Le nombre de chercheurs d’emploi bruxellois reste stable en 2021 par rapport au début de la crise. En 2021, la Région bruxelloise comptait 88.780 chercheurs d’emploi en moyenne annuelle, un niveau stable par rapport à 2020 et une légère augmentation de 0,8% par rapport à 2019. Fin décembre 2021, la Région Bruxelles-Capitale comptait 87.295 chercheurs d’emploi. C’est 3.291 personnes de moins qu’en décembre 2020, une diminution de 3,6%.

Le chômage diminue en variation annuelle depuis septembre 2021 grâce à l’amélioration conjoncturelle survenue en 2021 et à la mise en place et au maintien de mesures comme le chômage temporaire et le droit passerelle. La diminution est encore plus importante chez les moins de 25 ans. En décembre 2021, la Région bruxelloise compte 8.980 jeunes chercheurs d’emplois : 10,0% de moins qu’en décembre 2020 mais 2,9% de plus qu’en décembre 2019.
Actiris a reçu directement 60.222 offres d’emploi en 2021, soit une augmentation de 88,4% par rapport à 2020 et de 71,8% par rapport à 2019. Un chiffre encourageant qui s’explique à la fois par une reprise des activités ces derniers mois mais également par une amélioration de la capture des offres d’emploi par Actiris.

En 2021, la Région bruxelloise comptait en moyenne 88.780 chercheurs d’emploi, un niveau stable par rapport à 2020 (-23 unités).
On constate cependant sur les premiers mois de l’année 2021 une augmentation en variation annuelle (+2,6% en janvier,+3,0% en juin) tandis qu’à partir du mois de septembre 2021, on note à l’inverse une diminution significative des chiffres du chômage.
La hausse annuelle observée début de l’année 2021 poursuivait la tendance observée fin 2020, soit une hausse des chiffres du chômage suite aux différents impacts de la crise sanitaire.
L’amélioration conjoncturelle observée dans le courant de l’année 2021 (hausse du volume des offres d’emploi et hausse des recrutements par les employeurs) a eu pour impact une amélioration progressive des chiffres du chômage à partir du second semestre de l’année 2021 suite à une diminution des entrées dans le chômage couplé à une hausse des sorties du chômage en particulier vers l’emploi. En septembre, on observait une diminution annuelle des chercheurs d’emploi de 3,9% qui a continué à s’observer sur les 3 derniers mois de l’année 2021 (-3,6% en décembre 2021). Ainsi, en prenant les chiffres du 2ième semestre 2021, on observe une diminution des chiffres des chercheurs d’emploi de 2.352 unités (ou – 2,6%).

Les jeunes ont profité plus de la reprise survenue en 2021

Avec 8.847 chercheurs d’emploi âgés de moins de 25 ans en moyenne annuelle le chômage chez les jeunes bruxellois a diminué en 2021 de 3,0%. Si l’on constate que les jeunes sont généralement les premières victimes de la crise, à l’inverse ils sont également les premiers à bénéficier de la reprise économique et de la hausse des recrutements. En période de croissance économique, les jeunes sont ceux qui sortent du chômage le plus rapidement en comparaison avec les autres catégories d’âge.
En 2020, les chiffres du chômage des jeunes avaient augmenté de manière plus marquée que pour l’ensemble des DEI (+7,5% contre 0,9%). Au début de l’année 2021, on observait encore toujours une hausse marquée des chiffres du chômage des jeunes (+6,9% en janvier, +10,4% en mars,…) mais, progressivement, on a constaté une amélioration de la situation des jeunes sur le marché du travail. La relance des activités survenue en 2021 a bénéficié de manière plus marquée aux jeunes pour lesquels on observe une diminution annuelle d’environ 10% sur les 5 derniers mois de l’année 2021.

L’augmentation du chômage en Région bruxelloise peut être considérée comme « limitée » grâce aux différentes mesures de soutien mises en place et prolongées tant au niveau fédéral qu’au niveau régional. Le système de chômage temporaire, le droit passerelle et le moratoire sur les faillites ont évité beaucoup de licenciements et donc, de nouveaux chercheurs d’emploi. Actiris s’attend à ce que le nombre d’inscrits à ses services en Région bruxelloise augmente lorsque les mesures de protection gouvernementales prendront fin.

Augmentation du volume d’offres d’emploi directement reçues par Actiris

Durant l’ensemble de l’année 2021, Actiris a reçu directement 60.222 offres d’emploi, soit une augmentation de 88,4% par rapport à 2020 et de 71,8% par rapport à 2019. Sans tenir compte des offres d’emploi de type intérimaire, le niveau reste nettement supérieur par rapport au niveau de 2020 (+46,0%) et de 2019 (+26,0%).
Un chiffre encourageant qui s’explique à la fois par une reprise des activités en 2021 mais également par une amélioration de la capture des offres d’emploi par Actiris. La modification du site web à partir duquel sont enregistrées les offres d’emploi (introduction du Dossier unique Employeurs en 2020) a pu avoir un effet à la hausse des offres d’emploi captées par Actiris et en particulier des offres d’emploi de type intérimaire.
Si la crise sanitaire a eu pour effet de réduire le volume des offres d’emploi reçues, particulièrement dans certains secteurs comme l’HoReCa et le commerce, on remarque en 2021 une hausse très importante des offres d’emploi pour les secteurs de l’HoReCa, du commerce, du transport ou encore de la construction.

Au cours de ces neuf derniers mois, le volume des offres d’emploi reçues par Actiris a très fortement augmenté. On constate toujours, pour le mois de décembre (malgré la détérioration de la situation pandémique), une hausse du volume des offres d’emploi tant par rapport à 2020 que 2019.

Augmentation forte des offres reçues indirectement grâce à un changement dans les critères de réception automatique des offres d’emploi par l’intermédiaire du VDAB

Depuis le mois de novembre 2021, Actiris réceptionne les offres d’emploi du VDAB de façon plus large : finie la limitation aux fonctions critiques, aux offres ouvertes depuis plus de 40 jours, ou au lieu de travail en Région Bruxelles-Capitale ou dans la périphérie. Cela a entraîné une forte augmentation du nombre d’offres d’emploi reçues via le VDAB par rapport au niveau de 2020 et de 2019.
En conséquence, le nombre total d’offres d’emploi (y compris celles reçues par le VDAB, le Forem et les sites partenaires) a également fortement augmenté.

Source: Actiris