26 septembre 2019 
Association surprenante? Oui et non, compte tenu de la disparité des cultures d’entreprise et, en même temps, de la pénurie de talents sur le marché du travail. Le Club Med collabore à nouveau avec le Forem pour mener à bien sa campagne belge de recrutement de saisonniers, pour cette saison hiver 2019-2020. Les profils recherchés sont multiples et pourraient vous surprendre. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Les ports belges génèrent de plus en plus d’emplois mais leur valeur ajoutée se dégrade.
Pour la troisième année consécutive, l’estimation réalisée par laBNB montre que l’emploi dans les ports belges a augmenté de 1,2 % en 2018, en raison d’une forte hausse des branches d’activité propres et essentielles aux ports. Chaque port, excepté celui de Bruxelles, a créé des emplois supplémentaires. Cependant, la valeur ajoutée a diminué de 2,7 % par rapport à l’année record 2017. Cette baisse a été particulièrement visible dans les secteurs non maritimes. Lire plus
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Et si 2020 marquait un tournant pour l’expérience d’apprentissage de vos collaborateurs ? C’est maintenant que vous devez prendre les bonnes décisions ! C’est le moment (ou jamais) de choisir les contenus qui accompagneront les plans de carrière de vos employés l’an prochain. Offrez leur le meilleur des contenus d’apprentissage. Lire plus
Pour un processus de recrutement authentique! Ou comment impliquer valablement nos collaborateurs dans l’attraction de nouveaux talents.
Aujourd’hui, il est indéniable que les candidats et employés veulent ressentir un lien personnel avec l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Les valeurs véhiculées par les entreprises deviennent dès lors essentielles pour recruter les meilleurs talents. Lorsqu’un employé partage les valeurs de son entreprise et est enthousiaste par rapport à son travail, il devient un réel ambassadeur de sa société. Il est évident que le recrutement du futur impliquera davantage les employés pour attirer les nouveaux talents. Lire plus
Le taux d’absentéisme reste à son niveau le plus haut et semble se stabiliser après 10 années d’augmentation.
Le plafond de l’absentéisme en Belgique semble atteint : tout comme en 2018, le pourcentage de maladie de longue et de moyenne durée est lui aussi resté presque au même niveau durant le premier semestre de 2019. Le nombre d’absences de courte durée des travailleurs belges n’augmente pas lui non plus. Les chiffres de l’absentéisme du premier semestre de 2019 suggèrent, tout comme ceux de 2018, que l’absentéisme en Belgique pourrait avoir atteint un plafond. Lire plus
Une personne sur 4 peine à gérer le stress au travail: les cadres sont surexposés, les non-cadres sont les moins bien armés…
Pendant la période chargée qu’est l’automne, le stress lié au travail envahit à nouveau certains collègues. Mensura a enquêté sur la perception du stress au travail en 2019. La plus grande étude jamais réalisée en Belgique sur le stress au travail montre que ce sont les cadres qui le subissent le plus souvent. Cependant, ce sont surtout les non-cadres qui éprouvent plus de difficultés à y faire face. Lire plus
793.000 travailleurs auront bientôt droit pour la première fois à une indemnité vélo.
Dans quelques mois, ces travailleurs ressentiront l’effet d’une importante décision de l’accord interprofessionnel dans leur porte-monnaie. On estime que près de 1/10 de ces travailleurs se rend déjà au travail à vélo, sans percevoir d’indemnité. Pour eux, la mesure représentera donc un gain immédiat. En ce qui concerne les travailleurs qui perçoivent déjà une indemnité vélo, 360.000 d’entre eux verront celle-ci augmenter. Les travailleurs qui percevront bientôt une nouvelle indemnité vélo ou une indemnité vélo majorée toucheront en moyenne 17 eurocentimes par kilomètre. Lire plus
Mobilité & Télétravail: malgré les avantages évidents, seulement 22% des actifs belges travaillent parfois à distance.
La semaine européenne de la Mobilité est sur le point de se clôturer avec une journée de manifestations pro-climat qui devrait immobiliser la capitale une fois de plus. Cocasse… Entre-temps, le SPF Mobilité a tenu à faire le point en ce qui concerne le recours au télétravail et son impact sur la circulation des travailleurs. Voici les résultats d’une nouvelle enquête de l’institut Vias et du SPF Mobilité et Transports. Lire plus
Dans les pays de l’OCDE, c’est le marché du travail qui dynamise les flux migratoires et non les problèmes humanitaires.
Les flux migratoires vers les pays de l’OCDE ont légèrement augmenté en 2018, avec 5.3 millions de nouveaux immigrés permanents environ, soit une progression de 2 % par rapport à 2017. Les migrations familiales et de travail ont augmenté, tandis que le nombre de demandes d’asile a nettement diminué, selon un nouveau rapport de l’OCDE. Lire plus
La croissance de l’activité en Belgique devrait rester globalement constante, à 0,2 %, au troisième trimestre de 2019.
La progression du PIB en Belgique devrait se maintenir à 0,2 % au troisième trimestre. La BNB prévoit notamment que les perspectives d’augmentation du pouvoir d’achat soutiendront la consommation privée mais que la dégradation de la confiance des chefs d’entreprise pèsera sur les investissements et sur les exportations nettes. Les modèles de prévisions instantanées (nowcasting) de la Banque fournissant des signaux contrastés, l’incertitude demeure un facteur important et les estimations de la croissance du PIB comportent des risques baissiers. Lire plus
