Peoplesphere / Actualités

9 novembre 2015 Actualités, Digital

40 milliards de PIB à gagner en investissant dans nos seniors…

Le « Golden Age Index » de PwC évalue la capacité des pays membres de l’OCDE à exploiter le potentiel de leurs seniors, compris dans la tranche d’âge des plus de 55 ans. Pour la Belgique, il dévoile un potentiel de croissance de l’ordre de 10% du PIB en se penchant sur le potentiel de ses travailleurs âgés. Lire plus

5 novembre 2015 Actualités, Digital

Emploi en région bruxelloise: les mois se suivent et se ressemblent.

C’est devenu une bonne habitude, qui ne doit plus rien hasard… La communication mensuelle des statistiques relatives aux demandeurs d’emploi en région bruxelloise représente une réelle source de satisfaction pour tous les acteurs concernés. L’emploi à Bruxelles se porte de mieux en mieux. Et même si le chemin à parcourir reste important, un mouvement durable est enclenché. Lire plus

Actualités, Digital

Un système d’épargne des jours de congé: une belle idée.

La semaine dernière, le ministre fédéral de l’Emploi Kris Peeters manifestait son désir de lancer, pour les travailleurs, l’épargne des jours de congés extra-légaux. Ces derniers pourraient donc épargner les jours de congés accordés par leur employeur en plus des congés légaux pour en profiter lors de périodes plus calmes au travail ou en cas de réel besoin. Lire plus

Actualités, Digital

Comment les étudiants décrivent-ils l’entreprise idéale…

Plus de flexibilité, toujours plus de flexibilité. Bien que conservant une représentation plutôt classique du travail, les étudiants souhaitent bénéficier d’un maximum de souplesse en termes de conditions de travail. Les enseignements d’une étude Citrix/Ifop réalisée auprès de jeunes étudiants français de 18 à 35 ans au sujet de leurs futurs espaces de travail. Lire plus

Actualités, Digital

Collaborateurs et actionnaires: EASI donne l’exemple.

Rappel : à l’issue de la rentrée scolaire placée sous le signe de l’entrepreneuriat par les autorités politiques, nous nous posions la question de la pertinence du slogan « Tous entrepreneurs ». Dans la foulée, nous pouvions également nous interroger quant à la concurrence que représente l’entrepreneuriat pour les recruteurs de nos entreprises lorsqu’il s’agit d’identifier de nouveaux talents… Tentative de réponse et partage d’expérience en compagnie de Laurent Delime, HR Supervisor et Partner chez EASI (extraits). Lire plus

3 novembre 2015 Actualités, Digital

L’IFA participe au bien-être dans l’administration via l’e-learning

Au début de cette année, l’Institut de Formation de l’Administration fédérale (IFA) a lancé la formation e-learning ouverte ‘Le bien-être au travail’, une formation pour tous les fonctionnaires fédéraux. Cette formation est entretemps devenue la formation ouverte la plus suivie de l’Institut. Explications en compagnie de Geneviève Louyest, chef de projet au sein de l’IFA. Lire plus

Actualités, Digital

La maîtrise de l’anglais en recul dans les entreprises belges?

Le cinquième édition de l’English Proficiency Index 2015 vient d’être publiée. Cet index porte sur les aptitudes en anglais d’adultes vivant dans des pays non-anglophones dans le monde.* La Belgique se classe au 17ème rang (seulement), affichant un recul tandis que les autres pays nordiques trônent en tête de ce classement qui peut avoir une réelle signification sur le plan de l’activité économique. Lire plus

2 novembre 2015 Actualités, Digital

Les micro-pauses doivent-elles être intégrées dans l’organisation du travail?

La principale différence réelle entre les générations qui se cotoient aujourd’hui au travail concerne l’organisation de la journée de boulot. Les attentes vis-à-vis de l’entreprise restent très stables quelle que soit la génération concernée. Par contre, les horaires et l’organisation journalière doivent répondre à de nouveaux impératifs. Exemple flagrant: les micro-pauses que les millenials s’accordent à de (très) nombreuses reprises au cours de la journée. Lire plus

30 octobre 2015 Actualités, Digital

Les PME exonérées de cotisations patronales pour leurs premiers engagements

Première mesure d’application du Tax Shift déjà largement commenté: le Conseil des ministres a approuvé le projet d’arrêté royal grâce auquel les cotisations patronales sont supprimées pour le premier emploi et les réductions amplifiées pour les recrutements suivants des indépendants et des PME. Lire plus

29 octobre 2015 Actualités, Digital

Calculer l’impact du Tax Shift? Un peu de patience…

Le tax shift devra avoir un effet positif sur l’emploi en Belgique. Hypothèse : les économies réalisées sur le plan des charges patronales devraient stimuler l’entrepreneuriat et permettre de dégager de nouvelles marges afin combler les manques de ressources dans bon nombre d’organisations. Les calculateurs et simulateurs sont supposés vous aider à quantifier quelles seront ces marges disponibles. Un outil utile dès à présent dans la confection des budgets concernant les effectifs? Lire plus

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