NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘werkervaring’

Meer dan 4 op de 10 werkzoekenden worden vaak niet uitgenodigd voor eerste gesprek.

Wie nog geen job heeft, wordt beduidend minder vaak uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan wie al ergens aan de slag is. Werkzoekenden krijgen ook opvallend minder vaak feedback na een sollicitatiegesprek dan wie wel al elders werkt. Dat blijkt uit een grootschalige bevraging van hr-dienstenbedrijf Acerta in samenwerking met Stepstone bij 3.000 Belgen. Ook opvallend: bijna de helft van de werkzoekenden vindt werkervaring de belangrijkste troef op de arbeidsmarkt, terwijl werkgevers vandaag de dag vooral kijken naar competenties, attitude en de match met het team, zo blijkt. Lezen

54% van de werknemers denkt dat AI hun werkervaring zal verbeteren, maar ziet geen implementatiestrategie.

Een nieuwe generatie machines wordt baanbrekend voor de werkvloer van de toekomst, 54% van de werknemers denkt dat werkgevers AI en andere technologie zullen benutten om de werkervaring te verbeteren. Bovendien is maar 28% bezorgd dat technologie zoals AI en robotica hun functie zal overnemen – wat verhalen ontkracht over de nefaste opmars van robots. Lezen

Vlaamse werkloosheid daalt opnieuw met 4,7%.

De Vlaamse werkloosheid daalt nu 3 jaar en 11 maanden. Sinds augustus 2015 daalt de Vlaamse werkloosheid maand na maand. Eind juni waren er 175.068 werkzoekenden ingeschreven bij de VDAB, 4,7% minder dan een jaar eerder. Opnieuw is dat een daling in alle leeftijdsgroepen, voor alle opleidingsniveaus, zowel bij korte als langdurige werkloosheid, bij personen met een arbeidshandicap en bij allochtonen. Lezen

Randstad Group Belgium rekruteert 350 mensen in 2018.

Op basis van de vrij positieve economische vooruitzichten en een inschatting van de spontane uitstroom, verwacht de HR-dienstverlener Randstad Group Belgium dat het in 2018 350 vacatures zal hebben. 75% daarvan zijn vacatures voor consultants. 25% van de vacatures zijn gericht op het invullen van andere soorten jobs zoals business managers, key account managers, recruiters, sales managers,… Lezen

Arbeidsmarktdiscriminatie van ouderen hangt af van hun carrièreverloop

Discriminatie is een belangrijke verklaring voor de lage tewerkstellingsgraad van ouderen. Uit UGent-onderzoek blijkt dat zij discriminatie bij het solliciteren enkel kunnen ontlopen als ze hun leeftijd kunnen compenseren met meer relevante ervaring.
De lage tewerkstelling van ouderen op de Vlaamse arbeidsmarkt kan theoretisch verklaard worden door drie zaken: een met de leeftijd afnemende productiviteit, een lagere werkgerichtheid aan de werknemerszijde en ongelijke behandeling aan de werkgeverszijde. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.