5 novembre 2018 
Toutes les entreprises sentent actuellement l’influence de la numérisation croissante. Aucune branche, aucun service n’y échappe. De plus, tout change à une vitesse incroyable, au niveau de la forme bien sûr, mais aussi au niveau du contenu de nos tâches quotidiennes . Découvrez l’influence de la révolution numérique sur notre fonctionnement quotidien au sein des services RH et bien-être mais aussi au niveau de l’entreprise dans son ensemble. Un séminaire inspirant proposé par Attentia, en présence du vice-premier ministre, M. Alexandre De Croo. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
Le bruit sur le lieu de travail constitue une nuisance importante pour 40% des employés.
Il s’agit peut-être du prochain ‘nouveau’ mal du siècle… Le bruit s’impose aujourd’hui comme une des sources importantes du mal-être au travail. D’après les chiffres du groupe de services RH Liantis, près de 4 employés de bureau sur 10 exposés régulièrement ou constamment au bruit se disent très incommodés et ressentent même des désagréments physiques. Selon les travailleurs, les sources de bruit sont principalement les conversations des collègues, les installations techniques telles que les imprimantes et la climatisation, ainsi que les déplacements des personnes dans les bureaux. Lire plus
Les inégalités scolaires se décident dès l’enseignement primaire. Un défi majeur pour réactiver un ascenseur social bel et bien bloqué…
Selon un nouveau rapport de l’OCDE, intitulé ‘Equity in Education: Breaking down barriers to social mobility’, l’écart de résultats scolaires entre les enfants de milieu aisé et ceux de familles modestes est visible dès l’âge de dix ans et se creuse tout au long de la vie. Le rapport montre qu’en moyenne dans les pays de l’OCDE pour lesquels on dispose de données comparables, plus des deux tiers de l’écart de résultats scolaires observé à l’âge de 15 ans et environ deux tiers de l’écart constaté chez les 25-29 ans avaient déjà été relevés chez les enfants de 10 ans. Lire plus
#MeToo: le harcèlement sexuel concerne au moins 8,3% des travailleurs.
Dans le cadre d’une enquête menée auprès de 45.000 travailleurs entre 2016 et 2018, 1 participant sur 12 (8,3%) indique avoir été confronté à du harcèlement sexuel au travail au cours des 6 mois précédant le moment où ils ont répondu à cette enquête. Ces chiffres sont publiés aujourd’hui par le Groupe IDEWE, service externe pour la prévention et la protection au travail. Lire plus
La politique de prévention de l’Aéroport de Bruxelles-Sud Charleroi (BSCA) mise à l’honneur.
Brussels South Charleroi Airport (BSCA) a reçu un nouvel award pour sa politique de prévention ce jeudi 11 octobre à l’occasion de la 18e édition des Liantis awards. Il s’agit de récompenser une initiative en faveur de la sécurité et du bien-être, en l’occurence une vidéo tournée par les bagagistes de l’aéroport qui vise à réduire les accidents du travail et à promouvoir la qualité de vie au travail de leurs collègues. Lire plus
Plus de la moitié des travailleurs belges est en surpoids: le manque d’activité physique est flagrant.
54,6%, soit une majorité des travailleurs belges est en surpoids. Près de 1 travailleur sur 5 (18,8 %) est en situation d’obésité, et cela ne fait qu’augmenter. Ces chiffres alarmants ressortent d’un rapport d’IDEWE. Dans le cadre de cette enquête, les données médicales de plus de 200.000 travailleurs ont été étudiées. Les différences par secteur sont frappantes: 70,3 % des travailleurs dans le secteur du transport sont en surpoids, contre « à peine » 47,3 % dans le secteur de l’enseignement. Lire plus
Mieux vaut prévenir que guérir ! Comment développer la rétention de vos collaborateurs?
Mieux vaut prévenir que guérir ! Comment développer la rétention de vos collaborateurs?
La question de la rétention sera au centre de l’immense majorité de nos stratégies RH futures. Il s’agit forcément de prendre des mesures préventives face à la guerre des talents mais aussi d’adapter nos organisations à de nouveaux schémas de carrière.
Découvrez rapidement l’ebook proposé par Gymlib, le Netflix du sport et du bien-être, consacré à la question de la rétention des talents? Lire plus
Améliorer la qualité de vie au travail en soutenant la pratique sportive? Les employeurs peuvent offrir un pass Sport/Bien-être à leurs collaborateurs.
Si les bénéfices du sport sur la santé physique sont aujourd’hui scientifiquement bien établis, des recherches récentes montrent qu’une activité physique régulière est efficace pour lutter contre le stress, l’anxiété et le burnout. Le déploiement en Belgique de Gymlib, la start-up considérée comme le Netflix du sport et du bien-être, vise à adresser directement cette problématique. Lire plus
LA FEB prépare son argumentation en vue des prochaines négociations de l’Accord Inter-Professionnel (AIP).
La FEB a voulu sonder les attentes des employeurs en vue du prochain accord inter-professionnel dont les négociations débuteront à la fin de cette année. L’organisation patronale rappelle sa volonté de privilégier la concertation sociale et d’ouvrir toutes les pistes possibles afin d’éviter le conflit avec les partenaires sociaux. Lire plus
5 semaines de vacances au minimum pour éviter l’épuisement et le rejet de son employeur.
84 % des employés veulent plus de 5 semaines de vacances! Selon une étude de Securex les Belges prennent principalement des vacances pour se détendre et près de la moitié des employés y parviennent vraiment en prenant 2 semaines consécutives ou plus. De plus, le nombre de jours de vacances qu’une personne veut prendre semble être un bon indicateur de son niveau de stress. Lire plus
