A l’heure actuelle, certaines catégories de métier au sein du Forem ont une pyramide des âges inversée (44% des formateurs et 21% des conseilleurs ont plus de 55 ans). Si le Forem veut assurer le transfert de compétences et continuer à fournir des formations à la pointe, il doit trouver de nouveaux talents. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
La Belgique parmi les premiers pays européens en matière d’investissement dans l’Intelligence Artificielle.
Selon une enquête réalisée par EY pour le compte de Microsoft, les entreprises belges n’ont rien à envier à leurs concurrentes européennes en matière d’intelligence artificielle (IA). En effet, la Belgique investit davantage dans l’IA que des pays comme les Pays-Bas, l’Italie ou la Suisse et nos top managers belges accordent plus d’attention à l’IA que leurs homologues européens. Forcément, ce positionnement suscite un appel d’air en ce qui concerne les compétences recherchées sur le marché. Lire plus
Le ralentissement de l’activité intérimaire confirme un léger tassement de notre économie.
Au mois de septembre 2018, le nombre d’heures d’intérim prestées a légèrement diminué de -0,01% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette légère baisse résulte d’une diminution des heures prestées de -0,14% du côté des employés et d’une augmentation modeste de +0,09% du côté des ouvriers. Lire plus
L’apprentissage de la langue anglaise progresse encore à travers l’Europe, et notamment en Belgique francophone.
La Belgique gagne une place dans le classement des meilleurs anglophones non natifs au monde et entre dans le cercle très fermé des pays avec une ‘Très Bonne Maîtrise de la Langue’. Les différences entre Belgique francophone et Belgique néerlandophone se réduisent. Lire plus
Les environnements de travail flexibles ne sont pas seulement un élément d’attractivité pour les nouvelles générations.
A la recherche de l’inspiration… Les ‘nouveaux’ espaces de travail sont souvent réputés convenir en priorité à la génération Y. C’est une idée reçue. Il semblerait en effet que toutes les générations sont convaincues par les avantages du télétravail et du coworking. C’est ainsi que l’on retrouve une majorité (55%) de 55+ qui trouve que les espaces de travail flexibles offrent un environnement plus créatif que les bureaux classiques (contre 68% de la génération Y, née après 1980). Lire plus
Les entreprises belges se méfient des profils qui changent fréquemment d’emploi.
Les employeurs belges se méfient des travailleurs qui changent souvent d’emploi (‘job hoppers’). Pas moins de 56 % des employeurs interrogés ont déclaré qu’ils n’invitaient pas ou rarement un candidat à un entretien s’ils pensaient qu’il sautait d’un poste à l’autre. La principale raison invoquée est que la formation d’un nouveau collaborateur requiert du temps et des efforts (70 %). Un quart des employeurs interrogés ont même indiqué que les salariés ayant occupé plusieurs postes à court terme sont néfastes à l’entreprise ou à l’organisation. Lire plus
Le bruit sur le lieu de travail constitue une nuisance importante pour 40% des employés.
Il s’agit peut-être du prochain ‘nouveau’ mal du siècle… Le bruit s’impose aujourd’hui comme une des sources importantes du mal-être au travail. D’après les chiffres du groupe de services RH Liantis, près de 4 employés de bureau sur 10 exposés régulièrement ou constamment au bruit se disent très incommodés et ressentent même des désagréments physiques. Selon les travailleurs, les sources de bruit sont principalement les conversations des collègues, les installations techniques telles que les imprimantes et la climatisation, ainsi que les déplacements des personnes dans les bureaux. Lire plus
La diminution du nombre de chômeurs indemnisés se poursuit.
En septembre 2018, 351.466 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 28.002 de moins qu’en septembre 2017 (- 7,4 %). Ces 351.466 allocataires se répartissent comme suit : 321.599 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 20.758 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire et 9.109 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise. Lire plus