14 juillet 2023 
Fin juin 2023, l’occupation générale en Belgique est supérieure de 3,8 % à celle de fin juin 2019, soit avant la crise du coronavirus. En suivant les employeurs sur plusieurs années, le prestataire de services RH Acerta observe une croissance régulière qui se stabilise en 2023. Presque tous les secteurs connaissent la même évolution, seules les industries métallurgiques et manufacturières n’ont pas encore réussi à se défaire des défis successifs des différentes crises. Lire plus
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Le droit à l’absence rémunérée pour vaccination contre le coronavirus est réintroduit afin de booster le rappel automnal.
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi réintroduisant un droit au petit chômage pour les travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus Covid-19. Lire plus
Coronavirus: c’est la fin de la phase de suivi et des mesures de sécurité obligatoires.
Le 11 mai 2022, 2 mois après la levée de la situation d’urgence épidémique, la ‘phase de suivi’ prend fin, ce qui implique la fin de l’obligation pour les entreprises d’appliquer les mesures spécifiques de la phase de vigilance du Guide Générique « Travailler en toute sécurité pendant une épidémie ou une pandémie » et des guides sectoriels complémentaires. Le Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail appelle toutefois à la prudence concernant la fin de la phase de suivi dans le cadre de la crise du coronavirus. Lire plus
Les mesures d’urgence visant à faire face aux absences du personnel sont approuvées par le Conseil des Ministres.
Les chiffres relatifs aux absences au sein des entreprises ne mentent pas et continuent d’augmenter chaque jour. Une enquête de la FEB menée les 12 et 19 janvier et les signaux de ces derniers jours le confirment. Afin de permettre aux entreprises de déployer des effectifs supplémentaires sur le lieu de travail pour faire face à la pénurie aiguë de personnel résultant du variant Omicron, le Conseil des ministres a approuvé hier un ensemble de mesures d’urgence. Le Groupe des Dix avait émis un avis à ce sujet la semaine dernière. Lire plus
Enquête sur l’impact du variant Omicron sur les entreprises: le pire reste à venir.
L’enquête menée par la FEB chaque mercredi, avec une première enquête le 12 janvier et une seconde le 19 janvier, permet de suivre, par l’intermédiaire de huit fédérations (Agoria, Fevia, Essenscia, Confédération Construction, Assuralia, Febelfin, Energia et Fedustria), le taux d’absentéisme dû à la COVID dans 120 petites et grandes entreprises de différents secteurs de notre économie. Le taux d’absentéisme dû à une contamination à la COVID-19 ou à une quarantaine est en explosion et le pire reste à venir… Lire plus
Le travail étudiant et les flexi-jobs ont atteint des niveaux records à l’été 2021.
En 2021, le marché du travail a continué d’être marqué par les différentes vagues d’épidémie du coronavirus et des mesures associées à celles-ci. Une des conséquences est qu’il n’y a jamais eu auparavant autant de jobs étudiants et de flexi-jobs enregistrés qu’à l’été 2021. C’est ce qui ressort des chiffres préliminaires de l’ONSS concernant l’impact de la covid-19 sur le marché du travail. Lire plus
Tests de dépistage, quarantaine, isolement… Les politiques à nouveau modifiées afin de faire face à l’augmentation des contaminations.
En raison de l’augmentation exponentielle des infections à Omicron, la Conférence interministérielle Santé publique annonce que les politiques de dépistage, de quarantaine et d’isolement sont ajustées afin de protéger le système de dépistage et de gérer l’impact social. Lire plus
Absentéisme en hausse: la pression s’accentue tant sur les travailleurs que sur les employeurs.
Le nombre de travailleurs malades en Belgique a une nouvelle fois augmenté ces deux dernières années. L’absentéisme de courte durée (moins de 30 jours d’absence) a surtout grimpé pendant les trois premières vagues de coronavirus. L’absentéisme de longue durée (de plus de 30 jours) continue de croître. Et ces chiffres devraient poursuivre leur ascension à l’avenir. Lire plus
Une fin et un début d’année au ralenti en perspective: nombre de travailleurs ont amassé des jours de congé pour prolonger les vacances d’hiver.
Plus d’un travailleur sur cinq (22,5 %) a encore en décembre au moins 80 heures de vacances à prendre avant la fin de cette année. Cela revient à deux semaines entières de vacances. Près de la moitié (48,3 %) ont gardé au moins une semaine de congé en réserve pour le mois de décembre. Les jours de vacances supplémentaires accumulés sont utiles maintenant que les vacances de Noël dureront trois semaines au lieu de deux. Lire plus
Une prime corona pour 3% des travailleurs: quels sont les secteurs qui affichent les meilleurs résultats?
Depuis le 1er août, les entreprises qui ont obtenu de bons résultats financiers pendant la crise du coronavirus peuvent récompenser leurs travailleurs avec une prime corona de maximum 500 euros. Quelques semaines avant l’expiration du délai de l’octroi, une entreprise sur 28 (3,6 % ) a accordé cette prime à ses travailleurs. Au total, un travailleur belge sur 33 (3 %) a déjà reçu la prime corona. Le chèque rencontre un succès plus important en Flandre (4,2 % des employeurs) qu’en Wallonie (2 %) et à Bruxelles (1,7 %). Lire plus
