30 août 2017 
Selon une étude de la KULeuven, plus de la moitié des nouveaux contrats de travail sont flexibles ou à temps partiel. Seuls 49 % des personnes qui décrochent un nouvel emploi ont un contrat à temps plein, soit 6 % de moins qu’avant la crise économique. Les contrats courts et irréguliers gagnent en popularité (20 % des nouveaux engagements, 4 points de pourcentage en plus qu’avant la crise). Par rapport aux hommes, deux fois plus de femmes ont un contrat à temps partiel ou flexible. Ces constats renforcent des situations d’inégalité inquiétantes sur le long terme. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Mycareer.be, une application en ligne reprenant les données du passé professionnel de chaque citoyen.
Les ministres Kris Peeters et Maggie De Block ont comme prévu inauguré le lancement de l’application, mycareer.be, destinée à permettre à chaque citoyen de disposer en temps réel d’un aperçu complet de sa carrière professionnelle. La banque de données gérée par l’asbl Sigedis et l’ONSS est une initiative des institutions publiques de sécurité sociale. Lire plus
Les jeunes diplômés ne reportent plus leur entrée sur le marché du travail.
Selon une enquête de la société de recrutement Hays, 88 % des jeunes diplômés recherchent un premier emploi. Ils ne sont que 8 % à poursuivre leurs études et 4 % à s’offrir une ‘pause’. Nos ‘jeunes’ semblent de plus en plus déterminés à affronter le monde de l’entreprise de façon dynamique et ‘dominante’. Pas question en effet de saisir la première opportunité. Une tendance confirmant l’inversion du rapport de force évoquée via notre dossier Peoplesphere n°210 (disponible ici : http://www.peoplesphere.be/fr/psfr210/) Lire plus
Cohésion de notre société: l’image d’une Flandre indépendantiste doit être nuancée.
Méfiance vis-à-vis des idées reçues. La perception d’une Flandre qui tend inexorablement vers l’indépendance peut certainement être nuancée par les résultats d’un nouveau baromètre publié en cette fin de vacances scolaires par le bureau Trendhuis. 3/4 des flamands interrogés se déclarent fiers de leur ‘belgitude’. Et parmi les principaux motifs de fierté revendiquée : la gastronomie et la beauté de nos cités historiques… Lire plus
L’ONEM confirme la forte diminution du chômage des jeunes.
Considérons que les statistiques publiées par l’ONEM en matière de chômage représentent en quelque sorte le juge de paix en la matière. Celles-ci confirment une diminution générale du nombre de chômeurs indemnisés : les 3 Régions, les genres, les différentes catégories d’âge, les durées d’inoccupation… Toutes les couches de population bénéficient de la reprise. A l’exception malheureusement des 60+ impactés par le relèvement de la limite d’âge pour l’obtention d’une dispense d’inscription. Lire plus
L’ONSS et Sigedis inaugurent l’application ‘mycareer.be’ le 29 août prochain.
Ce mardi 29 août, l’ONSS et l’asbl Sigedis présenteront, au nom des institutions publiques de sécurité sociale, une nouvelle application dénommée ‘mycareer.be’. Cet outil disponible en ligne devra offrir aux citoyens un aperçu clair et fiable de leur passé professionnel et de leurs données salariales. Lire plus
Risques de sécurité informatique : les employés ont une fâcheuse tendance à dissimuler les incidents…
Le danger vient de l’intérieur. Selon un nouveau rapport commandité par Kaspersky Lab et BEB Int’l, dans 40% des entreprises dans le monde, les employés dissimulent les incidents de sécurité informatique. Or, chaque année, 46% des incidents de sécurité informatique sont causés par les employés même de la société concernée. L’étude en question rappelle donc qu’il faut remédier à tous les niveaux à cette vulnérabilité au sein des entreprises, et pas seulement par le biais du département de la sécurité informatique. Lire plus
En manque de candidats, le secteur de la construction veut séduire davantage de femmes.
A partir de ce 22 août, « femmes de métier » lance une nouvelle campagne de promotion visant à sensibiliser et à encourager les femmes à suivre la voie de la construction. Cette nouvelle campagne de promotion devrait accélérer le mouvement lent visant à attirer davantage de candidates à entrer sur le marché de l’emploi d’un secteur qui se porte bien, voire très bien! Lire plus
L’Organisation Internationale du Travail installe une commission chargée de réfléchir au futur du monde du travail.
L’OIT (Organisation Internationale du Travail) installe une commission composé de 20 experts de renommée internationale afin de réfléchir sur l’avenir du travail. Cette instance mondiale doit aborder les nombreux enjeux cruciaux de notre époque et pour l’avenir qui sont ancrés dans le monde du travail. Elle traitera d’une question fondamentale: comment devrait s’organiser un monde du travail qui se transforme rapidement pour répondre aux valeurs de justice sociale? Lire plus
Le climat d’incertitude politique et économique est perçu comme une opportunité par les responsables de la transformation digitale.
La 19ème édition de la Harvey Nash / KPMG International CIO Survey vient d’être publiée. Il s’agit d’une vaste enquête mondiale dans le domaine du leadership IT. Y ont participé près de 4 500 CIO et leaders en technologie de 86 pays – y compris en Belgique, entre décembre 2016 et mai 2017. Celle-ci nous révèle que près de neuf entreprises sur dix (89%) maintiennent ou augmentent leurs investissements dans l’innovation, y compris le travail numérique. Le contexte incertain que nous connaissons sur les plans politique et économique ne ralentissent pas le rythme de l’innovation technologique, bien au contraire… L’impact sur le recrutement et le leadership au sein des départements IT est très concret lui aussi. Lire plus
