4 juni 2021 
Het aantal langdurig zieken in België blijft jaar na jaar fors stijgen: tegen eind 2021 zouden we de symbolische kaap van een half miljoen langdurig zieken bereiken. De re-integratie van langdurig zieken op de arbeidsmarkt verloopt in de praktijk echter moeizaam. Dr. Gretel Schrijvers, algemeen directeur van Mensura, deelde tijdens een hoorzitting in het Vlaams Parlement haar visie op een meer efficiënte manier om langdurig zieken duurzaam te re-integreren op de arbeidsmarkt. Lezen
Résultats pour le tag: ‘welzijn’
Download het e-book – Hoe bepaalt u uw prioriteiten? Neem voorsprong dankzij HR-data!
Het succes van bedrijven in de huidige socio-economische context vraagt meer dan ooit extra energie, flexibiliteit en veerkracht van de werknemers: digitale transformatieprojecten, het heruitvinden van meer innovatieve bedrijfsmodellen en de constante druk op de marges en kosten zijn slechts enkele voorbeelden. Om deze uitdagingen aan te gaan, is het voor organisaties nog nooit zo belangrijk geweest om over competent, stabiel, weinig volatiel en toegewijd menselijk kapitaal te beschikken. Lezen
Ruim 1 op 3 werknemers en 1 op 2 zelfstandigen zwaaiden in 2020 vóór wettelijke pensioenleeftijd af.
De coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat er in 2020 meer Belgen vóór hun 65e op pensioen zijn gegaan. Bij werknemers gaat het om 11,6 % meer mensen, bij de zelfstandigen is er een stijging van 3,9 %. Ruim één op de drie werknemers en ruim de helft van de zelfstandigen die vorig jaar op pensioen gingen, deden dat vóór de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. In de horeca speelde het corona-effect het meest: bijna zeven op de tien zelfstandigen die in 2020 op pensioen gingen, deden dat vóór hun 65e. Lezen
Diversiteit en inclusie : 40% van werknemers durft niet open te zijn over privéleven uit angst voor vooroordelen, slechts kwart werkgevers erkent het probleem.
Een kwart van de werknemers en 17% van de werkgevers vinden een actief beleid rond diversiteit en inclusie niet nodig. Een positief imago voor het bedrijf of de organisatie is volgens beide groepen het belangrijkste effect van zo’n beleid. Ook geloven ze dat anoniem solliciteren een belangrijke factor is om te komen tot een diverser en inclusiever personeelsbestand. Dat concludeert Indeed, dat meer dan 1.000 werknemers en 580 werkgevers vroeg naar diversiteit en inclusie op de werkvloer. Lezen
“We moeten allemaal anders over ziekteverzuim leren praten”: 8 op 10 werknemers bereid om bij afwezigheid ‘iets voor het werk te doen’.
Werkgevers (44%) én werknemers (64%) vinden verzuim storend, blijkt uit cijfers van Mensura en Certimed. Opmerkelijk daarbij is dat een grote groep werknemers principieel bereid blijkt om met de werkgever te bekijken of ze nog inzetbaar zijn tijdens hun afwezigheid (83%). “Dit is een hoopvol signaal”, aldus Bart Teuwen, verzuimexpert bij Mensura en Certimed. “Het toont dat wie tijdens afwezigheid wil en kan werken bereid is om de mogelijkheden te bespreken.” Lezen
Belgen sparen massaal vakantiedagen op: verlof aanvragen bij werkgever dreigt in gedrang te komen als bedrijven vóór de zomer geen vakantieplanning maken.
In de paasvakantie namen Belgische werknemers gemiddeld 13 % minder vakantie op dan tijdens de paasvakantie van 2020. En toen stond het aantal opgenomen vakantiedagen al op een historisch laag peil. In vergelijking met het niet-coronajaar 2019 zijn er momenteel een derde minder verlofdagen opgenomen. Als werknemers hun verlof massaal blijven oppotten, komen bedrijven zonder vakantieplanning operationeel in moeilijkheden. De oproep om verlof af te stemmen in functie van de vaccinatie, maakt de puzzel nog complexer. Lezen
Invloed van COVID-19 op de geestelijke gezondheid van jongeren: consumptie van geneesmiddelen hoger dan ooit.
Jongeren tussen 15 en 25 jaar hebben eind 2020 opmerkelijk meer antidepressiva gebruikt. En dit ondanks een duidelijke daling aan het begin van de pandemie. Tegelijkertijd heeft de bevolking in het algemeen haar geestelijke gezondheidszorg uitgesteld en dit uitstel is nog niet volledig ingehaald. Deze gegevens bevestigen dat het dringend tijd is om iets te doen aan het geestelijk welzijn van de bevolking. Maar wat tonen de cijfers ons nog meer? Ter gelegenheid van de European Mental Health Week onderzochten de Onafhankelijke Ziekenfondsen de gegevens over het gebruik van geestelijke gezondheidszorg tijdens de pandemie. Lezen
Werknemers namen helft minder wettelijk verlof op in eerste maanden 2021.
In het eerste kwartaal van 2021 is er bijna de helft minder wettelijk verlof opgenomen. Dat analyseerde hr-dienstengroep Liantis op basis van de loongegevens van 194.357 werknemers. In 2020 hadden werknemers in het eerste kwartaal al gemiddeld 8,2 uur wettelijk verlof opgenomen per persoon. In dezelfde periode dit jaar was dat gemiddeld amper 4,8 uur per persoon. Liantis roept daarom op om het wettelijk verlof tijdig in te plannen om later dit jaar problemen te voorkomen. Lezen
Impact van thuiswerk op werkdruk: bedrijven maken best duidelijke afspraken zodat thuiswerkers (ook na corona) niet tegen de muur lopen.
De helft van de Belgische werknemers (49 %) geeft aan dat ze nu thuis meer uren per week werken in vergelijking met vroeger op kantoor. De helft vindt bovendien dat ze door het telewerk productiever zijn dan op kantoor. De cijfers van het recente Acerta/StepStone onderzoek tonen dat thuiswerk ook in de relance na corona een belangrijke plaats heeft. Al schuilen er volgens de thuiswerkexperts ook gevaren, want 64 % ervaart nu een grotere werkdruk dan vóór corona. “Bedrijven moeten ervoor zorgen dat werknemers thuis niet tegen een muur aanlopen.” Lezen
Activatie en verbinding via sportieve challenges: Mensura en KeepMoving willen kmo’s in beweging brengen.
Het online beweegplatform KeepMoving van Energy Lab en Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk sluiten een partnership. Op die manier bieden beide organisaties de klanten van de externe dienst toegang tot alle sportieve mogelijkheden van het webplatform. De bedoeling is om werknemers te stimuleren om voldoende te bewegen en zo de fysieke en mentale gezondheid een boost te geven. Kick-off van deze samenwerking is de Mensura Vitality Challenge, die vooral de kmo-markt op een laagdrempelige manier wil laten kennismaken met sportieve challenges voor werknemers. Lezen
