18 janvier 2023 
2023 marque le coup d’envoi du verdissement du parc automobile belge. L’année dernière, le gouvernement a décidé de supprimer progressivement les avantages fiscaux accordés aux nouvelles voitures de société qui ne sont pas neutres en carbone, en les éliminant du parc automobile d’ici 2026. Lire plus
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Inflation et coût de la vie: quel impact sur les attentes exprimées par les travailleurs vis-à-vis de leur employeur?
L’enquête annuelle sur les salaires menée par le spécialiste du recrutement Walters People montre que certaines choses ont changé dans les priorités des employés au cours de l’année passée, sous l’effet notamment de la pression sur le pouvoir d’achat. La vie est devenue nettement plus chère, ce qui conduit à accorder une plus grande importance au salaire. En outre, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée se révèle également essentiel. Lire plus
Le ‘New Human Age’ s’annonce sur le marché du travail: la technologie au service de l’humain pour mener une vie plus enrichissante.
Dans un contexte de digitalisation croissante du travail et de la main-d’œuvre, le nouveau rapport de ManpowerGroup sur les tendances sur le marché du travail en 2023, intitulé ‘The New Human Age’, révèle que, même si la technologie est le grand facilitateur, l’être humain reste le catalyseur de l’avenir. L’évolution des attentes des différentes générations et la demande croissante d’un plus grand choix seront les principaux moteurs de la course aux talents. Lire plus
L’absentéisme pour maladie de courte durée atteint un pic en 2022: un travailleur sur 7 a été malade au moins un jour/mois en moyenne.
Jamais au cours de ces dernières années il n’y a eu autant de malades au travail qu’en 2022. L’absentéisme pour maladie de courte durée a atteint un pic à une moyenne de 7,5 jours par travailleur. Cela représente plus d’un jour entier en plus par rapport aux années précédentes. En 2022, un travailleur sur sept en moyenne a été malade au moins un jour par mois. Lire plus
Ralentissement économique, un risque important pour le maintien de la qualité de l’emploi et de la protection sociale.
Selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), le ralentissement actuel de l’économie mondiale risque de contraindre davantage de travailleurs à accepter des emplois de moindre qualité, mal rémunérés, précaires, et dépourvus de protection sociale, accentuant ainsi les inégalités exacerbées par la crise du COVID-19. Lire plus
Augmentation de l’Avantage en nature pour les voitures de société, sous l’effet de la diminution des taux CO2 de référence.
La 100e édition du Salon de l’Auto a débuté ce samedi 14 janvier et, comme chaque année, met le thème de la mobilité à l’honneur. L’évolution des directives européennes en matière d’objectifs climatiques entraîne des changements nécessaires au sein des flottes de voitures de société belges. Securex délivre quelques explications au sujet de l’avantage en nature croissant pour les voitures de société. Lire plus
Blue Monday ce lundi 16 janvier, et pourtant c’est bien le lundi que les employés sont le plus productifs.
Le troisième lundi de janvier est connu depuis longtemps sous le nom de « Blue Monday », mais y compris tout au long de l’année, nous parlons des « Monday blues ». Cependant, une étude effectuée par le spécialiste du recrutement Robert Half montre que le début de la semaine est aussi le moment le plus productif. L’étude identifie également les facteurs ayant le plus d’influence sur notre productivité. Lire plus
Les véhicules électriques s’installent logiquement en tête du top 10 des voitures de société.
Avec cinq voitures entièrement électriques et trois hybrides plug-in, le classement des dix voitures les plus commandées en 2022 est dominé par les voitures électriques, comme le révèle l’analyse effectuée par Arval, le leader du marché des solutions de mobilité. Sept SUV électriques, deux SUV hybrides plug-in et une voiture compacte à moteur thermique. Voilà à quoi ressemble le top 10 des voitures de société les plus commandées au cours du premier semestre de l’année dernière. Lire plus
Editorial – Des entreprises fragiles, des managers vulnérables… C’est cela, le New Normal!
Nous évoluons aujourd’hui dans un monde dégradé. A force de crises successives (pandémie, énergie, violence…), l’angoisse s’installe durablement dans nos vies. A tel point que nos entreprises conçues pour générer de la croissance et cultiver de l’ambition intègrent aujourd’hui les notions de sobriété, de fatigue, de décroissance… Le Nouveau Normal à intégrer dans nos schémas d’action repose désormais sur la fragilité de nos entreprises et la vulnérabilité de nos managers, bien plus que sur la puissance digitale et l’over-performance. Avec quelles conséquences? Lire plus
Esquisse d’une révolution sur le terrain de la mobilité? La ‘part de marché’ de la voiture diminue pour la première fois lorsqu’il s’agit de se rendre au travail.
Les voitures de société sont à nouveau plus nombreuses qu’il y a un an sur les routes belges. Aujourd’hui, 23 % des employés de notre pays bénéficient d’une voiture de société. Un revirement de situation a toutefois eu lieu en matière de déplacements domicile-lieu de travail : l’indétrônable voiture perd du terrain au profit du vélo (35,8 % des travailleurs se rendent déjà au travail à vélo) et des transports en commun. En outre, la transition des moteurs thermiques vers les moteurs électriques semble définitivement amorcée. Lire plus
