31 octobre 2023 
Selon Workday, fournisseur de solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, qui a mené une étude sur l’impact de l’Intelligence Artificielle (IA) et du Machine Learning (ML) sur le Future of Work, les silos de données et l’administratif sont les principaux obstacles à l’adoption de ces technologies. L’enquête intitulée “Preparing to Power Up : EMEA Leads the Way to an AI-Driven Future”, révèle que les dirigeants sont conscients des bénéfices que peuvent tirer leurs entreprises de technologies telles que l’IA et le ML, en dépit des divergences d’opinions au sein de leurs conseils d’administration. Lire plus
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La plateforme WorkID initiée par le secteur de l’intérim veut devenir un passeport universel et neutre pour l’emploi.
Le secteur du travail intérimaire lance aujourd’hui la plateforme WorkID. WorkID est un passeport universel et neutre pour l’emploi, qui offre aux candidats un moyen simple de mettre leurs données personnelles à la disposition d’entreprises de travail intérimaire qu’ils ont eux-mêmes choisies. WorkID est une initiative du secteur de l’intérim et a l’ambition de s’ouvrir aux employeurs d’autres secteurs et de donner également accès aux données conservées et gérées par les administrations publiques. Lire plus
Pas de vague de licenciements en masse suite à l’utilisation accrue de l’Intelligence Artificielle: les employeurs restent sereins.
Les entreprises belges ne craignent pas à une vague de licenciements due à ChatGPT et à l’intelligence artificielle. Seul un employeur sur sept redoute de devoir licencier du personnel en raison de la révolution de l’IA. C’est ce qu’affirment la plupart des dirigeants d’entreprise belges dans une enquête menée par la société de services RH Acerta. Même si plusieurs outils ayant recours à l’IA, dont ChatGPT, sont déjà bien établis, 8 entrepreneurs sur 10 affirment que leurs besoins en personnel seront toujours aussi élevés. Lire plus
Introduction de l’Intelligence Artificielle dans l’entreprise: les dirigeants expriment des appréhensions en matière d’éthique et de sécurité.
Les résultats du Workday Global Survey révèlent les appréhensions des dirigeants quant à l’introduction de l’IA dans l’entreprise, face à des considérations d’éthique et de fiabilité des données. Ces derniers estiment que l’humain devrait prendre part aux décisions prises par l’Intelligence Artificielle ou le Machine Learning. Lire plus
La Belgique veut devenir une #SmartNation: convergence, inclusion et ambition sont les priorités.
La campagne SmartNation a été lancée le lundi 12 juin. Cette campagne a pour but de sensibiliser les citoyens belges au fait que le digital fait partie de notre vie quotidienne et la simplifie mais aussi que nous sommes tous acteurs de cette digitalisation. Nous voulons également mettre en évidence l’importance de l’inclusion et du développement des compétences numériques. C’est tous ensemble que nous ferons avancer la Belgique dans sa transformation numérique! Lire plus
Les problèmes IT et les réunions inutiles, principales causes de notre perte de temps au travail…
Les problèmes IT occasionnent les plus grosses pertes de temps au travail (12,9%), devant les réunions (12,7%) et les appels téléphoniques (10,7%). C’est ce que révèle une enquête de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, conduite par iVOX auprès de 1.000 employés belges francophones. Elle montre aussi que notre travail est interrompu par des collègues cinq fois par jour en moyenne. Pour 12,1% des répondants, ces interruptions interviennent même plus de 10 fois par jour. Lire plus
Lutte contre la fracture digitale: le label Connectoo récompense les administrations qui mettent en place une logique de soutien des citoyens.
Ce vendredi 26 mai, Etterbeek a été la première commune à avoir reçu son label Connectoo. Symboliquement, un sticker a été apposé à l’entrée de l’administration communale par le secrétaire d’Etat à la Digitalisation, Mathieu Michel. A l’instar d’autres communes, comme Tintigny ou Courtrai, Etterbeek est une des premières communes ayant formé des écrivains publics numériques dont le rôle est d’accompagner les citoyens dans leurs démarches administratives en ligne. Pour recevoir cette reconnaissance, des agents de la commune ont suivi une formation certifiante gratuite en ligne, qui leur permet de disposer des bases nécessaires pour accompagner les citoyens dans leur digitalisation. Lire plus
Digitalisation: les titres repas de plus en plus utilisés pour les achats en ligne désormais.
Les Belges utilisent six fois plus leurs Ticket Restaurant en ligne qu’il y a 4 ans. Depuis 2019, Edenred offre la possibilité de commander avec des Ticket Restaurant sur diverses plateformes en ligne. L’émetteur de titres-repas Edenred s’est fixé pour objectif de permettre l’utilisation aisée et généralisée des Ticket Restaurant. Le partenariat avec Deliveroo s’inscrit dans cette démarche. Lire plus
Automatisation et perte d’emploi: les employés sous-estiment le risque de voir leurs fonctions disparaître à l’avenir.
Selon une nouvelle étude de l’IÉSEG School of Management, les « amortisseurs d’anxiété » réduisent la peur des employés de perdre leur emploi, ce qui les rend moins enclins à développer de nouvelles compétences. Les auteurs expliquent que certaines croyances – comme notre propre estime de soi – sont étroitement liées à notre travail. L’automatisation soulève des questions quant à leur validité pour l’avenir. Lire plus
Le métavers : de l’engouement à l’outil RH.
Le métavers est un univers virtuel auquel toute personne peut accéder en utilisant (notamment) la réalité augmentée et la réalité virtuelle. Les individus peuvent se rencontrer dans le métavers par l’intermédiaire de leur avatar, quel que soit leur emplacement physique. Suite au lancement de ChatGPT-3 en novembre dernier, l’attention se porte désormais davantage sur l’adoption à grande échelle de l’intelligence artificielle (IA), qui peut déjà avoir un impact majeur à court terme. Or, selon nous, le projet du métavers ne doit pas pour autant être perdu de vue. Le métavers offre en effet de nombreuses possibilités aux entreprises, et pas seulement d’un point de vue purement économique. Dans cet article, nous passons en revue quelques possibilités d’application à la portée de tous, que les professionnels des ressources humaines peuvent d’ores et déjà mettre en œuvre. Lire plus
