25 janvier 2023 
Le chômage temporaire est actuellement à son niveau le plus bas depuis 3 ans. En 2022, 1,1% des heures ouvrables dans les entreprises belges n’ont pas été prestées parce que les travailleurs étaient au chômage temporaire. C’est presque aussi peu qu’avant la crise du coronavirus. Un peu plus d’un Belge sur dix (11,7%) a encore été confronté au chômage temporaire en 2022. Lire plus
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Impact des pénuries de main d’oeuvre sur la politique salariale de nos entreprises: 8 employeurs sur 10 dégagent des moyens supplémentaires pour offrir des rémunérations supérieures aux candidats.
Malgré la hausse des frais salariaux due à l’indexation automatique, certaines entreprises se réservent encore une cagnotte supplémentaire pour attirer les profils convoités sur le marché de l’emploi. Huit entreprises sur dix prévoient la possibilité d’offrir aux nouveaux travailleurs un salaire brut plus élevé que la normale en raison de la pénible pénurie sur le marché de l’emploi. Les personnes qui postulent à un poste de cadre moyen ou de management supérieur sont les plus susceptibles de décrocher un meilleur salaire. Lire plus
Le point sur la gestion des jours de congé au milieu de l’été: les travailleurs reprennent des habitudes quasi similaires à l’avant-covid.
Au cours des sept premiers mois de 2022, les travailleurs belges ont à nouveau pris plus de vacances que pendant les deux années précédentes marquées par le coronavirus : 5% de l’ensemble des heures ouvrables. Pourtant, nous continuons à utiliser nos vacances avec plus de parcimonie qu’avant la pandémie. La plus forte augmentation du nombre de jours de vacances pris concerne les jeunes travailleurs entre 25 et 30 ans. Cette catégorie, souvent de jeunes parents, hésite à nouveau moins longtemps à prendre des vacances. Lire plus
Changement de carrière: 7 nouveaux indépendants sur 10 se déclarent plus épanouis que lorsqu’ils étaient salariés.
Malgré la crise du coronavirus et la conjoncture économique défavorable, 7 indépendants débutants sur 10 se disent plus heureux que lorsqu’ils étaient salariés. C’est ce qu’il ressort du Baromètre des starters réalisé tous les deux ans par le prestataire de services RH Acerta auprès de plus de 1000 indépendants ayant lancé leurs activités il y a un an et demi. Lire plus
L’horeca recrute à tour de bras: le secteur compte 9% de travailleurs en plus par rapport à la période précédant la crise du coronavirus
Pour la première fois, l’horeca compte plus de travailleurs qu’avant la période du coronavirus. L’occupation totale dans les cafés et restaurants belges est désormais 9 % plus élevée qu’en 2019. 56 % des travailleurs de l’horeca sont aujourd’hui des étudiants ou des travailleurs flexi-job, 42 % sont occupés à titre permanent et un peu moins de 2 % se trouvent actuellement en chômage temporaire. Lire plus
Les énormes difficultés de recrutement n’ébranlent pas (encore) la confiance des PME sur le plan économique.
Malgré les prévisions économiques sombres, la confiance des PME belges reste stable : 1 sur 3 porte un regard positif sur les six prochains mois. Seuls 14% ont une vision plutôt négative de l’avenir économique proche. Et 42 % prévoient même d’engager du personnel supplémentaire au cours du second semestre de cette année. Toutefois, cela constituera un défi pour les petites et moyennes entreprises : 82 % des PME déclarent qu’il devient difficile, voire très difficile, de trouver le personnel adéquat en raison de la pénurie de main-d’œuvre. Lire plus
La pension anticipée reste la préférence des travailleurs belges: 37,5% des travailleurs retraités en 2021 n’avaient pas encore 65 ans.
Près de quatre travailleurs belges sur dix qui partent à la retraite le font avant l’âge légal de 65 ans. Il s’agit d’une augmentation de 2,1 % par rapport à 2020 et de 14 % par rapport à 2019. Ce sont principalement les ouvriers qui mettent fin à leur carrière avant leur 65e anniversaire. Quant aux indépendants, un peu plus de la moitié d’entre eux (51,4 %) ont pris leur pension avant d’atteindre 65 ans. Il s’agit d’une baisse de 6,3 % par rapport à 2020 et de 2,6 % par rapport à 2019. Lire plus
Pas de carrière durable possible en entreprise sans une approche structurée en matière de bien-être mental.
Les entreprises qui souhaitent conserver leurs travailleurs longtemps dans leur organisation doivent principalement investir dans leur bien-être mental. Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des possibilités de formation viennent compléter le top trois des conditions à remplir pour concevoir une politique de carrière durable. Lire plus
En vacances avec la voiture de société: mieux vaut prendre toutes les précautions dans une charte d’utilisation…
Les vacances d’été approchent. Que faire si votre collaborateur part en vacances avec sa voiture de société et… a un accident ? Ou souhaite installer un porte-bagages ? Et peut-il utiliser sa carte de carburant à l’étranger ? Catherine Langenaeken, experte en mobilité chez Acerta Consult, répond à quelques questions fréquemment posées. Qui est responsable en cas de dommage ou d’accident? Lire plus
Pas plus de 15 jours de vacances en vue pour les indépendants en phase de démarrage de leurs activités.
Les indépendants qui démarrent une nouvelle activité prennent en moyenne 15 jours de vacances au cours de leur première année. C’est ce qui ressort d’une enquête menée le prestataire de services RH Acerta auprès de plus de 1 000 indépendants qui ont démarré il y a un an à un an et demi. Quatre personnes sur 10 estiment avoir pris suffisamment de vacances l’année dernière, mais 4 personnes sur 10 également souhaitent planifier davantage de vacances à partir de la deuxième année. Lire plus
