Peoplesphere / Actualités
15 décembre 2015
Actualités,
Digital
Autant vous le dire d’emblée, ce sont les contradictions que nous avons retenues dans la communication de Federgon au sujet des initiatives à venir en matière de travail soutenable. La fédération des prestataires des services RH veut rappeler que c’est au niveau de l’entreprise que la décision doit revenir et qu’il convient d’éviter la production de nouvelles règles du côté de l’exécutif. Pour souligner ensuite que « c’est la mission des pouvoirs publics de mener une politique positive, (…) en levant les obstacles juridiques et administratifs qui entravent la mise en place du travail soutenable. » Essayons de comprendre… Lire plus
14 décembre 2015
Actualités,
Digital
La plateforme Glassdoor a publié la semaine dernière le top 20 des sociétés plébiscitées par leurs propres collaborateurs. Alors que le néo-géant du secteur hôtelier ne figurait même pas dans la liste l’année dernière, il détrône désormais Google, entreprise pourtant habituée à truster les awards. Pourquoi et comment ? Lire plus
La modération salariale est à l’ordre du jour depuis plus de deux ans déjà. Que les rémunérations des travailleurs belges n’évoluent pas au même rythme que celles de leurs voisins européens n’est donc pas une surprise. Cependant, malgré le cadre prescrit par les décisions gouvernementales, la hausse salariale reste réelle. Reste à évaluer quel est donc le différentiel par rapport aux autres pays et comment les augmentations de salaires sont réparties dans nos organisations? Lire plus
10 décembre 2015
Actualités,
Digital
Le ministre de la Fonction publique, Steven Vandeput, et la ministre du Budget, Sophie Wilmès, lancent une campagne de sensibilisation à l’intégrité et à la lutte contre la corruption dans les administrations fédérales. Celles-ci seront désormais dotées d’une nouvelle fonction de référence. Lire plus
9 décembre 2015
Actualités,
Digital
La recherche scientifique vient contredire plusieurs idées reçues quant à notre organisation moderne du travail. Voici 6 préjugés battus en brèche par les observations de neuroscientifiques dans le cadre d’une étude commanditée par Steelcase. Lire plus
Le gouvernement avait sollicité l’avis des interlocuteurs sociaux sur des projets d’arrêtés royaux relatifs à la réintégration au travail des malades de longue durée et aux mesures en matière de chômage économique. Patrons et syndicats sont parvenus sur ces sujets à un accord équilibré, qu’ils ont exposé aujourd’hui aux ministres De Block en Peeters. Lire plus
Complexité du marché, rigidité du droit du travail, trop peu d’initiatives nationale et régionale visant à améliorer l’éducation e-commerce et les capacités de financement figurent parmi les obstacles clés qui empêchent les web shops belges de faire face à une concurrence sans frontière toujours plus féroce. Notre économie digitale souffre actuellement d’un manque de soutien réglementaire afin de poursuivre son développement. Lire plus
8 décembre 2015
Actualités,
Digital
De quoi déprimer! Le Bureau fédéral du Plan publie les perspectives de la demande de transport à long terme. L’évolution de la situation des transports en Belgique est suivie avec attention en raison tant de la contribution positive des transports au développement économique et social du pays que de leurs impacts négatifs (embouteillages, accidents, pollution,…). Et les résultats ne sont pas fameux. Lire plus
L’égalité des femmes et des hommes loin d’être acquise en Belgique… C’est la conclusion principale du rapport d’activités 2014 de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, rapport publié à l’approche de la Journée internationale des droits humains célébrée le 10 décembre. Et c’est dans la sphère professionnelle que se manifeste la majorité des inégalités. Lire plus
6 décembre 2015
Actualités,
Digital
C’est une compétition nouvelle qui s’installe progressivement pour la plupart des fonctions dans l’entreprise. Et donc, forcément, pour les fonctions ès People Management également, même si certains d’entre nous continuent de penser que cela n’arrivera jamais. Parlons du recrutement donc… Et voyons si, demain, des robots pourraient prendre la place de celles et ceux qui détectent et embauchent les meilleurs candidats sur le marché de l’emploi. Lire plus
