5 april 2022 
In het eerste kwartaal van 2022 bleven in Belgische ondernemingen flink meer werknemers afwezig door kortstondig – d.w.z. minder dan een maand – ziekteverzuim. 3,6% van de werkbare dagen ging eraan verloren. Om dat percentage te kaderen: die 3,6% is 53,7% meer dan in een modaal jaar (= Q1 2019 pre-corona) en 46,5% meer dan Q1 van 2021, een jaar waarin de cijfers kort ziekteverzuim al aan het stijgen waren. Ook al zijn ze in verhouding minder vaak ziek, de toename van het ziekteverzuim is wel het opmerkelijkste onder de jongere werknemers. Werknemers in de zorg zijn meer dan gemiddeld kort ziek: 4,1% van de werkbare dagen in Q1 2022.
Lezen
Résultats pour le tag: ‘ziekteverzuim’
Kort ziekteverzuim blijft stijgen, in Q1/2022 naar 3,6% van de werkbare dagen.
Is de slaapkwaliteit van medewerkers een zorg voor bedrijven?
De cijfers spreken voor zich. Eén op twee werkende mannen en een op vier werkende vrouwen boven de 40 jaar lijden aan het obstructieve slaapapneu-syndroom (OSAS), de meest voorkomende lichamelijke oorzaak van slaperigheid overdag. HR-specialist Attentia en haar partners willen hieraan iets doen en slaan de handen in mekaar om slaaptekorten op te sporen. Het resultaat: minder arbeidsongevallen, ziekteverzuim en werkgeverslasten. Lezen
Ziekteverzuim in Belgische ondernemingen op hoogste peil in 5 jaar.
In 2021 waren werknemers in Belgische bedrijven meer dan ooit afwezig op het werk door kortstondig ziekteverzuim, oftewel ziekte van minder dan een maand. Bijna 2,5 % van de werkbare uren ging verloren aan kort ziekteverzuim, dat is het hoogste percentage van de laatste vijf jaar. Vooral werknemers in de leeftijdsgroep met schoolgaande kinderen en arbeiders bleven het vaakst ziek thuis van het werk. Nog opvallend: in de zorg lag het ziekteverzuim in 2021 lager dan in 2020, al blijven zorgmedewerkers tijdens de pandemie nog steeds vaker ziek thuis in vergelijking met de andere sectoren. Lezen
Het aantal zieke werknemers in België is de voorbije twee jaar opnieuw toegenomen. Multidisciplinaire aanpak is broodnodig
Het kort ziekteverzuim (minder dan 30 dagen afwezigheid) nam vooral toe tijdens de drie eerste coronagolven. Ook het langdurig ziekteverzuim (langer dan 30 dagen) blijft stijgen. Verwacht wordt dat de cijfers in de toekomst zullen blijven stijgen. Met een innovatief en multidisciplinair traject wil Attentia medewerkers die langdurig ziek zijn helpen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Lezen
Afwezigheden door ziekte blijven toenemen bij de jongste werknemers – sterke stijging bij de fysieke beroepen.
Het kortdurend ziekteverzuim (van minder dan 1 maand) ligt in september het hoogst bij de jongeren -25 jaar, nl. op 3,65%. Het kortverzuim ligt bovendien ongeveer een kwart (23,3%) hoger dan pre-corona (2019).Deze negatieve evolutie is het meest uitgesproken bij arbeiders. Bij bedienden dalen de kortdurende afwezigheden zelfs, behalve bij de jongsten (tot 30 jaar). Ook de groep 50-55 jaar kent eind september meer kortverzuim dan in 2019, al liggen de cijfers daar lager. Het laagste ziektecijfer noteren we bij de actieve zestigplussers (2,28%), wat lager is dan pre-corona. Lezen
Preventiebeleid is zeker een must voor oudere medewerkers: effect van leeftijd en fysieke eisen van het werk op langdurig ziekteverzuim bevestigd door Deens onderzoek.
Het belang van een preventief beleid rond duurzame inzetbaarheid en vitaliteit wordt andermaal aangetoond in een Deens onderzoek van het National Research Center for Working Environments. De kans dat werknemers uitvallen als werkgevers geen aandacht besteden aan aangepast werk, stijgt met de leeftijd en dreigt op de duur onze sociale zekerheid te ondermijnen. Lezen
41% van de werknemers was geen enkele dag ziek in 2020: telewerk speelt een positieve rol.
Het SD Worx ziekteverzuimrapport van 2020 (op basis van de loongegevens van zowat 750.000 Belgische werknemers in de private sector) bevat een aantal positieve elementen in 2020: 41% van de werknemers in de privésector was in 2020 geen enkele keer afwezig wegens ziekte – dit is duidelijk beter dan in 2019 (37%) en het beste niveau sinds 2010; deze verbetering is het meest uitgesproken bij de bedienden en in de organisaties van minder dan 20 werknemers. Lezen
Cijfers ziekteverzuim lager dan jaar eerder: “minder ziektedagen tonen het groeiend aanpassingsvermogen werkende Belg”.
De cijfers naar welbevinden en veerkracht tonen dat de pandemie er de afgelopen maanden stevig heeft ingehakt. En toch. De cijfers van kort ziekteverzuim onderstrepen het aanpassingsvermogen van de werkende Belg. De afgelopen drie maanden meldt de Belg zich minder vaak ziek van het werk in vergelijking met een jaar eerder. In november en december 2020 ging gemiddeld 1,8 % van de werkuren verloren door kort ziekteverzuim (afwezigheid van minder dan een maand). Lezen
20% meer middelang ziekteverzuim in een corona jaar terwijl kortverzuim in december opnieuw daalt.
Eerst het goede nieuws: in december waren we minder dagen ziek. Toch is er een stijging op jaarbasis in het totaal verzuim van 5,35% in 2019 tot 5,96% in 2020. Per 100 te werken dagen gaan er in 2020 zes dagen verloren aan ziekte. De grootste stijging situeert zich bij het middellang ziekteverzuim: de afwezigheden door ziekte van 1 maand tot 1 jaar neemt toe met 20% tot 3,22%. Het aandeel kortdurend ziekteverzuim (minder dan 1 maand) blijft quasi stabiel: 2,72% (t.o.v. 2,67% in 2019). Lezen
Voedingsbedrijven en distributie steken tandje bij, ondanks druk van ziekte en openstaande vakantie door de Covid-19 crisis.
De stijgende ziektecijfers in oktober treffen ook onze bedrijven: zo is de voedingssector meer dan gemiddeld getroffen: het kortverzuim ligt er een vijfde (20%) hoger dan vorig jaar. Toch blijkt uit de laatste cijfers van de Employment Tracker van HR-dienstverlener SD Worx dat de effectief gewerkte dagen in oktober verder gestegen zijn tot 76% in de voeding. Dit brengt ons nog niet tot het niveau van voor de crisis van meer dan 80%. Jammer genoeg afwezig in dit verhaal: na de verplichte sluiting stijgt de tijdelijke werkloosheid in de horeca weer naar 35%, de meest getroffen sector die werkt met voeding. Lezen
