28 mai 2019 
DPG Media (nouveau nom de De Persgroep) et Mediahuis annoncent leur intention de regrouper au sein d’une future joint-venture leurs activités respectives sur le marché de l’emploi et du recrutement en Belgique. Cette décision est induite par la forte évolution et la numérisation croissante du marché de l’emploi et du recrutement. Elle devrait permettre aux deux parties de conserver dans le futur une position forte dans ce secteur. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Une société de plus en plus individualiste, vraiment? 95% des salariés déclarent apprécier le travail en équipe.
Dans une nouvelle étude réalisée auprès de presque 6000 salariés belges, le site d’emploi StepStone a mis au jour des faits intéressants sur le travail en équipe en Belgique et sur ce que les salariés belges ressentent à l’égard de leurs collègues. Lire plus
Le burn-out reconnu par l’OMS parmi les maladies professionnelles… à partir de janvier 2022.
A l’occasion de sa 72e Assemblée mondiale de la santé, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a tenu à réviser son classement international des maladies (ICD-11) pour y inclure le burn-out. Cette révision ne sera pas cependant effective avant le 1er janvier 2022. La définition retenue par l’OMS caractérise parmi les composantes du burn-out « des sentiments de négativité ou de cynisme liés au travail ». Explications. Lire plus
Pourquoi le CV vidéo peine-t-il à trouver des adeptes sur le marché de l’emploi?
Près de 9 candidats belges sur 10 préfèrent le CV traditionnel sous forme de texte. Seulement 5 % optent pour une approche originale. C’est la principale conclusion d’un sondage de l’expert en recrutement Hays. La pénurie de main-d’œuvre et la demande croissante pour simplifier les candidatures numériques expliquent la popularité du CV traditionnel. Toutefois, les entreprises publiant des offres d’emploi plus créatives sont davantage susceptibles de recevoir des CV originaux et personnalisés des candidats, notamment des vidéos. Lire plus
Le chômage indemnisé a diminué de près de 7% entre avril 2018 et avril 2019.
En avril 2019, 327.239 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 23.920 de moins qu’en avril 2018 (-6,8%). Ces 327.239 allocataires se répartissent comme suit : 298.450 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 19.186 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire et 9.603 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise. Lire plus
Les prévisions pessimistes sont de retour: le nombre de faillites devrait augmenter de 2% en 2019.
L’assureur-crédit Atradius prévoit que le nombre de faillites belges connaîtra une augmentation de 2 % en 2019. 2019 est la première année, depuis la crise économique et financière, où le nombre de faillites est en progression au niveau mondial. Cette nouvelle tendance serait imputable à une croissance économique en berne, qui fait surtout des ravages en Europe occidentale. « A la veille des élections belges et européennes, ce constat est un signal fort : notre économie a besoin d’un nouvel élan », déclare Christophe Cherry, Managing Director BeLux d’Atradius. Lire plus
Comment Brussels Airport est devenu un écosystème national pour l’emploi durable et un moteur de croissance économique…
23 836 employés, 317 entreprises et une moyenne de 400 postes vacants… Ce sont les chiffres impressionnants concernant l’emploi dans et autour de Brussels Airport. Une étude menée sur le marché du travail confirme le rôle joué par Brussels Airport qui s’impose comme un des lieux de travail les plus vastes et les plus attractifs de notre pays. Lire plus
Un an après l’introduction du RGPD, les offres d’emploi relatives au Data Management restent-elles difficiles à pourvoir?
Un an après l’introduction du RGPD, les entreprises ont toujours besoin de consultants en cybersécurité (Cyber Security Consultants), de délégués à la protection des données (Data Protection Officers) et d’autres postes en lien avec le RGPD. Plus de la moitié des offres d’emploi restent en ligne pendant plus de deux mois. C’est la conclusion d’une étude menée par Indeed. Lire plus
L’OIT démontre, à nouveau, comment la diversité des genres contribue à l’amélioration des résultats de nos entreprises.
Un nouveau rapport de l’OIT montre comment la diversité de genre améliore les résultats des entreprises et permet plus facilement d’attirer des personnes de talent. Il examine aussi les raisons pour lesquelles il continue d’y avoir des déficits en matière de diversité de genre, et formule des recommandations pour mettre un terme à cette situation. Lire plus
42 pays s’engagent envers une conception de systèmes d’Intelligence Artificielle robustes, sûrs, équitables et dignes de confiance. Ce qui veut dire…
Les pays membres et partenaires de l’OCDE ont officiellement adopté aujourd’hui le premier ensemble de principes intergouvernementaux sur l’intelligence artificielle (IA). Ce faisant, ils s’engagent à respecter des normes internationales visant à assurer la conception de systèmes d’IA robustes, sûrs, équitables et dignes de confiance. L’initiative s’inscrit dans le cadre de la Réunion annuelle du Conseil au niveau des Ministres, consacrée cette année à « La transition numérique au service du développement durable ». Lire plus
