23 août 2022 
Une connaissance intermédiaire du néerlandais suffit déjà pour accroître les chances des chercheurs d’emploi bruxellois francophones de trouver du travail. La probabilité augmente avec le niveau de connaissance. En outre, l’importance du néerlandais varie selon le secteur d’activité et le genre. C’est ce qu’il ressort d’une nouvelle étude de l’Institut Bruxellois de Statistique et d’Analyse (IBSA) de perspective.brussels et du Bureau fédéral du Plan sur base de données récoltées auprès d’Actiris. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Formation’
Participez au séminaire consacré au ‘Droit de la santé et du bien-être au travail – bilan et perspectives’ le 29 septembre à Villers-la-Ville.
Le droit de la santé et du bien-être au travail prend forme depuis vingt-cinq ans dans le paysage du droit social belge. Cette discipline, toujours en construction, nous accompagne tout au long de la vie professionnelle, de la prévention jusqu’à l’indemnisation, en cas d’échec de la première. Participez au séminaire organisé le jeudi 29 septembre 2022, de 13:30 17:30, à l’Abbaye de Villers-la-Ville (Rue de l’Abbaye 55 – Villers-la-Ville 1495). L’inscription en mode distanciel (webinaire) est possible également. Lire plus
Recrutement: les managers privilégient toujours l’expérience professionnelle lorsqu’il s’agit d’embaucher de nouveaux talents.
Dès la fin de la deuxième session, de nombreux nouveaux diplômés entreront sur le marché du travail à la recherche d’un emploi. L’un des défis majeurs auxquels ils feront face dans la recherche d’un (premier) emploi est la forte demande de travailleurs ayant déjà une expérience professionnelle, car cette dernière serait plus importante que la formation pour pas moins de 72% des managers belges. C’est ce que démontre une étude menée par le spécialiste du recrutement Robert Half. Explications. Lire plus
Diminution du nombre d’heures travaillées: une évolution qui concerne en priorité les femmes et les hommes moins formés.
D’après les comptes nationaux (publication de 2021), l’emploi en Belgique est resté constant entre 2019 et 2020, mais le nombre d’heures travaillées a baissé de 8,5% sur cette même période. Cette baisse contraste par rapport à la croissance annuelle moyenne de 1,5% du nombre d’heures travaillées observée sur la période 2015-2019. Ces chiffres globaux masquent toutefois de grandes différences entre les groupes de travailleurs. Lire plus
Savez-vous que l’apprentissage adaptatif augmente l’engagement de 76 %? Participez à l’afterwork organisé par Myskillcamp le 21/09 pour en savoir davantage.
Parmi toutes les avancées technologiques réalisées par le secteur de l’éducation au cours des 10 dernières années, l’élément qui a le plus d’impact est quelque chose d’aussi simple que la personnalisation. Cela semble étrange, n’est-ce pas? Et pourtant, c’est bien le cas ! L’engagement dans une formation basée sur l’apprentissage adaptatif après trois mois se chiffre à un incroyable 76%! Rendez-vous le 21 septembre prochain à LLN pour découvrir l’importance de l’apprentissage adaptatif lors d’un afterwork interactif. Lire plus
Bruxelles veut développer l’intérêt des jeunes pour les STEM grâce à sa future Cité des Sciences.
Sur proposition de Barbara Trachte, Secrétaire d’Etat à la Recherche scientifique, et au terme d’une analyse comparative de quelques sites potentiels, le Gouvernement bruxellois a choisi le site de la Gare de l’Ouest pour l’établissement d’une future Cité des Sciences et de l’Innovation en Région de Bruxelles-Capitale. Il s’agit d’une étape importante dans l’avancée de ce projet destiné à susciter l’intérêt des jeunes pour les sciences et les technologies, de mieux faire connaître la « méthode scientifique » aux citoyennes et citoyens et de rendre plus perméable la frontière entre les défis sociétaux et les solutions innovantes pour les résoudre. Lire plus
Liste des fonctions critiques : voici les 113 métiers qui recrutent à Bruxelles.
Construction, informatique, soins aux personnes, … Actiris publie aujourd’hui la liste officielle des 113 fonctions critiques et celle des études qui mènent à des métiers en pénurie identifiés en Région Bruxelles-Capitale. Lire plus
Editorial – A la recherche d’un lien concret entre RH et développement durable
Parmi les ’tendances’ observées récemment, nous voyons émerger la volonté d’ancrer l’écologie et le développement durable dans les pratiques RH. Formation, recrutement, mobilité, packages de rémunération… Aucun process RH n’échappe à la nécessité de montrer son implication environnementale. Le signe d’une prise de conscience tardive? La réponse concrète à cette fameuse quête de sens exprimée par les travailleurs? Lire plus
Emploi & pénuries: les entreprises doivent s’associer pour former et recruter les profils rares.
La SWDE, Wanty, Nonet et Tegec sont notamment à la recherche de 66 fontainiers. Ces quatre entreprises ont décidé d’unir leurs forces pour trouver et former ces profils rares. À l’initiative de la Ministre wallonne de l’Emploi et de la Formation, Christie Morreale, plusieurs sessions d’information sont planifiées et trois formations « Coup de poing pénuries » sont déjà programmées par le Centre de compétence FOREM Polygone de l’Eau. Au minimum 80% des personnes qui termineront avec succès la formation se verront proposer un CDI. Lire plus
Devenir recruteur? Les jeunes diplômés vont-ils accrocher cet été à la découverte des emplois RH?
Pendant les mois de juillet et d’août, Adecco, le prestataire de services de RH, cherche quelque 100 recruteurs(-euses) pour ses 80 agences locales. Afin de trouver ces renforts, Adecco lance les « emplois découverte ». L’entreprise donne ainsi l’occasion à de jeunes diplômé(e)s et à des demandeurs(-euses) d’emploi de se plonger dans la vie d’un(e) recruteur(-euse) durant une semaine – en étant entièrement payé(e)s. Aucune expérience dans le secteur des RH ni profil RH n’est exigé. En cas d’adéquation entre le/la candidat(e) et Adecco, il ou elle pourra troquer son emploi d’une semaine contre un contrat fixe. Lire plus
