1 mars 2018 
Nouveau record ! En 2017, l’emploi structurel au sein des PME belges a augmenté pour la quatrième année consécutive, cette fois de 0,9 % par rapport à 2016. Cela signifie concrètement une augmentation de 15.235 emplois au sein des entreprises allant jusqu’à cent collaborateurs. Parmi ceux-ci, un peu moins de 30 % – quelque 4.500 emplois – sont intégralement ou partiellement dus au tax shift. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Selon la FGTB, il y a 160.000 chômeurs de plus que ceux repris dans les statistiques officielles.
Autant s’habituer au jeu de ping pong auquel se livre les syndicats et les institutions fédérales lorsqu’il s’agit de déterminer le nombre exact de demandeurs d’emploi à travers le pays. La FGTB réagit donc à la publication des chiffres de l’ONEM, fortement sous-évalués si nous nous attardons sur les quelques données complémentaires suivantes. Le total serait donc de 545.759 chômeurs et non de 384.427… Lire plus
Chômage: et ça diminue encore et encore…
Une diminution de 8% par rapport à la situation observée en janvier 2017. L’évolution des statistiques du chômage est remarquable car elle bénéficie pleinement de la reprise économique. Voici un nouveau point de situation basé sur les statistiques de l’organisme compétent en matière d’assurance-chômage, l’ONEM. Lire plus
Parcours de réintégration, un an plus tard: plus de la moitié des employeurs ne connaissent toujours pas la procédure, ni leurs obligations.
Sur un échantillon de 250 employeurs, il s’avère que la moitié d’entre eux connaissent encore mal le parcours de réintégration. Logique donc que, un an après l’entrée en vigueur du nouveau cadre légal pour la réintégration, les demandes ne mènent généralement pas à une reprise effective du travail. Jusqu’à présent, 2 demandes sur 3 débouchent sur une incapacité de travail définitive pour le travail convenu. Lire plus
La logistique et le supply chain en manque de profils qualifiés, une question de formation avant tout.
Le secteur logistique a besoin de professionnels hautement qualifiés. Sous l’effet de la transformation digitale, la demande de profils analytiques ne cesse de croître, mais la formation ne parvient pas à suivre le tempo. Et la flexibilité / disponibilité des candidats laisse à désirer… Lire plus
Cash for Cars: le Conseil National du Travail et le Conseil Central de l’Economie insistent pour l’instauration d’un budget mobilité.
L’avis commun du CCE et du CNT concernant le « Cash for cars » est sans appel.
Ils ont en effet émis un avis unanime sur le projet de loi concernant l’instauration d’une allocation de mobilité (mieux connue sous la dénomination « Cash for cars ») à la demande de Madame M. De Block, Ministre des Affaires sociales et de la Santé publique. Lire plus
Accros au travail? Une réalité pour près de 20% des travailleurs en Belgique.
L’addiction au travail est souvent considérée comme une caractéristique positive, mais tant les personnes dépendantes du travail elles-mêmes que leurs employeurs subissent une série d’inconvénients suite à leur rythme de travail élevé et à leur compulsion à travailler. L’impact de l’addiction au travail se fait sentir tant à la maison qu’au travail. Or, selon une étude de Securex sur l’addiction au travail menée auprès de 1.552 travailleurs belges au début 2017, près d’un Belge sur cinq (17 %) est accro à son travail. Lire plus
Les serials entrepreneurs attribuent la faible croissance des entreprises wallonnes à la pénurie de talents.
Manque d’ambition et focus exclusif sur le marché local, l’économie wallonne souffre de la taille limitée de ses entreprises. Comment expliquer le problème de croissance de celle-ci?L’enquête menée par EY auprès d’un échantillon d’entreprises wallonnes (petites, moyennes et grandes) et auprès d’une série de ‘serial entrepreneurs’ révèle que les entreprises wallonnes restent encore trop souvent dans leur zone de confort en se développant uniquement sur leur marché local, avec des clients qu’elles connaissent. Lire plus
Licencier sur base d’absences liées à un traitement médical peut être considéré comme un acte de discrimination.
L’Institut pour l’Egalité Femmes-Hommes revient sur la publication d’un article diffusé ce jeudi par De Standaard, évoquant la difficulté rencontrée par de nombreuses femmes de marier traitement de fécondation in vitro et travail. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes rappelle que les problèmes soulevés par les travailleuses peuvent relever d’une discrimination. Lire plus
Les initiatives RH restent le meilleur moyen de lutte contre la criminalité économique.
Près des deux tiers (65%) des organisations belges ont été victimes de criminalité économique au cours des deux dernières années. La cybercriminalité reste le délit le plus répandu (53%). L’enquête publiée par PwC permet de rappeler que l’enjeu de prévention et de lutte contre la criminalité économique reste prioritairement humain. La technologie ne peut définitivement pas tout résoudre… Lire plus
