24 novembre 2023 
La Belgique connaît une augmentation structurelle du nombre de malades de longue durée. Selon les prévisions à long terme des Mutualités Libres, la courbe continuera à progresser pour atteindre près de 600.000 malades de longue durée, avant de diminuer légèrement à partir de 2035. À l’approche des élections de 2024, les Mutualités Libres plaident pour une révision approfondie des politiques actuelles et invitent à mettre davantage l’accent sur le long terme et sur la collaboration entre les différents domaines d’action. Ce 23 novembre, elles ont réuni plusieurs acteurs du secteur lors du symposium « Incapacité de travail : la durabilité du système en question ». Lire plus
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Tenir bon jusqu’à la fin de l’année: il reste en moyenne 5 jours de vacances aux travailleurs belges.
À un mois et demi de la fin de l’année 2023, il reste en moyenne 4,8 jours de vacances aux travailleurs belges. C’est ce qui ressort d’une analyse réalisée par Attentia, expert en RH et bien-être, sur la base des données de 50.000 travailleurs. La plupart de ces jours de vacances sont des jours extralégaux qui peuvent être reportés à l’année suivante, par opposition aux vacances légales. Aux jeunes, ils restent un peu plus de jours qu’à leurs collègues plus âgés. Lire plus
Investir dans le bien-être des travailleurs: une efficacité démontrée à laquelle semblent résister encore 30% des employeurs.
Le travail est important aux yeux de 9 Belges sur 10 (87%). Pour la sécurité financière qu’il fournit, bien sûr, mais aussi pour le sens qu’il apporte à l’existence, le plaisir qu’il procure, les opportunités d’épanouissement personnel et les contacts sociaux. 7 travailleurs sur 10 (69%) confirment que leur emploi leur permet concrètement de mener la vie qu’ils désirent. Les 31% restants ne sont pas de cet avis en raison d’un salaire insuffisant et d’une charge de travail trop élevée. La moitié de ce groupe estime même que leur employeur ne se soucie pas de leur bien-être. Pourtant, d’après cette nouvelle étude menée pour le compte du prestataire de services RH Tempo-Team en collaboration avec la professeure docteure Anja Van den Broeck, experte en motivation du travail à la KU Leuven, 30% des employeurs sous-estiment l’intérêt d’investir dans le bien-être du personnel et dans des tâches qui ont du sens alors que cela augmente clairement le taux de satisfaction et de motivation. Lire plus
Rdv le 28 novembre à Louvain-la-Neuve – Booster la performance grâce à l’énergie des collaborateurs: les stratégies gagnantes.
S’occuper du bien-être des employés, favoriser la rétention, offrir un accompagnement personnalisé, stimuler le développement et l’engagement sont autant d’éléments essentiels d’une politique RH ambitieuse… Rendez-vous le 28 novembre prochain au Cercle du Lac à Louvain-la-Neuve à l’occasion du déjeuner organisé par Balencio et consacré à l’énergie et la performance de vos collaborateurs. Lire plus
Enquête d’IDEWE sur le technostress : en Belgique, 21,6 % des travailleurs ont un sentiment d’incertitude lié aux nouvelles technologies.
La montée en puissance de l’intelligence artificielle et les autres évolutions technologiques vont grandement simplifier notre travail. Mais cette numérisation comporte aussi ses défis. IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, a joint ses forces à celles de la KU Leuven pour interroger 1 027 travailleurs salariés et indépendants de Belgique sur leur ressenti face aux facteurs de stress technologique. Lire plus
Editorial – Bien-être & Santé des travailleurs: quel retour sur investissement attendu pour les initiatives multiples développées par nos entreprises?
Bien-être et rentabilité… Est-ce vulgaire d’aborder les deux questions dans une seule et même réflexion? Garantir le bien-être des travailleurs, c’est avant tout une obligation légale ainsi qu’un devoir moral. Est-il donc opportun de parler d’investissement, de gestion, de finance lorsqu’il en va de l’intégrité physique et mentale des personnes qui bossent avec nous? Lire plus
La génération Z et la fameuse quête de sens au travail: des collaborateurs plus sensibles à la pression et en recherche de plaisir.
En Belgique, un cinquième des employés de la génération Z ne savent pas pourquoi ils font leur travail et trouvent que leur travail manque de sens. Selon une étude indépendante menée par iVox à la demande de la société RH Bright Plus, les employés de la génération Z se sentent toutefois plus proches de leur lieu de travail. Ils font davantage confiance à leurs collègues, s’amusent plus au travail et sont plus positifs quant à la manière dont leur patron les motive. Lire plus
Réduction du temps de travail: les évaluations de la semaine de 4 jours payés 5 sont mitigées.
La réduction de la durée hebdomadaire de travail est récemment revenue à l’avant-plan en Belgique. Il s’agit non pas de réduire marginalement cette durée mais d’expérimenter une formule de travail sur quatre journées accompagnée d’une durée hebdomadaire sensiblement réduite, la référence étant le système des 32 heures par semaine (quatre fois huit heures par jour, par exemple). La revue Regards économiques et le professeur émérite Bruno Van der Linden dressent l’inventaire des évaluations existantes sur le sujet. A compléter peut-être par notre contribution au premier débat proposé lors de l’émission Déclic de la RTBF. Lire plus
Près de 2 travailleurs sur 3 (63 %) sont en surpoids: quelles conséquences pour l’ergonomie au travail?
Le surpoids et le manque d’activité physique augmentent le risque de problèmes ergonomiques au travail. Près d’un quart d’entre eux (23 %) sont même obèses. Et 4 travailleurs sur 10 (42 %) pratiquent rarement – voire jamais – d’activité physique. C’est ce que révèlent les données de plus de 100.000 travailleurs que l’expert en RH et en Bien-être Attentia a analysé dans le cadre du mois de l’ergonomie qui a débuté dimanche. Lire plus
« Allaiter et travailler, c’est possible! » La campagne thématique du CFAM a démarré.
Comme chaque année, à l’occasion de la Semaine Mondiale de l’Allaitement Maternel (du 1er au 7 octobre 2023), le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement et le Comité Fédéral de l’allaitement maternel (CFAM) publient une affiche sur l’allaitement maternel.
En 2023, le Comité fédéral de l’allaitement maternel a choisi pour thème « travail et allaitement ». En Belgique, de plus en plus de femmes souhaitent poursuivre leur allaitement lors de la reprise du travail. Afin de les aider dans leur projet, il est important que les professionnels de la santé leur donnent des informations correctes d’un point de vue physiologique, nutritionnel, pratique, juridique et social. Il est important aussi que la société dans son ensemble les encourage et les soutienne. Lire plus
