30 septembre 2016 
Les chantiers de simplification administrative se poursuivent. A partir du 1er octobre, les contrats de travail intérimaire peuvent être gérés via un processus 100% digital. Par ailleurs, la règle des 48 heures est abrogée dans le secteur. A terme, le contrat d’intérim papier est appelé à disparaître complètement. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Le temps partiel à 4/5ème de plus en plus prisé par les nouveaux pères.
Le mois de Septembre est LE mois record pour débuter un congé parental à raison d’un jour par semaine. De plus en plus de ‘néo-papas’ optent pour cette formule au lieu de s’absenter pendant un mois entier. Lire plus
Nouvelles technologies & travail : le fossé se creuse entre salariés et employeurs.
L’étude « Future Workforce 2016 », proposée par Dell et Intel, deux acteurs forts du secteur de l’informatique, identifie la façon dont les environnements de travail modernes évoluent sous l’effet de l’adoption des nouvelles technologies. Il en ressort que près de la moitié des salariés européennes estiment que leur employeur n’utilise pas efficacement les dernières avancées technologiques. Lire plus
Le modèle d’entreprise coopérative, une réelle alternative?
La nouvelle vague de restructurations que nous venons de traverser – fort à parier qu’elle n’est pas terminée – nous invite à repenser les modèles économiques à privilégier pour nos entreprises. Les entreprises coopératives restent des exceptions dans l’économie de marché. Toutefois, certaines parviennent à réconcilier les objectifs de profit et de développement des relations humaines. Lire plus
Les entreprises du secteur du gardiennage s’engagent contre la fraude sociale.
Le secteur du gardiennage vient de signer un accord de coopération avec les services publics compétents afin de lutter contre la fraude sociale et le travail illégal auxquels doivent faire face ses entreprises membres. Lire plus
Recrutement : les cas de discriminations sur base de l’âge en hausse de 60%.
Le Centre interfédéral pour l’égalité des chances (Unia) constate l’augmentation du nombre de dossiers à la suite de signalements de ce type de discrimination sur le lieu de travail. Il lance une nouvelle campagne de sensibilisation soutenue par le ministre fédéral de l’Emploi, Kris Peeters, qui souhaite étudier les modalités de sanction envers les employeurs concernés. Lire plus
Le marché des services RH se porte bien, merci pour lui!
A celles et ceux à qui cela aurait échappé, la fédération des entreprises de services RH rappelle via son rapport trimestriel Q2/2016 que le marché du travail est florissant. Federgon précise en effet que la croissance économique reste modérée mais que l’emploi retrouve de jolies couleurs. Bien entendu, ces données ne tiennent pas compte de la rentrée de septembre et sa (traditionnelle…) vague de restructurations. Lire plus
L’absentéisme du secteur public en augmentation de 4,7%.
Comme chaque année, Medex, qui est notamment en charge du contrôle de l’absentéisme des fonctionnaires fédéraux, publie son étude annuelle relative à l’absentéisme fédéral. En 2015, sur 100 jours ouvrables, un fonctionnaire fédéral n’a, en moyenne, pas presté 5,98 jours de travail pour cause de maladie. Par rapport à 2014, cela représente une augmentation de 4,7 %. Une exception à lire et relire dans votre Peoplesphere n°206 : le SPF Finances ! Lire plus
La Chaire Treetop (UCL) lance la première recherche universitaire consacrée aux MOOC’s.
Se former dans son canapé, le rêve de tous les étudiants, non? Les MOOCs (Massive Open Online Classe) se multiplient désormais, y compris dans le cadre universitaire. L’UCL a entamé depuis quelques mois une recherche sur les MOOCs histoire de vérifier si ces cours en ligne sont pertinents en matière d’enseignement et s’ils atteignent les objectifs de qualité des cours. Lire plus
De nouveaux horizons qui s’ouvrent pour l’enseignement en alternance.
La collaboration qui est née entre la société Siemens et la Haute École de Gand vise à offrir aux étudiants un parcours de formation unique en son genre. Elle pourrait par ailleurs annoncer l’intensification des synergies entre nos entreprises technologiques et institutions d’enseignement qui peinent à suivre les dernières évolutions du marché. Lire plus
