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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘éditorial’

People Management & Responsabilité: préparons sans délai la prochaine récession.

Ce n’est ni de la morosité, ni du défaitisme. L’idée, simple, consiste à affronter sereinement un futur prévisible. Et donc, interrogeons-nous quelques instants: devons-nous passivement attendre la prochaine vague de récession que l’on nous annonce depuis de longs mois déjà? Ou sommes-nous en capacité d’en anticiper les effets?
La question n’est pas vraiment d’ordre ‘économique’, ni même ’sociale’. Elle concerne peut-être en tout premier lieu la morale. Lire plus

L’égalité Homme/Femme ne progresse pas dans le monde du travail. Il faut agir vite et simplement.

Que faire? Depuis quelques jours – et ce vendredi 8 mars constituera peut-être un pic historique en la matière -, nous sommes inondés d’études, enquêtes, analyses nous expliquant qu’il faudra plus d’un siècle pour enfin réaliser une parfaite égalité des genres. Une ‘excellente’ façon de reporter le ‘problème’ à demain…. Lire plus

Pourquoi les dirigeants privilégient-ils désormais le collectif ?

« La liberté d’entreprendre, le désir d’être ensemble… » Tel est le titre de notre éditorial du dossier Peoplesphere n°203 consacré au renforcement de la dimension collective au sein de nos entreprises. Jusqu’à promouvoir le principe de la solidarité au sein des équipes et auprès de tous les talents ?  Lire plus

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