Près d’un demi-milliard de personnes effectuent moins d’heures de travail rémunérées qu’elles ne le souhaiteraient ou n’ont pas suffisamment accès à un travail rémunéré, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT). En outre, le rapport Emploi et questions sociales dans le monde – Tendances 2020 montre que le nombre de chômeurs devrait augmenter d’environ 2,5 millions en 2020. Le chômage mondial est resté relativement stable au cours des neuf dernières années, mais le ralentissement de la croissance économique signifie qu’à mesure que la main-d’œuvre augmente à l’échelle mondiale, les emplois créés ne sont pas suffisamment nombreux pour absorber les nouveaux arrivants sur le marché du travail.

Le chômage a continué à diminuer en Europe, mais cette tendance devrait se stabiliser en 2020, car la croissance de l’emploi ralentit en raison du resserrement des marchés du travail dans des pays comme l’Allemagne et les Pays-Bas, ainsi que de l’incertitude accrue et du ralentissement économique général.

L’étude prévoit que le chômage en Belgique augmentera en 2020. Aux Pays-Bas, le taux de chômage diminuerait légèrement, tandis qu’au Luxembourg, il resterait stable.

Le rapport montre que l’inadéquation entre l’offre et la demande de main-d’œuvre se répercute au-delà du chômage jusqu’à une large sous-utilisation de la main-d’œuvre. En plus du nombre de chômeurs dans le monde (188 millions), 165 millions de personnes ont un emploi insuffisamment rémunéré et 120 millions d’autres ont renoncé à chercher activement du travail ou n’ont pas accès au marché du travail. Au total, plus de 470 millions de personnes sont concernées à travers le monde.

«Pour des millions de gens ordinaires, il est de plus en plus difficile de vivre mieux grâce au travail», a déclaré le Directeur général de l’OIT, Guy Ryder. «La persistance et l’ampleur de l’exclusion et des inégalités professionnelles les empêchent de trouver un emploi décent et d’accéder à un avenir meilleur. C’est un constat extrêmement préoccupant qui a des répercussions lourdes et inquiétantes sur la cohésion sociale.»

Le rapport s’intéresse aussi aux inégalités sur le marché du travail. A partir de données et d’estimations nouvelles, il montre qu’à l’échelle mondiale les inégalités de revenu sont supérieures à ce que l’on croyait jusqu’à présent, surtout dans les pays en développement.

Dans le monde entier, la part du revenu national qui revient aux travailleurs (plutôt qu’aux autres facteurs de production) a nettement reculé entre 2004 et 2017, de 54 pour cent à 51 pour cent. Cette baisse significative est plus marquée en Europe, en Asie centrale et dans les Amériques. En ce qui concerne les pays européens, la part des revenus du travail a sensiblement diminué en Allemagne, au Royaume-Uni, en Italie et en Espagne entre 2004 et 2016.

Selon le rapport, d’autres inégalités importantes – définies par le sexe, l’âge et la situation géographique – demeurent des caractéristiques tenaces des marchés du travail actuels et limitent aussi bien les perspectives individuelles que la croissance économique générale. Un nombre impressionnant de jeunes, âgés de 15 à 24 ans, doivent endurer de mauvaises conditions de travail.

En Europe, la qualité des emplois disponibles pour les jeunes travailleurs a été altérée par l’incidence croissante de l’emploi temporaire. Les jeunes travailleurs de la région sont également représentés de manière disproportionnée parmi ceux qui travaillent sur appel, à temps partiel ou en tant qu’indépendant déguisé.

En ce qui concerne la croissance économique, le rapport constate que le rythme et la nature actuels de la croissance freinent les efforts déployés en vue de réduire la pauvreté et d’améliorer les conditions de travail dans les pays à faible revenu. Le rapport recommande de faire évoluer le type de croissance pour encourager les activités à forte valeur ajoutée, en opérant une transformation structurelle, une modernisation technologique et une diversification des activités.

Le rapport annuel sur l’Emploi et les questions sociales dans le monde – Tendances 2020 analyse les principaux enjeux du marché du travail, dont le chômage, la sous-utilisation de la main-d’œuvre, la pauvreté au travail, les inégalités de revenu, la part du revenu allouée au travail et les facteurs qui excluent les gens du travail décent.

Source: OIT