4 octobre 2023 
Au cours des dernières semaines, les actes de violence et d’agression à l’encontre d’entrepreneurs se sont multipliés. Qui plus est, l’indifférence à cet égard s’accroît de jour en jour. Que ces agressions s’inscrivent dans le cadre d’un conflit social et ciblent des biens privés ou qu’elles soient dirigées contre des individus personnellement, dans la rue ou lors d’événements… trop souvent, elles ne donnent lieu qu’à la réaction de rigueur: « Ce genre d’incident ne doit pas se reproduire. C’est inacceptable ». Des mots, des mots et encore des mots… Ne passe-t-on pas trop vite au point suivant de l’actualité ? Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Chômage en Région bruxelloise: 91.088 chercheurs d’emploi en septembre 2023, soit une augmentation de 3,4% par rapport à 2022.
Fin septembre, Bruxelles compte 91.088 chercheurs d’emploi pour un taux de chômage de 15,0%. Cela signifie une augmentation de 3.002 personnes par rapport à l’année précédente (+3,4%). En variation mensuelle, on constate une augmentation de 866 personnes (+1,0%). Le chômage des jeunes atteint quant à lui un taux de 28,1%. Bruxelles compte 10.530 jeunes chercheurs d’emploi en septembre 2023, soit 876 de plus que l’an dernier (+9,1%). Lire plus
Semaine de travail prestée sur 4 jours: 1 travailleur sur 130 concerné par la mesure actuellement.
Grâce au deal pour l’emploi, les travailleurs peuvent depuis la fin de l’année 2022 prester leur semaine de travail à temps sur quatre jours tout en conservant leur salaire. La demande, qui doit être introduite par le travailleur, peut être acceptée ou refusée par l’employeur. Les chiffres de août 2023 d’Acerta, portant sur 40.000 employeurs occupant 390.000 travailleurs à temps plein sous contrat à durée indéterminée à temps plein, révèlent que le nombre de travailleurs à opter pour la semaine de quatre jours a augmenté de moitié (+56,5%) depuis le début de l’année. Lire plus
Les aspirations professionnelles des jeunes devraient permettre de résoudre certaines situations de pénurie sur le marché de l’emploi wallon.
Le Forem et la Fédération Wallonie-Bruxelles viennent de réaliser une étude sur les aspirations professionnelles des jeunes en 5e, 6e et 7e secondaire. Cette étude permet de dégager les grandes tendances attendues dans les prochaines années et d’identifier les secteurs qui devront redoubler d’efforts pour attirer de nouveaux talents et ceux qui verront affluer des candidats en nombre. Elle indique notamment que 7 métiers du top 20 choisis par les jeunes concernent des métiers en pénurie. Lire plus
Analyse des plans cafétéria de 10.000 travailleurs belges: l’épargne-pension reste l’avantage le plus choisi.
Cette année, le Belge opte moins pour la voiture (-5%) et pour des jours de vacances supplémentaires comme avantages extralégaux (-1,8%). L’épargne-pension reste l’option la plus populaire dans un plan cafétéria, avec plus d’un quart (27,1%) des choix. En raison de l’effet « travail à domicile », les GSM et les ordinateurs comptent encore parmi les cinq options les plus convoitées. Lire plus
Les PME bruxelloises plus nombreuses à planifier des licenciements avant la fin de l’année 2023.
Les intentions de licenciement des PME restent limitées au quatrième trimestre 2023 à une PME sur dix. Toutefois, à Bruxelles, on constate un doublement par rapport au trimestre précédent : 14% des PME y envisagent de licencier. Seule une PME bruxelloise sur cinq envisage d’embaucher. Il s’agit du niveau le plus bas mesuré en septembre ces trois dernières années, inférieur à celui de septembre 2020. Ces observations ressortent des dernières prévisions basées sur l’enquête de SD Worx de septembre 2023, menée auprès de 656 chefs d’entreprise de PME. Lire plus
Près de 2 travailleurs sur 3 (63 %) sont en surpoids: quelles conséquences pour l’ergonomie au travail?
Le surpoids et le manque d’activité physique augmentent le risque de problèmes ergonomiques au travail. Près d’un quart d’entre eux (23 %) sont même obèses. Et 4 travailleurs sur 10 (42 %) pratiquent rarement – voire jamais – d’activité physique. C’est ce que révèlent les données de plus de 100.000 travailleurs que l’expert en RH et en Bien-être Attentia a analysé dans le cadre du mois de l’ergonomie qui a débuté dimanche. Lire plus
Observatoire ‘Les jeunes de 18 à 32 ans et la guerre des talents’: pour un environnement et un management soucieux des conditions de travail et engagé envers les enjeux sociaux et environnementaux.
L’Observatoire CBC révèle qu’aux yeux des jeunes actifs, les valeurs les plus importantes qu’un employeur doit incarner sont avant tout la confiance (39%), la flexibilité (32%) et la solidarité (25%). L’Observatoire révèle de manière significative, que l’attractivité d’une entreprise doit être conforme à la réalité. En effet, seuls 7 jeunes actifs sur 10 estiment que leur employeur est/était aussi attractif qu’ils l’imaginaient. La mauvaise qualité du management (38%), la mauvaise ambiance de travail (29%) ou le non-respect des valeurs (25%) annoncées sont à la base de cette distorsion. L’Observatoire CBC révèle enfin l’importance aux yeux des jeunes d’une entreprise engagée dans la transition écologique et sociale. Lire plus
« Allaiter et travailler, c’est possible! » La campagne thématique du CFAM a démarré.
Comme chaque année, à l’occasion de la Semaine Mondiale de l’Allaitement Maternel (du 1er au 7 octobre 2023), le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement et le Comité Fédéral de l’allaitement maternel (CFAM) publient une affiche sur l’allaitement maternel.
En 2023, le Comité fédéral de l’allaitement maternel a choisi pour thème « travail et allaitement ». En Belgique, de plus en plus de femmes souhaitent poursuivre leur allaitement lors de la reprise du travail. Afin de les aider dans leur projet, il est important que les professionnels de la santé leur donnent des informations correctes d’un point de vue physiologique, nutritionnel, pratique, juridique et social. Il est important aussi que la société dans son ensemble les encourage et les soutienne. Lire plus
Les emplois dans le secteur des énergies renouvelables ont presque doublé au cours des dix dernières années.
Selon un nouveau rapport de l’Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA) et de l’Organisation internationale du travail (OIT), le nombre d’emplois dans le secteur des énergies renouvelables est passé de 7,3 millions en 2012 à 13,7 millions en 2022, avec notamment une augmentation d’un million par rapport à 2021. Lire plus
