Résultats pour le tag: ‘connectivité’

Pourquoi le smartphone devient-il tout simplement indispensable dans le package salarial?

Il arrive encore que l’on se pose la question de l’allocation (ou pas) d’un smartphone à nos collaborateurs lors de la négociation du package salarial. Désormais, cet outil de travail ‘banal’ s’impose tant les habitudes d’utilisation ont évolué rapidement. La consommation du data est en croissance rapide et atteste de la pertinence de prévoir l’appareil dans l’éventail des éléments de rémunération. Lire plus

Un triple défi RH à l’ère du numérique: téléchargez gratuitement le dossier digital.

Attractivité, Reconnaissance et Performance. Un tripe défi posé à l’ensemble de nos organisations. L’entreprise est confrontée aujourd’hui à plusieurs défis qui traversent l’ensemble de ses activités et de ses départements. Son dynamisme commercial, sa capacité d’innovation et sa poursuite de l’excellence opérationnelle reposent en priorité sur l’engagement et le bien-être de ses collaborateurs. Quels dispositifs imaginer pour combiner la performance de l’organisation et l’épanouissement de ses travailleurs ? Lire plus

Hyper-connectés, même en vacances… Pourquoi ?

A votre avis, pour quelles raisons sommes-nous en grande majorité de plus en plus connectés, même pendant nos chères vacances ? L’humeur de Peoplesphere n°205 vous soumet une proposition d’explication intitulée en toute simplicité : ‘Mon mac, mon amour…’ Lire plus

La connectivité en passe de devenir le sixième sens vital chez les travailleurs de demain.

En tout cas, voilà un enseignement dont les entreprises devront tenir compte à l’avenir. Selon une étude commanditée par la société Amdocs concernant l’ADN, le comportement et les attentes des adolescents d’aujourd’hui (âgés de 15 à 18 ans) vis-à-vis du numérique, il ressort que la technologie numérique jouera un rôle majeur dans la vie d’une génération qui voit son avenir comme des êtres numériques autant que des êtres humains. Lire plus

200 hypothèses RH et quelques certitudes… (éditorial)

A lire dans votre Peoplesphere n°200, l’éditorial du numéro consacré aux CEO qui s’investissent sans réserve sur le plan du People Management et, forcément, un point de situation sur la fonction RH dans l’entreprise aujourd’hui. Une fonction en danger bien que plus indispensable que jamais. Voici donc en version intégrale. Lire plus

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