26 février 2015 
Très compliquée, devrions-nous dire! Le dossier Peoplesphere de février – le mois de l’amour s’il était besoin de le rappeler – est consacré à la manière dont nos entreprises intègrent la variable ‘Amour’ dans leur fonctionnement. Relations intimes et conflits d’intérêt ? Ce que les procédures règlent et ne règlent pas ? Le management par l’amour à enseigner à notre encadrement ? Lire plus
Peoplesphere / Actualités
La prochaine journée d’action, c’est le 11 mars !
Considérons qu’il s’agit d’un rappel utile et d’une petite dose d’anticipation! Pour mémoire donc, le front syndical commun (CSC, FGTB en CGSLB) avait annoncé une journée d’action à Bruxelles le 11 mars 2015. Objectif: persuader le gouvernement de revoir sa position dans certains dossiers en cours. Lire plus
Bjørn Toonen, nouveau CEO de Tempo-Team
Bjørn Toonen rejoint la direction de Tempo-Team Belgique au poste de CEO. Avec plus de 20 ans d’expérience dans diverses fonctions commerciales et de management du secteur de l’intérim, il succède à Dominique Hermans dans sa nouvelle fonction. Lire plus
Les salaires Hommes/Femmes restent inégaux!
Le constat porté par le groupe SD Worx est malheureusement sans appel. A l’analyse de plus de 115.000 données relatives aux salaires des employés, cadres et membres de direction, « l’inégalité salariale entre hommes et femmes perdure obstinément, en dépit du cadre réglementaire. » Lire plus
Les travailleurs aussi égoïstes et court-termistes que leur entreprise?
Le rapport publié par le groupe Manpower nous donne l’occasion de partager une vision plutôt pragmatique du marché du travail de demain. A l’évidence, nos collaborateurs ne cherchent plus un job ni une carrière pour la vie. C’est ici et maintenant que cela se passe… Lire plus
Alcool et drogues sur le lieu de travail: difficile d’agir sur le terrain?
Quid de la problématique de l’alcool et des drogues sur le lieu de travail ? Il ressort d’une enquête menée par Securex auprès de 600 entreprises belges que la plupart de ces employeurs disposent d’une politique relative à l’alcool et aux drogues ou envisagent d’en développer une. Toutefois, les managers ne savent généralement pas comment appliquer la politique ainsi que les procédures définies, ni quel est leur rôle dans cette démarche. Lire plus
Une CCT axée sur l’innovation sociale. A suivre…
Essenscia, la fédération de la chimie et des sciences de la vie, devient le premier secteur industriel à signer une convention collective de travail en matière d’innovation et de transformation structurelle avec les partenaires sociaux. Lire plus
Absentéisme : combien de malades imaginaires parmi nos collaborateurs?
Le chiffre est surprenant : un tiers des travailleurs belges se feraient porter malades afin d’éviter d’aller au travail. L’enquête récentemenée par Monster prétend que 29,6 % des travailleurs belges se sont déjà fait porter malades pour ne pas aller travailler. On note des différences importantes entre les différentes générations et régions du pays. Lire plus
Comment booster votre département RH?
Partena Professional vous apportera les réponses lors de son premier Smart HR Day. L’occasion pour nos clients et consultants de vous dévoiler de précieux atouts qui vous rendront la vie plus simple. Lire plus
Comment le secteur de la Chimie prépare ses futurs talents?
L’initiative mérite d’être soulignée. C’est d’anticipation et de responsabilité sociétale qu’il s’agit. En effet, à terme, plus de 4.500 personnes actives dans la chimie et les sciences de la vie devront être remplacées en Wallonie. Afin de sensibiliser les jeunes aux études menant à ces métiers essentiellement techniques et scientifiques, essenscia wallonie, Sciences Adventure et le Pass ont réédité la semaine «Santé, microbes et compagnie». Lire plus
