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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘coronavirus’

Remotiver et faire confiance après la crise, un défi pour 60% des dirigeants alors que la reprise bat son plein.

Selon 64 % des employeurs, les dirigeants doivent être capables de motiver et de faire confiance. Sept dirigeants d’entreprise sur dix estiment qu’ils encouragent déjà l’autonomie et la responsabilité au sein de leur organisation et qu’ils vérifient la qualité du travail plutôt que la présence pendant les heures de travail. Dans 2 entreprises sur 3, les dirigeants peuvent compter sur une formation et un soutien, mais 37 % des employeurs doivent admettre qu’ils n’ont organisé aucune formation au cours des deux dernières années pour aiguiser les nouvelles compétences en matière de leadership après la crise du coronavirus. Lire plus

Quelles sont les mesures de soutien économique prolongées jusqu’au 31 décembre?

Le gouvernement fédéral, réuni en Kern, a décidé de prolonger d’un trimestre et de manière ciblée une partie des mesures de soutien économique corona en vigueur en Belgique. Ces mesures expireront définitivement au 31 décembre 2021. Lire plus

7% de jours de vacances ‘consommés’ en moins par rapport à 2019: préparez sans tarder les plannings de fin d’année.

Les vacances d’été sont terminées, mais le Belge a encore pris moins de vacances que durant une année normale. Entre début janvier et fin août, les travailleurs belges ont pris en moyenne 6,1 % de toutes les heures ouvrables en vacances. Dans une année non marquée par le coronavirus, nous devrions actuellement être à 6,6 % de vacances. Les différences exprimées en pourcentages semblent faibles, mais la conclusion est claire : le travailleur belge a encore accumulé beaucoup (trop) de vacances. « Les mois à venir s’annoncent riches en suspense pour prendre toutes les vacances cette année, comme le prescrit la loi », déclarent les experts d’Acerta. Lire plus

Le travail volontaire reste autorisé jusqu’au 30 septembre dans les entreprises privées du secteur des soins de santé et de l’aide à la personne.

En raison de la pandémie de covid 19 le travail volontaire est toujours étendu temporairement aux entreprises commerciales qui dispensent de l’aide et des soins aux personnes âgées. L’objectif est de s’assurer que les soins continuent à être prodigués aux personnes âgées en cas de pénurie du personnel. Lire plus

7 travailleurs sur 1000 ont obtenu une prime bénéficiaire cette année, un ‘nouvel’ outil de rémunération au rapport brut/net très attractif.

0,67 % des travailleurs – soit 7 sur 1000 – ont déjà reçu une prime bénéficiaire de leur employeur cette année. Il s’agit d’une légère augmentation par rapport à 2020, où 0,5% des travailleurs avaient reçu une prime bénéficiaire avant l’été. Bien que les primes bénéficiaires soient basées sur les résultats de l’entreprise lors de l’exercice précédent, la crise du coronavirus n’a pas rendu les employeurs plus réticents à octroyer ce bonus supplémentaire à leur personnel après une année difficile. Lire plus

Prolongation et extension de la mesure de crise des 120 heures supplémentaires volontaires.

Sur proposition du ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal qui vise à prolonger, et à étendre aux secteurs non essentiels, la mesure de crise des 120 heures supplémentaires volontaires pour les secteurs essentiels. Lire plus

La prime de télétravail dans la fonction publique est prolongée jusqu’à la fin septembre 2021.

Sur proposition de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal visant à prolonger l’indemnité pour télétravail dans la fonction publique fédérale administrative, en raison de la pandémie de Covid-19. Lire plus

5,2 % des travailleurs au chômage temporaire, le niveau le plus bas depuis le début de la crise du coronavirus.

Depuis le début de la crise du coronavirus, le nombre de chômeurs temporaires n’a jamais été aussi bas que le mois dernier. En juin, 5,2% des travailleurs ont encore passé au moins un jour au chômage temporaire. 1,9% du temps de travail n’a pas été presté le mois dernier en raison du « chômage temporaire corona ». Selon Acerta, le système a fait ses preuves et les entreprises sont de plus en plus confrontées à la rareté des talents sur le marché du travail. Lire plus

La crise du coronavirus a-t-elle permis de développer la relation de confiance entre le personnel et l’employeur?

En raison du travail à domicile intensif pendant la crise du coronavirus, les dirigeants d’entreprise ont maintenant davantage confiance en leur personnel en télétravail. Près de sept entreprises sur dix ont désormais confiance en leurs travailleurs en télétravail. 62% d’entre elles estiment que le travail à domicile a un effet positif sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est ce qu’il ressort de la grande enquête employeurs d’Acerta. Malgré le retour progressif au bureau, les chiffres montrent que le travail à domicile restera d’actualité dans les entreprises à l’avenir. Lire plus

Le recrutement et l’approvisionnement deviennent les principaux problèmes des entreprises pour assurer la relance.

La perte de chiffre d’affaires que les entreprises belges déclarent subir en raison de la crise du coronavirus est revenue de 10 % en mai à 8 % en juin. L’amélioration est particulièrement marquée pour les entreprises du secteur de l’horeca, ce qui tient bien entendu à leur réouverture. Les autres indicateurs montrent eux aussi que l’incidence du coronavirus sur l’économie belge s’atténue. Nombre d’entreprises font face à de sérieux problèmes de recrutement et d’approvisionnement. Lire plus

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