10 avril 2019 
L’initiative est relayée par un nombre de croissant de média et, en conséquence, d’entreprises en quête de nouveaux dispositifs visant à favoriser le bien-être de leurs travailleurs. La semaine de 4 jours s’inscrit désormais parmi les options sérieuses lorsqu’il s’agit de repenser l’équilibre privé/professionnel mais aussi voire surtout de revaloriser le package salarial des équipes. Travailler quatre jours par semaine et être payé pareil, cela n’a plus rien d’illusoire. Comme le rapporte le quotidien Les Echos, une entreprise néo-zélandaise l’a fait, et les résultats sont plutôt positifs ! Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Le vélo, c’est la santé! Les travailleurs sur « deux roues » seront-ils les premiers bénéficiaires du budget mobilité?
Faire du vélo est non seulement bon pour la santé, sa pratique a également un impact non négligeable sur l’absentéisme. Des chiffres émanant de la Business Intelligence Team d’Attentia démontrent que les collaborateurs qui pédalent sont moins souvent absents pour cause de maladie que leurs collègues qui ne se rendent jamais au travail à vélo. Les chiffres indiquent par ailleurs que le vélo d’entreprise est en forte progression depuis quelques années. Lire plus
415.000 malades longue durée en Belgique en 2018. Et un processus de réintégration plutôt inefficace… Que faire?
La FGTB s’appuie sur les derniers chiffres de l’INAMI, fin du mois de juin 2018 affirmant que 415.000 Belges étaient malades depuis plus d’un an. C’est 71.000 de plus qu’au début de la législature Michel. En 2018, 7 travailleurs sur 10 ayant terminé un processus de réintégration ont été déclassés par le conseiller en prévention / médecin du travail dans le cadre de la procédure de réintégration de la Ministre De Block. Ceci constitue une autorisation pour l’employeur de rompre le contrat sans indemnités ni préavis. Lire plus
L’absentéisme de courte durée augmente de 14,4% en 5 ans: les grandes entreprises confrontées à ce phénomène inquiétant.
L’absentéisme pour maladie de courte durée (absence sur le lieu de travail de moins de 30 jours) a augmenté de 14,4 % en Belgique au cours des 5 dernières années. En 2018, 2,38 % de toutes les heures ouvrables n’ont pas été prestées en raison de maladie de courte durée. Et c’est étonnant, car les Belges ne s’étaient encore jamais tant préoccupés de leur santé. Les plus petites entreprises ont deux fois moins de personnel absent pour une courte période de maladie que les grandes entreprises de notre pays. En outre, il existe de grandes différences entre les travailleurs : plus de la moitié des travailleurs belges n’a pris aucun jour de maladie l’an dernier. Lire plus
Office of the Future: repenser où et quand nos collaborateurs travaillent en nous adaptant à la transformation digitale.
En implantant pour une journée un espace de démonstration au Mont des Arts à Bruxelles, l’entreprise HP a présenté la semaine dernière l’Office of the Future, un nouveau concept belge innovant développé dans le but d’offrir des solutions aux défis que les entreprises et les collaborateurs rencontrent de plus en plus fréquemment dans leur environnement de travail. Lire plus
Le taux de chômage de la zone OCDE en baisse à 5.2% en février 2019.
Le taux de chômage de la zone OCDE était en baisse de 0.1 point de pourcentage, à 5.2%, en février 2019, avec une baisse de 0.8 million du nombre de chômeurs. Dans l’ensemble, 33.3 millions de personnes étaient au chômage dans la zone OCDE. Lire plus
Ceci n’est pas un accord interprofessionnel… Malgré le refus de la FGTB, les bases de la concertation sociale 2019-2020 sont fixées par la loi.
La mise en œuvre du projet d’accord interprofessionnel du 26 février dernier a été concrétisée entre partenaires sociaux. Cette mise en œuvre repose sur plusieurs instruments juridiques (déclaration, avis, recommandation, arrêté royal et conventions collectives de travail) qui seront tous adoptés au même moment, c’est-à-dire dès la publication au Moniteur belge de l’arrêté royal fixant la marge maximale pour l’évolution du coût salarial. LA FEB explique que si on ne peut pas formellement parler d’un accord interprofessionnel, il n’en reste pas moins que tous les éléments du projet d’accord de février seront exécutés et qu’ils formeront les bases de la concertation sectorielle et d’entreprise. Lire plus
Le haro sur les voitures de société est-il justifié? Le potentiel de mobilité durable est nettement plus important auprès des particuliers.
La Fédération du secteur automobile Traxio s’est penchée sur les chiffres des immatriculations afin de quantifier l’impact environnemental des véhicules mis à disposition dans le cadre professionnel versus celui des véhicules particuliers. Première conclusion: les voitures essence et diesel deviennent plus propres, mais le marché des particuliers renferme un potentiel bien plus important de transition vers une mobilité plus durable. Lire plus
Le palmarès de la 30ème HRM Night© est connu: Arnaud Delmarche (Wanty) est le HR Manager of the Year©, Audi Brussels est le HR Team of the Year© et Nathalie Lambrechts (D’Ieteren Auto) remporte le Young HR Leader of the Year© Award.
Le cumul des votes du jury et de la communauté professionnelle a livré son verdict. Arnaud Delmarche (Groupe Wanty) a été élu ce jeudi 4 avril, HR Manager of the Year© 2019. Les lauréats des awards récompensant le HR Team et le Young HR Leader désigné par la communauté des People Managers et des RH sont connus. La communauté a également tenu à mettre à l’honneur un CEO particulièrement inspirant en matière de People Management, Salvatore Curaba (EASI). Voici le palmarès complet de cette 30ème édition… Lire plus
Les votes sont clôturés! Rendez-vous ce soir pour découvrir qui sera le 30ème HR Manager of the Year©…
Nous y sommes presque ! Les votes ont été clôturés à minuit et il nous reste quelques heures à patienter pour découvrir qui seront le HR Manager of the Year©, le HR Team of the Year© et le Young HR Leader of the Year©! La 30ème édition de la HRM Night© se tient ce soir à l’Autoworld à Bruxelles. Y seront remis également le Références Talent Acquisition Award et le Learning & Development Award by Epsilon. Lire plus
