14 janvier 2021 
Le 24 décembre 2020, l’Union européenne et le Royaume-Uni sont parvenus à s’entendre sur un accord concernant leurs futures relations commerciales. L’accord ne régit pas l’emploi permanent en Belgique ou au Royaume-Uni. Cependant, la prestation temporaire de services et la sécurité sociale sont concernées. S’il reste encore quelques étapes avant la ratification officielle du texte réglant les relations futures des deux côtés de la Manche, les nouvelles règles d’occupation de personnel, quant à elles, sont presque entièrement fixées. Entre changements radicaux et statu quo, voici les points d’attention depuis le 1er janvier 2021. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘brexit’
Brexit: en cas de no deal et de perte significative de chiffre d’affaires, les entreprises en difficulté pourront bénéficier de mesures de soutien et de protection de l’emploi.
La proposition de loi visant à maintenir l’emploi après le retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne a été approuvée ce matin par la Commission des Affaires sociales de la Chambre. Il s’agit de protéger nos entreprises des impacts négatifs qui pourraient survenir en cas de non accord avec le Royaume Uni désormais sorti de l’Union européenne. Lire plus
Mobilité internationale: le Brexit ne freine pas les envies d’ailleurs des travailleurs belges.
La recherche d’un emploi à l’étranger est en légère baisse en Belgique. Dans le même temps, les offres d’emploi belges deviennent de plus en plus populaires auprès des chercheurs d’emploi français. C’est ce que révèlent les statistiques d’Indeed. Malgré l’imminence du Brexit, les Belges sont de plus en plus nombreux à chercher un emploi au Royaume-Uni. Lire plus
Nos entreprises sous-estiment-elles l’impact potentiel du Brexit sur l’emploi?
A peine une entreprise belge sur dix (9,2%) employant moins de cent collaborateurs estime que le Brexit aura un impact sur leurs projets de recrutement. 5,6 % des entreprises interrogées s’attendent à une diminution de l’emploi domestique à la suite du Brexit, tandis que seulement 2 % s’attendent à une augmentation. Les disparités régionales restent limitées, bien que les PME flamandes s’attendent à l’impact négatif le plus important. Lire plus
Les prévisions pessimistes sont de retour: le nombre de faillites devrait augmenter de 2% en 2019.
L’assureur-crédit Atradius prévoit que le nombre de faillites belges connaîtra une augmentation de 2 % en 2019. 2019 est la première année, depuis la crise économique et financière, où le nombre de faillites est en progression au niveau mondial. Cette nouvelle tendance serait imputable à une croissance économique en berne, qui fait surtout des ravages en Europe occidentale. « A la veille des élections belges et européennes, ce constat est un signal fort : notre économie a besoin d’un nouvel élan », déclare Christophe Cherry, Managing Director BeLux d’Atradius. Lire plus
Brexit : 25.000 Britanniques et Belges maintiennent leurs droits sociaux et leur droit de séjour peu importe le scénario.
Près de 25.000 Belges vivent et travaillent actuellement au Royaume-Uni. Un nombre comparable de Britanniques vit en Belgique. La Ministre Maggie De Block (Open Vld) tient à rassurer ces personnes: « Le retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne aura d’importantes conséquences sur le plan de la sécurité sociale, du séjour et des prestations de soins de santé. Nous veillerons toutefois à préserver ces droits en Belgique » a déclaré Maggie De Block (Open Vld). Lire plus
Le Brexit va donner lieu à une nouvelle bataille pour des compétences RH spécialisées.
Près d’un professionnel RH et payroll sur trois craint que son organisation manque des compétences requises pour faire face au Brexit, ne sachant pas exactement de quelle manière le contrat de leurs travailleurs sera modifié après le Brexit (35%). 60% des entreprises manquent actuellement de compétences fiscales et juridiques et se feront conseiller par des tiers; selon une enquête en ligne réalisée par SD Worx. Lire plus
Les expats concernés par le Brexit semblent s’inquiéter quant au maintien de leurs droits sociaux.
Le quatrième cycle de négociations sur le Brexit commence aujourd’hui entre l’Union européenne et le Royaume-Uni. Les Britanniques qui travaillent/travailleront dans l’UE et inversement souhaitent savoir précisément et au plus vite ce que l’avenir leur réserve. La société Fragomen, spécialiste mondial de la migration de la main-d’œuvre explique: « Un marché du travail ouvert contribue substantiellement à la croissance économique du Royaume-Uni et de l’UE. Trois millions de Britanniques qui travaillent dans l’UE et 1,2 million de résidents de l’UE actifs au Royaume-Uni sont dans l’incertitude totale en ce qui concerne leurs droits civils. Nous devons éviter de nous retrouver dans une impasse. » Lire plus
