22 février 2022 
En test depuis 2019 à Bruxelles, le cosearching est une méthode collaborative permettant de stimuler la recherche d’emploi en développant de nouvelles compétences. Ce mardi 22 février, Actiris et ses partenaires inaugurent le premier Cosearching Center de Belgique au sein de BeCentral. Un projet qui se veut innovant, collaboratif et unique à Bruxelles. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Formation’
Les entreprises du secteur aéronautique prévoient d’engager en 2022 en Wallonie: une vraie démarche de formation s’impose pour les soutenir.
Portée par la relance économique et la reprise des vols, l’activité a repris dans les entreprises du secteur aéronautique et spatial. En novembre, l’avionneur européen Airbus a engrangé plus de 400 commandes lors du salon aéronautique de Dubaï. Une bonne nouvelle pour l’industrie wallonne, quand on sait que nos entreprises fournissent en moyenne 5% de chaque Airbus. Lire plus
La Belgique perd 8 places au Total Workforce Index© par rapport au classement établi en 2020, mais figure cependant parmi les 20 marchés du travail les plus matures au monde.
ManpowerGroup publie la huitième édition de son classement mondial de la main-d’œuvre (Total Workforce Index™). Cet index compare les conditions d’embauche, de gestion et de rétention des talents (fixes et flexibles) dans 75 pays au niveau mondial. Pour y arriver, les experts de ManpowerGroup ont analysé 200 critères-clés du marché du travail, répartis en 4 catégories : la disponibilité des compétences, le coût du travail, le cadre réglementaire et la productivité. Pour l’année 2021, la Belgique occupe la 42e place (sur 75) de ce classement au niveau mondial et la 27e place (sur 40) dans la région EMEA, enregistrant un recul de 8 places au niveau mondial et 7 places au niveau régional par rapport à la précédente édition. Notre pays figure cependant parmi les marchés du travail les plus matures identifiés par ManpowerGroup. Lire plus
Près de la moitié des employés n’ont suivi aucune formation au cours de l’année dernière.
Alors que les employés ont droit à quatre à six journées de formation pendant les heures de travail, réparties entre cette année et l’année prochaine, ils sont loin d’en profiter. Près de la moitié des employés indiquent même ne pas avoir suivi une seule heure de formation en 2021. Cefora invite les employeurs et les employés à mettre au point un plan de formation et à discuter de la question lors des entretiens d’évaluation. En effet, 4 employés sur 10 n’abordent jamais avec leur employeur la question des formations ou du recyclage. Lire plus
Préparez vos managers aux temps post-covid. Nouvelle session de la formation ‘Le manager, un leader du changement’ de mars à juin 2022 à la Louvain School of Management.
La gestion du changement constitue sans conteste l’un des défis majeurs qui se pose aux entreprises actuellement. La rapidité et la vitesse de transformation de l’environnement poussent les organisations à devoir mettre en oeuvre des changements de grande ampleur sur des périodes de temps toujours plus courtes. Seules les entreprises qui feront preuve d’une réelle capacité à changer se démarqueront. Participez à la formation continue proposée par la Louvain School of Management, sous la responsabilité d’Alain Vas, intitulée ‘Le manager, un leader du changement’. Lire plus
Acquérir de nouvelles compétences technologiques est une absolue nécessité pour une majorité de travailleurs et pourtant…
Et pourtant, trois travailleurs sur dix n’ont pas la possibilité de se former, révèle une étude de Salesforce. C’est ce que révèle une étude menée en juillet et août 2021 par iVox auprès de mille Belges travaillant au moins dix heures par semaine. Les résultats confirment que les employeurs doivent plus que jamais investir dans la formation et les compétences numériques afin de préparer leurs collaborateurs pour l’avenir. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège en format digital le 10 décembre : le Plan de Relance wallon va-t-il aider les entreprises à relever leurs défis RH?
Les petits déjeuners de l‘ADP servis à domicile à nouveau! Compte tenu des mesures sanitaires, le prochain ‘Petit Déjeuner Ressources Humaines’ organisé par l’ADP Liège se tiendra sous la forme d’un Webinaire, le vendredi 10 décembre 2021 de 8h30 à 10h15. Au menu, la politique et la stratégie régionales vont-elles soutenir concrètement nos entreprises sur le plan RH. Lire plus
4 travailleurs sur 10 ont besoin de nouvelles compétences pour assurer leur maintien en emploi ou une reconversion professionnelle.
Un nouveau rapport du Conseil Supérieur de l’Emploi (CSE) vient d’être publié et insiste sans détour sur l’importance de la formation continue au sein de nos organisations. Il invite donc à mettre en pratique un ‘slogan’ que nous entendons très fréquemment depuis plusieurs mois : ‘Training is the new recruitment’. Il s’agit en effet de placer la formation au rang de priorité absolue afin de faire face aux défis organisationnels d’aujourd’hui. Lire plus
Réunions hybrides : les télétravailleurs craignent d’être exclus des échanges et du partage d’idées.
Avec le renforcement des mesures COVID, les employés de bureau travaillent à nouveau la plupart du temps (obligatoirement) à domicile. On s’attend à ce que, même après le coronavirus, de nombreuses entreprises fassent perdurer le travail hybride – c’est-à-dire que les employés travaillent certains jours de la semaine au bureau et d’autres à la maison ou ailleurs. Alors que cette méthode de travail devient la norme, les employés vont continuer à s’appuyer sur les outils collaboratifs en ligne pour rester en contact avec leurs collègues. Les réunions hybrides deviendront beaucoup plus courantes, permettant de participer à la même réunion depuis le domicile et le bureau. Une étude de Sharp montre que les défis technologiques vont décider du succès du travail hybride. Lire plus
L’institut virtuel wallon CyberWal aura entre autres pour mission de former les talents de demain en cybersécurité.
Sur proposition du Ministre de la Recherche et du Numérique Willy BORSUS, le Gouvernement de Wallonie a validé le lancement du projet CyberExcellence qui vise à positionner la Wallonie comme un acteur incontournable de la cybersécurité sur le territoire national, en Europe, et au-delà. Lire plus
