Chaque jour, nos équipes sont confrontées à la pression et au stress… avec un effet qui s’avère, la plupart du temps, négatif sur la qualité des prestations? Est-il possible de transformer ces tensions négatives en énergie positive?

Comment bénéficier donc du stress positif, celui qui booste la performance? Et au-delà, le stress peut-il être bon pour la santé ? Quelles sont les différences entre le stress négatif (« distress » comme le dénomment les psychologues) et le stress positif (« eustress ») ? Comment passer de l’un à l’autre?
Quelques questions pratiques à l’usage de nos collaborateurs ?
Comment puiser de la motivation dans une situation de tension ?
Est-il possible de sortir plus fort d’un burnout ?
Quelles solutions pour l’entreprise en vue de limiter les impacts négatifs du stress et soutenir la performance?
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