15 février 2021 
Le mois de janvier offre un espoir. Le niveau de jours prestés en Belgique a en effet été au plus haut depuis le début de la pandémie. 80% des jours ont été prestés en Belgique malgré de nombreux secteurs encore en grande difficulté. Une majorité de secteurs ont repris un rythme normal de travail voire même plus élevé s’il est comparé à celui de janvier 2020. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Labels Diversité: la liste des employeurs engagés en faveur de l’inclusion continue de s’allonger.
Ce vendredi 12 février, Actiris décerne 25 nouveaux Labels Diversité lors d’une cérémonie en ligne. Ce prix est décerné aux employeurs qui mettent en place avec Actiris des actions concrètes pour promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations au sein de leur entreprise. Et ils sont de plus en plus nombreux à s’engager dans cette voie. Lire plus
La diminution de l’absentéisme de courte durée se confirme: une preuve de résilience?
Au cours des trois derniers mois, le Belge s’est déclaré moins souvent malade par rapport à l’année précédente. En novembre et en décembre 2020, 1,8 % des heures de travail ont en moyenne été perdues en raison d’absentéisme pour maladie de courte durée (absence de moins d’un mois). Ce chiffre est d’un quart inférieur à celui de novembre – décembre 2019. Il s’agit également d’une baisse de près de 30 % par rapport au premier confinement. Cette tendance positive pourrait indiquer le bon niveau de résistance au surmenage du côté des travailleurs. Hypothèse non explorée : elle peut aussi être le résultat de la non-déclaration d’absences dans le cadre du télétravail. Lire plus
Le taux de chômage de la zone OCDE n’augmente plus malgré la pandémie, sauf en ce qui concerne les jeunes travailleurs.
Le taux de chômage de la zone OCDE était stable à 6.9% en décembre 2020, et restait 1.7 points de pourcentage au-dessus du niveau observé en février 2020, avant que la pandémie de COVID-19 ne touche le marché du travail. Malgré la stabilité des taux de chômage globaux de la zone OCDE et de la zone euro, en décembre, le taux de chômage des jeunes (15-24 ans) de l’OCDE était en légère hausse, à 14.4% (contre 14.2% en novembre). Dans la zone euro, le taux de chômage des jeunes augmentait à 18.5% (contre 18.1% en novembre), la seconde hausse mensuelle consécutive. Lire plus
La mobilisation syndicale commence pour négocier le prochain accord interprofessionnel.
« Les négociations sur l’accord interprofessionnel sont actuellement bloquées car les patrons refusent d’entamer une négociation correcte et décente. Une marge salariale de 0,4% pour les deux prochaines années, c’est se moquer des travailleurs et des travailleuses! » selon la FGTB. Ce vendredi 12 février, le syndicat se mobilisera devant la gare centrale de Bruxelles pour une action symbolique. Lire plus
Fracture numérique: le fossé se creuse entre les personnes peu et hautement qualifiées.
Statbel publie pour la première fois des chiffres sur les compétences numériques des Belges sur la base de l’enquête TIC ménages. Des données sont actuellement disponibles pour les années 2015-2019. Quelques résultats globaux frappants où un tiers des personnes interrogées ont indiqué qu’elles avaient plus que des connaissances numériques de base. L’écart entre les personnes peu qualifiées et hautement qualifiées est important, avec 15 % et 57 %, respectivement, et ne s’est pas réduit entre 2015 et 2019. Les étudiants obtiennent les meilleurs résultats avec 61 %, les inactifs les moins bons avec 11 %. Bruxelles et la Flandre ont une petite avance sur la Wallonie pour ce qui est d’avoir plus que des connaissances numériques de base. Lire plus
Un défi de taille pour le SPF Finances: recruter 1.300 nouveaux collaborateurs en mode virtuel.
Le SPF Finances se lance un défi de taille en cette année 2021 : recruter 1.300 nouveaux collaborateurs tous profils confondus. Un chiffre impressionnant qui traduit la volonté de notre SPF d’ouvrir des perspectives de carrière aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux personnes expérimentées. Lire plus
Harcèlement au travail: le nombre de dossiers reste élevé malgré le recours massif au télétravail.
Bien que près de la moitié des travailleurs belges aient télétravaillé en 2020 en raison de la crise du coronavirus, le nombre de conflits et de cas de harcèlement au travail n’a pas diminué de manière significative. En témoigne le nombre de dossiers de harcèlement que le Groupe IDEWE a traités l’année dernière. Le service externe de prévention de Belgique a enregistré l’année dernière une proportion similaire de cas de conflits (39,6% contre 40% en 2019) et de harcèlement (14,9% contre 14,8%), qui représentent ensemble 54,5% de tous les signalements de mal-être psychosocial. Lire plus
Congé vaccination: patrons et syndicats se disent favorables au principe mais appellent à faire la clarté sur les modalités d’organisation.
Une campagne de vaccination rapide et efficace est cruciale pour la relance. Le Conseil National du Travail, via un avis soutenu par toutes les organisations interprofessionnelles d’employeurs et de travailleurs, recommande dès lors au gouvernement d’introduire un congé de vaccination. La FEB y est favorable et appelle au sens des responsabilités. En effet, le monde des entreprises entend tout mettre en œuvre pour garantir le succès de cette campagne. Lire plus
Retour au travail après un cancer du sein: Pink Ribbon pointe la nécessité de mettre en place et de partager les bonnes pratiques.
La reprise du travail après un cancer du sein est une étape importante à tous points de vue ; elle mérite beaucoup d’attention et de soutien. En effet, la réintégration se passe rarement sans problème. Il est crucial que les patientes soient bien informées à ce sujet dès le début du traitement. Outre la famille, l’employeur et les collègues, les prestataires de soins jouent aussi un rôle important à cet égard. Telle est la conclusion de l’étude Exploration de type « practice based evidence » axée sur la poursuite/la reprise du travail pour les patientes atteintes du cancer du sein en Belgique. Notre pays ne dispose toutefois pas encore d’une ligne directrice claire pour la mise en place de « bonnes pratiques » dans ce domaine, compte tenu, d’une part, de la réalité du secteur des soins et, d’autre part, des découvertes scientifiques. Lire plus
