3 août 2022 
Les recruteurs se désespèrent… Pourtant, trouver des candidats n’est pas aussi compliqué que nous ne voulons le croire. La réalité des chiffres – avec le nombre de demandeurs d’emploi qui reste important en tout cas à Bruxelles et en Wallonie – nous indique que la main d’oeuvre est bel et bien là. Mais nous voulons les ‘meilleurs’, même si la notion en tant que telle est toute relative. Comment réussir à les capter sur un territoire aussi dense que le nôtre? Authenticité de la relation, créativité dans l’organisation et dans les packages de rémunération et enfin, une grande force de persuasion afin d’engager les talents dans un projet collectif. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Déconnexion et flexibilité: les demandes venant des travailleurs n’en sont encore qu’au stade préliminaire.
Environ un quart des PME belges (comptant jusqu’à 250 salariés) s’attendent à recevoir une demande accrue de « droit à la déconnexion » et de régime de travail hebdomadaire variable de la part de leurs travailleurs d’ici 2022. Une personne sur cinq s’attend également à ce que la demande de la semaine de travail de cinq jours passe à quatre jours. En outre, les heures de travail modulables restent la formule de flexibilité gagnante pour les PME ; elles ne font cependant pas réellement partie du paquet proposé dans le cadre de l’accord sur le travail. Néanmoins, la flexibilité des heures, des jours et des semaines est un atout pour attirer et retenir les talents. Lire plus
Forte diminution du chômage des jeunes en Région bruxelloise: le volume d’offres d’emploi continue d’augmenter régulièrement.
Un an de baisse continue du chômage en Région bruxelloise! En juillet 2022, la Région bruxelloise compte 86.167 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 2,7% par rapport au mois de juillet 2021, il s’agit du 12ème mois consécutif de baisse du chômage. Actiris note également une baisse de 4,7% du chômage chez les jeunes (7.156 chercheurs d’emploi). Actiris a reçu directement 7.484 offres d’emploi, soit une augmentation de 57,5% par rapport à juillet 2021. Lire plus
Le taux de chômage en forte baisse à 6,6% dans la zone euro.
En juin 2022, le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de la zone euro était de 6,6%, sans changement par rapport au taux enregistré en mai 2022 et en baisse par rapport au taux de 7,9% enregistré en juin 2021. Le taux de chômage de l’UE était de 6,0% en juin 2022, un taux également identique à celui enregistré en mai 2022 et en baisse par rapport au taux de 7,2% enregistré en juin 2021. Lire plus
+7,5% en moyenne en 2023: les employeurs anticipent déjà l’augmentation des salaires pour l’année prochaine.
Les employeurs en Belgique prévoient d’accorder à leur personnel une augmentation salariale annuelle moyenne de 7,5% en 2023, ils doivent faire face à un marché du travail tendu et aux anticipations d’inflation. C’est ce que révèle une nouvelle étude de la société de conseil WTW. En Belgique, 421 entreprises ont participé à l’enquête annuelle sur les salaires. Lire plus
Quel dress code pour aller au travail en été? La tolérance est-elle de rigueur?
Chaque été, nous nous posons la même question : comment s’habiller lorsque les températures montent ? Il est évident pour tout le monde qu’il existe une différence entre ce que nous portons en vacances et au travail. Mais il n’est pas toujours évident de savoir où se situe la limite entre des vêtements amples et confortables et une tenue professionnelle. Les experts d’Indeed donnent quelques conseils: si vous répondez non à la question « Puis-je affronter mon patron dans ces vêtements ? », vous feriez mieux de retourner dans votre placard. Lire plus
Job RH dans le secteur des soins de santé: le CHU Brugmann recherche un.e Payroll Manager.
Le CHU Brugmann est à la recherche d’un(e) Responsable Payroll pour venir renforcer son service des ressources humaines. Vous êtes passionné par l’humain et avez envie de faire partie d’une équipe aux valeurs fortes, alors manifestez-vous sans tarder! Lire plus
L’inflation reste à un niveau exceptionnellement élevé à 9,62%.
La forte inflation observée ce mois-ci est due, comme ces derniers mois, en grande partie aux prix élevés de l’énergie. L’inflation de l’énergie atteint désormais 49,11% et contribue à hauteur de 4,34 points de pourcentage à l’inflation totale. Elle porte le chiffre de l’inflation à 9,62%. L’indice des prix à la consommation a progressé ce mois de 1,01 point, soit de 0,83%. Lire plus
Enquête Hudson: l’augmentation des salaires est la plus forte enregistrée sur les 20 dernières années.
Le salaire de base des employés en Belgique a augmenté de 7% entre avril 2021 et avril 2022 pour seulement 2% l’année précédente. La croissance des salaires – la plus forte de ces 20 dernières années – s’explique en grande partie par l’indexation. Cependant, d’après les résultats de la 29ème étude salariale d’Hudson, il semblerait que d’autres facteurs jouent un rôle non négligeable. Les différences sont de plus en plus importantes entre Bruxelles, la Flandre et la Wallonie. Lire plus
Editorial – Pourquoi l’avenir du travail sera-t-il féminin (ou ne sera pas) ?
A proprement parler, ceci n’est pas un éditorial positivement féministe. L’idée simple à l’origine de ces quelques lignes reste la même, semaine après semaine: regarder en face les réalités parfois difficiles du monde du travail pour réfléchir et proposer ensemble des voies de progrès, de saines ambitions et parfois un espoir fou… Que voyons-nous? D’une part, une génération émergente de jeunes femmes (très) volontaires, voire farouchement déterminées à bouleverser le cours normal des événements, et d’autre part, des structures de décision et de gouvernance sacrément patriarcales malgré la lutte continue contre les discriminations. C’est quoi ce bug? Que nous manque-t-il pour mettre un peu de cohérence dans tout ça? Lire plus
