3 septembre 2013 
Peoplesphere / Magazine
Un modèle low cost pour les RH ?
Parlons tourisme et aviation ! Vous non plus, vous n’en pouvez plus de monter dans la bétaillère pour partir en weekend ou en vacances à petit prix. Et pourtant… Le modèle low cost lancé il y a quelques années seulement a conquis une part de marché phénoménale. A raison d’une mini polémique par trimestre dans les média de masse, les compagnies low cost s’en sortent plutôt très bien au final. Mais la question qui se pose aujourd’hui n’en reste pas moins : les clients sont-ils prêts à tout supporter pour autant qu’ils payent moins cher ? Lire plus
Lao a tout dit.
Je suis rentré dans mon premier comité de direction de manière régulière il y a 15 ans désormais. C’était dans une usine pétrochimique de la région du Centre (ce qui veut dire, fanfare et cotillons tous les deux ans au moment de renégocier les CCT…).
Je ne repense pas tellement au contenu des projets que nous avons menés à l’époque mais bien à la superbe brochette de mâles dominants qui composaient le codir à l’époque (eh oui, pas une minette à l’horizon…). Lequel d’entre nous se trouve encore à bord de ce codir aujourd’hui? No one. Lire plus
PSFR176
Dossier N°176: Management à distance
Répartition géographique des équipes, projets transversaux qui se reconfigurent, télétravail…: les organisations de travail sont de plus en plus variées et voient le management à distance se répandre, voire se généraliser dans les entreprises. Quels en sont les avantages, les risques à gérer? Comment préparer les managers et les collaborateurs à ces nouvelles logiques? Réponses dans notre dossier, cas d’entreprises et partage de bonnes pratiques à l’appui. Lire plus
PSFR175
Dossier N°175: Formation
C’est une tendance claire: l’apprentissage prend progressivement le pas sur la formation dans les entreprises. Du training au learning, l’évolution est en marche, et même inéluctable. Audelà de la sémantique ou de l’effet de mode, que recouvre-t-elle concrètement? Qu’implique-t-elle comme changements de comportements chez les responsables RH et de la formation? Comment faire évoluer les dispositifs de formation en ce sens? Réponses dans notre dossier, cas d’entreprises à l’appui. Lire plus
PSFR174
Dossier N°174: HR Analytics
Le concept HR Analytics reçoit un écho croissant: il offre aux responsables RH l’opportunité de démontrer l’impact direct de leurs processus et initiatives sur les résultats du business. La démarche ne se limite pas à la production d’indicateurs RH pertinents, mais vise avant tout à aider la prise de décision, à minimiser les risques et à optimiser les investissements en les fondant sur l’interprétation de données étayées. Lire plus
PSFR173
Dossier N°173: Positive HR
La conjoncture économique est loin d’être rose et les signes d’une possible reprise demeurent bien ténus. Mais, plutôt que de se focaliser sur ce qui ne tourne pas rond, ne serait-il pas plus intéressant, efficace et… agréable, à l’instar de la psychologie positive, de développer une « gestion des ressources humaines positive »? Une belle façon de positionner les RH non plus comme « pompiers », montant au feu en cas de crises, mais comme acteurs proactifs, forces de propositions dans l’anticipation. Lire plus
PSFR172
Dossier N°172: L’intérim décrypte
Considéré comme un bon baromètre du marché de l’emploi, le secteur de l’intérim a connu en 2012 un recul estimé entre 7,5 et 9%, après deux années de croissance qui lui ont quasi permis de renouer avec les plafonds d’avant crise. Derrière ces chiffres, comment se porte l’intérim? Répond-il aux besoins des entreprises? Peoplesphere a mené l’enquête. Lire plus
PSFR171
Dossier N°171: HRM Night 2013
Quatre DRH et quatre jeunes talents RH partagent leur expérience. Elisez les HR Manager of the Year et Young HR Talent of the Year! Votez sur www.hrmnight.be! Vous découvrirez également à l’occasion de la HRM Night qui sont les lauréats des prix HR Team of the year et Special Inspiration Award qui seront décernés cette année par le jury. Lire plus
PSFR170
