13 december 2018 
De Amerikaanse socioloog Karasek pleit ervoor om hoge taakeisen te combineren met taakvariatie en ruime autonomie op de werkplek. Dit motiveert werknemers en geeft hen meer armslag om werkdruk en stress de baas te blijven. Kortom: regelmogelijkheden als recept voor werkbaar werk. Analyses op de werkbaarheidsmonitor leren ons dat enige nuance bij de uitgangspunten van dit Karasek-model op zijn plaats is. Lezen
Résultats pour le tag: ‘werkdruk’
Horecawerknemers vinden werkdruk te hoog. Toch is tevredenheid over de sfeer op het werk iets hoger dan in andere sectoren.
De hete zomer van 2018 breekt records, niet in het minst voor de horecasector. Maar hoe beleven werknemers in de horecasector hun job? Een online bevraging van ruim 850 horecawerknemers toont aan dat de grote meerderheid de werkdruk te hoog vindt. 1 op 5 ondervindt zware stress. De sfeer op het werk en onder collega’s worden over het algemeen positief gewaardeerd. Inzetten op preventie is essentieel om uitval te helpen voorkomen, aldus Mensura. Lezen
Zorgsector : vriendschappen op de werkvloer helpen om te gaan met stijgende werkdruk.
Samen patiënten verzorgen creëert een hechte band. Dat blijkt uit een groot onderzoek bij verpleegkundigen dat het medisch rekruteringskantoor Express Medical met de steun van twee grote ziekenhuizen liet uitvoeren naar aanleiding van de Dag van de Verpleegkundige. 9 op de 10 verpleegkundigen zijn tevreden over hun relatie met collega’s, zo blijkt uit de resultaten. Sterker nog: 4 op de 10 beschouwt hen ook echt als vrienden. Lezen
Langdurig ziekteverzuim in retailsector bereikt recordhoogte in 2015
Uit cijfers van HR-dienstenverlener SD Worx blijkt dat het ziekteverzuim in de retailsector met 6,70% een recordhoogte heeft bereikt in 2015. Sinds 2008 kampt de sector met een stijgende trend, die opvallend sterker is dan in andere sectoren. Vooral bij oudere werknemers is het ziekteverzuim steeds hoger: van de +55-jarigen is gemiddeld 10% langdurig afwezig (ononderbroken tussen één maand en één jaar afwezig). Lezen
Hoge werkdruk en emotionele belasting voornaamste oorzaken van burn-outklachten
9,6 procent van de werknemers en 10,2 procent van de zelfstandige ondernemers in Vlaanderen kampten in 2013 met acute psychische vermoeidheid of burn-outklachten. Dat komt overeen met ongeveer 220.000 werknemers en 33.000 zelfstandige ondernemers. Deze personen zijn nog wel aan het werk maar slagen er niet meer in om 100 procent adequaat te functioneren in hun job. De cijfers komen van de Stichting Innovatie & Arbeid van de SERV. Lezen
