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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘alternance’

Revaloriser les jobs étudiants: le lien entre les études et le choix d’un travail étudiant pourrait encore être amélioré.

Pour la première fois, plus de la moitié des étudiants (52%) indiquaient cette année choisir, partiellement ou totalement, leur job d’étudiant en fonction de leur choix d’études. Soit une augmentation de 10% par rapport à quatre années auparavant. Néanmoins, le contenu du job reste le critère le moins décisif dans la recherche d’un job d’étudiant. Et par la suite, seul un étudiant sur cinq juge le travail véritablement intéressant. Or, un job d’étudiant a davantage à offrir qu’un simple salaire. Lire plus

Une quarantaine de métiers en pénurie à Bruxelles et des incitants pour les chercheurs d’emploi qui se lancent dans une formation en alternance.

L’année scolaire est à peine terminée qu’il est déjà temps de penser à la rentrée. Quelles filières choisir pour les rhétoriciens qui sortent à peine de l’école ou pour les professionnels (à l’emploi ou non) qui souhaitent changer de cap et reprendre des études? Actiris publie aujourd’hui une liste de plus de 40 filières d’études permettant d’accéder à des métiers en pénurie. Lire plus

bpost veut recruter 1.000 personnes éloignées du marché de l’emploi et se tourne vers la formation en alternance pour y parvenir.

Le Forem et bpost se sont associés pour former au minimum 200 demandeurs d’emploi par an au métier d’opérateur polyvalent via une formation alternée. Celle-ci s’adresse aux demandeurs d’emploi inoccupés depuis plus d’un an et aux bénéficiaires du revenu d’intégration sociale. En plus de décrocher un emploi, les stagiaires obtiendront leur permis B et le CESS pour ceux qui n’en disposent pas. Lire plus

Deux universités flamandes désormais associées à la Siemens Industry Academy, une opportunité pour les ingénieurs en devenir.

Pour la rentrée académique, de nouveaux acteurs industriels soutiennent l’initiative de formation de Siemens. Ainsi, après la KU Leuven, c’est au tour de l’UGent de rejoindre la Siemens Industry Academy.La collaboration structurelle mise en place l’an dernier pour rapprocher les formations d’ingénieur et de grands noms de l’industrie en Flandre a également convaincu l’UGent. Et de nouveaux acteurs industriels de premier plan se sont aussi associés à l’initiative. Lire plus

Siemens construit un pont structurel et durable entre l’industrie et l’université pour détecter au plus tôt les jeunes talents.

Siemens annonce la création de la Siemens Industry Academy, un partenariat structurel entre le monde académique et de grands acteurs industriels en Flandre. Dans une première phase, vingt-quatre étudiants de la Faculté d’ingénierie industrielle de la KU Leuven seront mis en lien avec des entreprises pour y effectuer un Stage+ et acquérir une expérience unique en collaborant à des projets d’automatisation et de digitalisation dans l’industrie.Dans une deuxième phase, ils se verront proposer un programme de conférences, d’observation en situation de travail et de visites d’entreprise tant en Belgique qu’à l’étranger. Lire plus

Formation de terrain dans le secteur du retail: l’expérience S.KOOL entame sa deuxième ‘saison’ à City2-Bruxelles.

S.KOOL, la boutique-école de City2, entame cette semaine sa deuxième édition. 10 jeunes chercheurs d’emploi ont été recrutés par Actiris pour suivre une formation sur-mesure de 3 mois, organisée par Bruxelles Formation. Les dix stagiaires s’exerceront aux techniques de vente et auront l’occasion de les mettre en pratique dans le concept-store créé spécialement pour eux. AG Real Estate s’associe à nouveau avec Actiris, Bruxelles Formation et le centre commercial City2 pour un partenariat privé-public au bénéfice de l’emploi des jeunes bruxellois. Lire plus

Volvo Car Gent, Siemens et le Campus Odisee partagent leurs ressources technologiques en matière de formation.

Depuis octobre de l’année dernière, les collaborateurs techniques de Volvo Car Gent bénéficient d’une nouvelle formation qui, grâce à la dernière technologie Siemens, leur permet de tester « virtuellement » une installation de haute technologie dans l’usine gantoise, et ainsi de mieux la maîtriser. Pour ce faire, Volvo Car Gent et Siemens ont engagé un partenariat avec la formation Technologie de conception et de production sur le campus technologique de la haute école Odisee à Gand. Lire plus

S.KOOL, la première boutique-école de Belgique et une preuve concrète de l’efficacité de la formation en alternance.

Le projet de boutique-école S.KOOL a débuté la semaine dernière à City2 pour une période de 3 mois. Sa spécificité? Former 12 jeunes chercheurs d’emploi bruxellois tout en alternant chaque jour la théorie et la pratique dans un vrai commerce.
Ces jeunes chercheurs d’emploi bruxellois ont en la chance de participer au projet S.KOOL*, la première boutique-école de Belgique, située au coeur d’un vrai centre commercial. Lire plus

NRB inaugure sa Software Academy en vue de former ses propres développeurs informatiques.

Dans la lignée de l’opération « coup de poing pénuries » lancée par le Ministre Pierre-Yves Jeholet, Vice-Président et Ministre wallon de l’Emploi, de la Formation et de l’Economie, le Groupe NRB met en place la «Software Academy by the NRB Group», une formation en développement informatique, organisée en partenariat avec le Forem et Technifutur, avec un contrat de travail à durée indéterminée à la clé. Lire plus

Le mémorandum d’essenscia Wallonie pointe l’urgence d’un financement structurel de la formation et de l’alternance pour soutenir sa croissance.

Le chiffre d’affaires du secteur de la chimie et des sciences de la vie en Wallonie en 2018 devrait être légèrement supérieur à celui de l’année dernière pour atteindre les 15 milliards d’euros. Avec 27.000 collaborateurs, le secteur représente plus d’un emploi industriel sur cinq en Wallonie et génère près de 44.000 emplois indirects dans les autres branches de l’économie. A l’occasion de son événement annuel, la fédération du secteur essenscia Wallonie a voulu insister auprès du monde politique pour une approche structurelle et durable en matière de gestion des talents. Lire plus

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