11 décembre 2017 
La deuxième phase du tax shift entrera en vigueur au 1er janvier 2018. Elle provoquera une augmentation du salaire mensuel net des travailleurs, sans augmentation de coût pour l’employeur. En moyenne, celui-ci grimpera de 1,5 à 3%. Un an plus tard, en 2019, les salaires nets augmenteront encore. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Label diversité à Bruxelles : qui sont les 10 nouvelles entreprises récompensées?
Ce vendredi 8 décembre, Actiris a remis son 100ème label diversité. Ce label est octroyé par Actiris aux organisations bruxelloises qui mettent en place des actions pour promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations. Cette année, 10 nouvelles entreprises sont récompensées. Lire plus
Encore un effort! Industrie wallonne recherche 500 ingénieurs…
Le nombre d’ingénieurs diplômés en hausse, mais il en manque toujours 500 en Belgique francophone… Deux fédérations d’ingénieurs – la FABI (Fédération d’associations belges d’ingénieurs civils et bioingénieurs) et l’UFIIB (Union francophone des associations d’ingénieurs industriels de Belgique), ainsi que trois fédérations sectorielles d’entreprises – Agoria Wallonie (industrie technologique), la Confédération Construction Wallonne (secteur de la construction), et essenscia Wallonie (industrie de la chimie, des matières plastiques et sciences de la vie), se sont associées pour promouvoir les études et les métiers d’ingénieur. Lire plus
Les + de 50 ans perdent 11% de leur rémunération lorsqu’ils décident de changer d’employeur.
Travailler plus longtemps, ok. Mais pas dans n’importe quelles conditions. Et parfois, mieux vaut aller voir ailleurs, quitte à abandonner en route quelques avantages durement acquis au cours de la carrière. Selon une étude menée par Acerta, il semble que la mobilité professionnelle des plus de 50 ans ne cesse de croître mais celle-ci est souvent ‘sanctionnée’ d’une diminution de la rémunération de l’ordre de 11%… Lire plus
Les données inquiétantes du baromètre d’employabilité : à peine 1 Belge sur 10 veut travailler jusqu’à 67 ans ou plus.
Pour la troisième fois déjà depuis 2013, Securex mesure à l’aide du baromètre d’employabilité jusqu’à quel âge le travailleur belge pense « pouvoir » , « vouloir » et « devoir » travailler. Moins d’1 Belge sur 10 (8%) veut travailler jusqu’à 67 ans ou plus, tandis que 16% seulement s’en estiment capables physiquement ou mentalement. Le Belge pense qu’il devra travailler jusqu’à 65 ans alors qu’en réalité, il ne travaille que jusqu’à 61 ans. Il est étonnant que ces chiffres restent stables, en dépit des efforts du gouvernement. Lire plus
16 projets retenus pour lutter contre la discrimination à l’embauche en région bruxelloise.
Le ministre bruxellois de l’Économie, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Didier Gosuin, a présenté aujourd’hui les lauréats d’un appel à projets relatif à la lutte contre la discrimination à l’embauche. Lire plus
Les entreprises veulent automatiser les activités de payroll mais sont freinées, entre autres, par la complexité de la réglementation.
Les entreprises belges automatisent de plus en plus souvent leurs activités de payroll. Pourtant, elles continuent à grande échelle à effectuer des processus payroll manuellement. Comment expliquer ce paradoxe? Le niveau de services offert aux clients internes semblent se détériorer, ce qui ne permet pas d’investir dans l’automatisation des activités. En cause également: la complexité croissante de la matière qui tend à rendre la tâche des professionnels RH de plus en plus difficile. Lire plus
Salaire décent: la FGTB revendique un seuil horaire minimum de 14 euros.
Passer de 10 à 14 euros minimum en guise de salaire horaire, telle est la revendication de la FGTB. Selon une étude réalisée par la centrale générale de Liège-Huy-Waremme, le salaire horaire brut minimum doit être de 14 euros, soit 2.300 euros par mois. Lire plus
Bientôt moins de 200.000 demandeurs emploi en Wallonie ?
Le nombre de demandeurs d’emploi diminue fortement en Région Wallonne. Fin novembre, il ‘reste’ 210.745 demandeurs d’emploi inoccupés. Sur le seul mois de novembre, le nombre de D.E.I a diminué de 7.324 unités. De quoi entrevoir, pourquoi pas, le passage sous le seuil des 200.000 demandeurs d’emploi prochainement. Le point de situation de l’emploi wallon basé sur les chiffres mensuels du Forem. Lire plus
A partir du 6 décembre, les Etats de l’Union Européenne dépensent de l’argent qu’ils n’ont pas.
Et pourtant la situation s’améliore ! Les États centraux de l’UE épuisent en moyenne leurs ressources le 6 décembre, soit 25 jours avant la fin de l’année. C’est quasiment 7 jours plus tard que l’année d’avant. Lire plus
