22 mai 2018 
Les dirigeants belges sont dans l’ensemble optimistes quant à la croissance de leur propre entreprise et à celle de leur pays, mais ils affichent une confiance moindre dans la croissance économique mondiale. Les quatre plus grands défis de nos dirigeants d’entreprise sont les risques opérationnels, la cybersécurité, les perturbations technologiques et les changements géopolitiques. C’est ce que démontre le CEO Outlook, réalisé cette année par KPMG auprès de plus de 1 300 dirigeants d’entreprise, et pour la première fois, dans notre pays. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Bruxelles, une région toujours aussi… nulle sur le plan de la mobilité.
L’Institut Wuppertal en Allemagne a sondé 13 villes européennes sur le thème de la mobilité. Qualité de l’air, congestion du traffic, solutions alternatives de mobilité… L’analyse relève que l’image désastreuse de Bruxelles en la matière n’est pas usurpée. L’offre de transports publics y est insuffisante. Il y a définitivement trop de voitures dans notre capitale. Lire plus
Pauvreté et exclusion sociale: les fossés se creusent encore…
Statbel, l’office belge de statistique, vient de publier aujourd’hui les nouveaux chiffres de la pauvreté pour 2017 issus de l’enquête sur les revenus et les conditions de vie. Conclusion sans surprise: les chômeurs, les familles monoparentales et les personnes les moins éduquées sont les plus vulnérables à la pauvreté. Lire plus
Quelles attitudes les travailleurs adoptent-ils vis-à-vis de la robotisation?
68 % des travailleurs disent ne pas constater de pertes d’emploi à la suite de la robotisation dans l’organisation qui les occupe. 1 sur 4 s’attend à ce que la numérisation et la robotisation rendent le travail plus intéressant. Cependant 1 sur 6 craint une perte d’emploi dans les 5 ans à venir. Enfin, en règle générale, 6 Belges sondés sur 10 estiment qu’ils presteront aussi bien dans les 3 à 5 ans. Lire plus
Le Gouvernement wallon envisage d’octroyer une prime unique aux demandeurs d’emploi qui réussissent une formation menant à un métier en pénurie.
Dans sa Déclaration de Politique Régionale, le Gouvernement wallon s’est engagé à stimuler la compétitivité de la Wallonie par l’excellence des qualifications de sa population, par une formation dopée, en lien avec le monde de l’entreprise et adaptée aux métiers en pénurie et d’avenir. Dans ce contexte, le Ministre-Président wallon Willy Borsus salue l’initiative du Premier Ministre d’oeuvrer à la lutte contre les métiers en pénurie et les emplois vacants.
Concours GYMLIB : une journée de coaching / sensibilisation à la pratique sportive à remporter pour votre entreprise !
Envie de proposer une journée de coaching sportif (yoga, pilates, cours collectifs,…) dans votre entreprise? A vous de jouer. Lire plus
Les amendes administratives en cas de refus de réinsertion après incapacité de travail seront bientôt d’application.
Le ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block,veulent assurer la promotion de la réinsertion socioprofessionnelle des travailleurs salariés en incapacité de travail. Lle Conseil des ministres a approuvé leur avant-projet qui institue un mécanisme visant à responsabiliser tant les employeurs que les travailleurs dans le but de promouvoir la réinsertion socioprofessionnelle. Lire plus
Le gouvernement veut fournir une meilleure protection aux lanceurs d’alerte au sein des services publics fédéraux.
Aujourd’hui, le Conseil des Ministres a approuvé l’adaptation de la loi du 15 septembre 2013 relative à la dénonciation d’une atteinte suspectée à l’intégrité au sein d’une autorité administrative fédérale. Lire plus
Pourquoi le smartphone devient-il tout simplement indispensable dans le package salarial?
Il arrive encore que l’on se pose la question de l’allocation (ou pas) d’un smartphone à nos collaborateurs lors de la négociation du package salarial. Désormais, cet outil de travail ‘banal’ s’impose tant les habitudes d’utilisation ont évolué rapidement. La consommation du data est en croissance rapide et atteste de la pertinence de prévoir l’appareil dans l’éventail des éléments de rémunération. Lire plus
Un audit ‘politique’ remet en cause la marque employeur et le processus de recrutement de la Police fédérale.
Un audit externe commandité par le ministre des Affaires intérieures Jan Jambon (N-VA) établit que les procédures de recrutement des policiers sont insuffisantes. Conséquence: la police est confrontée à des difficultés pour attirer les profils adéquats et à pourvoir certains postes, ce qui n’a rien de surprenant en cette période d’intense guerre des talents. Lire plus
