen die uitdaging aan. “Ondernemingen worstelen om de complexiteit van de wetgeving rond langdurig zieken om te zetten in de praktijk”, aldus Bart Teuwen, verzuimexpert bij Mensura. Lezen
Résultats pour le tag: ‘welzijn’
Pesterijen en ongewenst seksueel gedrag in een ziekenhuis: een bemiddelingsovereenkomst zorgt voor betere preventieprocedures.
Verschillende personeelsleden van een ziekenhuis maakten melding van ongepast gedrag door een leidinggevende, gedrag dat door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen werd beschouwd als pesterijen, ongewenst seksueel gedrag en discriminatie. Na een vrijwillige bemiddeling heeft de instelling zich ertoe verbonden om structurele maatregelen te nemen om de preventie te versterken. Lezen
Ondernemers weten hoe belangrijk rust is… Maar één op de vijf gunt zichzelf geen vakantie.
21% van de Belgische zelfstandigen ging het voorbije jaar niet op vakantie. Toch hebben bijna negen op tien ondernemers (86%) die vakantie net nodig om te herbronnen of te deconnecteren. Gemiddeld neemt een zelfstandige 15 dagen vakantie en 6 snipperdagen per jaar. Dat zijn er minder dan bij een doorsnee werknemer. De grootste drempels om er even tussenuit te gaan zijn financiële onzekerheid en het plichtsbewustzijn naar klanten toe. Lezen
De zomer-reset: waarom de beste manier om jezelf op te laden voor de tweede helft van het jaar afhangt van je persoonlijkheid.
Terwijl miljoenen Europeanen zich klaarmaken om hun out-of-officemeldingen in te schakelen, laten nieuwe data over de werkvloer zien dat het continent meer dan ooit toe is aan een zomer-reset. Volgens het nieuwste State of the Global Workplace-rapport van Gallup heeft Europa de laagste medewerkersbetrokkenheid ter wereld: slechts 12% van de medewerkers omschrijft zichzelf als betrokken op het werk. Tegelijkertijd voelt 73% zich niet betrokken en zegt bijna 4 op de 10 een groot deel van de voorgaande dag flinke stress te hebben ervaren. Lezen
Work sweet work… Meer dan 8 op de 10 werknemers zijn blij met hun werkplek.
Belgische werknemers zijn best tevreden over hun werkplek: gemiddeld geven ze die een score van 7,2 op 10. Voor meer dan acht op de tien werknemers (82%) is het een aangename plaats om te werken. Voor 30% voelt de werkplek zelfs echt als hun eigen plekje aan, en ruim een derde (36%) personaliseert die met foto’s, planten of andere persoonlijke spullen. Ook in teamverband geven werknemers vaak kleur aan hun werkruimte. Ruim de helft (56%) versiert hun gemeenschappelijke ruimtes met feestelijke decoratie, bijvoorbeeld met vlaggetjes tijdens het WK voetbal. Lezen
Voor het eerst in vijf jaar nemen werknemers minder verlof voor de zomermaanden beginnen.
Tot en met vorig jaar namen steeds meer werknemers verlof voor de zomer begon. Dit jaar lijkt die trend gekeerd: voor het eerst in vijf jaar namen werknemers dit voorjaar minder verlof dan het jaar voordien. Terwijl de werkende Belg in 2025 van januari tot en met mei nog 3,16% van de werkbare uren als vakantie opnam, is dat aandeel in dezelfde periode dit jaar gezakt naar 3,08%. De daling is bijna volledig toe te schrijven aan werknemers in Vlaanderen. “Werknemers die het meest vakantie opnemen voordat de zomer begint, blijken vooral zestigers en dertigers”, aldus de experten van Acerta. Lezen
Ouders werken tijdens de vakantie in twee shiften: zeven op de tien ervaart stress bij het maken van de zomerplanning.
Voor het eerst werkt in bijna de helft van de Belgische koppels zowel de man als de vrouw voltijds. Daardoor wordt de jaarlijkse opvangpuzzel tijdens de zomervakantie almaar complexer. Uit nieuw onderzoek van International Workplace Group (IWG) blijkt dat steeds meer ouders hun werkdag daarom aanpassen. Ze beginnen vroeger, plannen minder vergaderingen of werken ’s avonds verder om werk en opvang te combineren. Lezen
Bijna twee weken vakantie nodig om los te koppelen van het werk.
De zomervakantie is in aantocht en wat blijkt: Belgen hebben gemiddeld nood aan 13 opeenvolgende dagen om echt te recupereren; weekends inbegrepen. Tegelijk kiest meer dan vier op de tien (45%) voor een combinatie van korte onderbrekingen en langere vakanties. Dat maakt de verlofplanning complexer, zeker in een land als België waar werknemers relatief veel autonomie hebben. Lezen
6 op de 10 werknemers (vooral vrouwen en jongeren) kampen wekelijks met slaapgebrek.
Maar liefst zes op de tien Belgische werknemers (59%) hebben minstens wekelijks het gevoel onvoldoende te slapen. Bij 18% is dat zelfs dagelijks het geval. Vooral vrouwen, werknemers onder de 35 jaar en ouders met inwonende kinderen voelen zich moe. 90% van de werknemers die met een slaaptekort kampen, geeft aan dat het hun werkprestaties beïnvloedt. Gerichte, concrete maatregelen rond slaap zijn volgens Attentia dan ook noodzakelijk. Lezen
Dag van de Schoonmaak: ergonomisch poetsen gaat over beste praktijken in people management.
Op de Dag van de Schoonmaak staan huishoudhulpen, schoonmakers en poetsmedewerkers centraal. Terecht, want zij zorgen dagelijks voor propere woningen, kantoren, scholen en andere werkplekken. Achter dat onmisbare werk schuilt echter een fysieke belasting die vaak wordt onderschat. Daarom vraagt IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, aandacht voor het belang van ergonomisch schoonmaken. Met de juiste technieken en hulpmiddelen kunnen poetsmedewerkers fysieke klachten voorkomen en langer gezond aan het werk blijven. Lezen
