30 octobre 2014 
Les PME constituent désormais le poumon de l’économie wallonne et bruxelloise. Leur impact sur l’emploi est essentiel. L’UCM a créé un indicateur de conjoncture pour les PME wallonnes et bruxelloises. Ce « baromètre » réalisé chaque trimestre, sur base des réponses d’un panel de chefs PME à un questionnaire, permet d’établir un indicateur général de l’état de l’activité des PME dans la Fédération Wallonie-Bruxelles. Lire plus
Interim et fonction publique: des avancées prévues
Jour après jour, à l’aide du travail d’analyse et d’interprétation de la déclaration gouvernementale par les organisations représentatives des employeurs et des travailleurs, nous prenons connaissance des détails de l’accord politique qui déterminera la cadence des changements à venir. A considérer avec précaution donc. Au menu aujourd’hui, Federgon souligne la pertinence du recours à l’interim dans la fonction publique. Lire plus
Collaboration entre PwC et Google pour une meilleure utilisation des TIC
Les sociétés PwC (PricewaterhouseCoopers) et Google viennent d’annoncer le lancement d’une collaboration à l’échelle mondiale pour offrir des services innovants aux entreprises. En vue: la volonté d’offrir aux entreprises une meilleure accessibilité aux innovations technologiques qui modifient la collaboration au quotidien. Lire plus
Blackout électrique: Chômage or not chômage?
L’impact économique d’un éventuel blackout électrique au cours de l’hiver prochain nous amène à élaborer divers scénarii quant à l’attitude à adopter vis-à-vis de nos collaborateurs. Nos principaux secrétariats sociaux se sont d’ores et déjà penché sur la question. L’un d’entre eux attire notre attention aujourd’hui sur les principes à appliquer quant au payement de la rémunérations des travailleurs « empêchés »… Lire plus
Stéphane Kodeck rejoint le groupe Dragone
Stéphane Kodeck rejoindra le Headquarter de Dragone en novembre. Il intégrera l’équipe de direction en tant que SVP Corporate et rapportera à Yves Delacollette, Président et Chief Spectator Officer. Lire plus
LSM HR Day n°11, pour réinventer l’entreprise et le management humain
Réinventer l’entreprise en remplaçant entre autres les structures hiérarchiques classiques, de type pyramidal? Le sujet était à l’agenda du onzième LSM HR Day qui s’est tenu ce 21 octobre 2014. Lire plus
Sur le web – Comment allons-nous travailler demain?
Intermittence, tendance BYON, scrumisme… Autant d’éléments de language nouveaux pour vous? Lire plus
Cyberdanger dans votre organisation? La coalition va vous aider!
Une coalition unique regroupant pouvoirs publics, monde académique et entreprises voit le jour pour lutter contre la cybercriminalité. Cette coalition regroupera dans un premier temps une cinquantaine d’acteurs clés. Sa mission : partager des connaissances, sensibiliser les citoyens et les entreprises et formuler des recommandations en vue d’une politique plus efficace. Lire plus
Comment agir demain pour contrer les pénuries de talents?
La dernière enquête Manpower relative aux pénuries de talents est disponible. Elle démontre, si besoin était, que 3 employeurs sur 4 agissent concrètement afin de surmonter leurs difficultés de recrutement. Au-delà, elle identifie trois rôles précis s’inscrivant dans cette logique. Lire plus
Pas de salaire garanti pendant 2 mois avant 2016!
La mesure relevée à raison dans les divers projets d’accord gouvernemental avait suscité quelques réactions dans le camp patronal. Son abandon provisoire provoque forcément des réactions opposées aujourd’hui. Lire plus
