14 mars 2018 
Le SPF Mobilité et Transports a publié pour la première fois une étude dans laquelle le lien direct entre le télétravail et les déplacements des Belges fait l’objet d’une enquête. Cette étude réalisée par le SPF Mobilité montre qu’aujourd’hui 17% des employés télétravaillent au moins un jour par semaine. Cela signifie une réduction de 6,7% du nombre de voyages, soit 9.300.000 kilomètres de moins par jour! Et pourtant, la capitale est toujours aussi embouteillée… Lire plus
Peoplesphere / Digital
Comment relever le défi de la rétention des talents en cas de fusion/acquisition?
Selon l’étude intitulée ‘Global M&A Retention Study’ réalisée par Willis Towers Watson, 79 % des sociétés qui viennent de réaliser une fusion ou reprise d’une autre entité, parviennent, grâce à de tels accords, à conserver 80 % des collaborateurs jusqu’à la fin de la période de rétention. Les entreprises font ainsi nettement mieux qu’en 2014 lorsque seulement 68 % des répondants atteignaient ce seuil. Cette étude révèle par ailleurs que le succès de ces accords reste un véritable défi sur le long terme. Lire plus
Culture d’entreprise, méthodes de gestion des projets, profils de compétences: où sont les facteurs de succès de l’innovation dans nos entreprises?
Le People Management au soutien de l’innovation, résolument! Le Comptoir des Entrepreneurs sera désormais le point de rencontre des grandes entreprises, des PME et des start-ups prêtes à partager les meilleures pratiques en matière d’innovation. Lors de la session du 29 mars prochain – rendez vous dès 17h à Mont Saint Guibert -, nous évoquerons ensemble les moyens de mobiliser l’ensemble de nos collaborateurs afin de réussir à innover, lancer de nouveaux produits et services, générer de la valeur et grandir ! Lire plus
La rareté des talents profite pleinement aux bureaux de recrutement externes.
Le secteur du Recruitment, Search & Selection (RSS) a clôturé l’année 2017 sur des chiffres en forte croissance. Selon le dernier rapport de Federgon, le chiffre d’affaires des cabinets RSS a enregistré une hausse de pas moins de 19,3 % au quatrième trimestre. Lire plus
La croissance économique et de l’emploi sous la menace des mesures protectionnistes.
Les dernières Perspectives économiques intermédiaires de l’OCDE viennent de paraître. Elles confirment la vigueur avec laquelle l’économie mondiale se développe aujourd’hui. Elles mettent aussi en évidence le renforcement de tensions sur lesquelles nous devons absolument attirer l’attention. Les échanges s’intensifient, l’emploi redémarre, les investissements se multiplient… Mais tout ceci pourrait être menacé par les premiers réflexes protectionnistes. Lire plus
Le gouvernement wallon veut une politique de l’emploi et de la formation plus concrète pour contrer la pauvreté.
Le Gouvernement wallon souhaite faire de l’axe ‘Emploi & Formation’ une priorité afin de lutter contre la pauvreté. Le taux de risque de pauvreté est très élevé chez les inactifs, principalement les chômeurs (45,9 % des chômeurs vivent en dessous du seuil de pauvreté en 2016 alors qu’en moyenne générale, le taux de personnes en-dessous du seuil de pauvreté est de 15,5 %). Lire plus
Les départements RH ne sont pas inquiets face à l’entrée en vigueur du RGPD.
Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) entrera en vigueur le 25 mai 2018. Cette annonce a déjà été faite il y a 2 ans. Mais à seulement 3 mois de la prise d’effet de la nouvelle législation en matière de vie privée, à peine 2 % des départements RH se disent prêts à pouvoir appliquer correctement à leur personnel les règles de confidentialité qui y sont prévues. Lire plus
La lutte contre les pénuries des métiers techniques s’intensifie avec la Technical Academy.
S’appuyant sur le succès de 10 années d’expérience de sa Manpower Logistics Academy, le groupe RH a décidé de lancer en partenariat avec MaSEOS, un spécialiste dans le domaine, son propre centre de formation mobile pour les profils techniques. Un concept innovant qui s’ s’appuie sur trois axes : la mise à l’emploi, les compétences pratiques et le partenariat. Lire plus
Comment les entreprises du secteur alimentaire s’emparent-elles des principes du travail faisable?
Le travail faisable et maniable regroupe des concepts divers et variés. Les entreprises de l’industrie alimentaire belge veulent démontrer leur capacité à s’en emparer. Fevia, la fédération de l’industrie alimentaire belge, a organisé, en collaboration avec les syndicats, un événement sur ce sujet. Plusieurs entreprises alimentaires y ont témoigné sur la manière dont elles ont mis en place des mesures concrètes pour arriver à un travail faisable et maniable. Lire plus
37 millions d’euros en soutien à la création d’emplois dans la recherche fondamentale.
Sur proposition de la ministre des Affaires sociales et de la Santé publique Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal visant à répartir pour 2018 le montant destiné à la recherche fondamentale, conformément à la loi-programme du 27 décembre 2006. Lire plus
