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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘indeed’

Pénuries sur le marché du travail: ce sont les étudiants et les stagiaires qui comblent les manques de main d’oeuvre.

Aujourd’hui, il y a 75% de plus de postes vacants pour les étudiants sur le marché du travail belge qu’à la même époque en 2020. Par rapport à l’année dernière, il y a encore 30% de plus. En d’autres termes, les entreprises semblent combler les pénuries de main-d’œuvre en optant résolument pour les étudiants et les stagiaires. Lire plus

Mobilité internationale: les travailleurs belges sont de plus en plus intéressés par un job à l’étranger.

Ce n’est pas nouveau : la pandémie de coronavirus a relancé les dés dans le monde du travail. Une étude réalisée par Indeed a révélé que les Européens sont de moins en moins enclins à chercher un nouvel emploi en dehors de leurs frontières. En moyenne, un peu plus de 4 % des Européens recherchent des postes vacants dans un autre État membre. En Belgique, on observe toutefois la tendance inverse : près de 10 % des Belges recherchent un emploi à l’étranger. Plus frappant encore, ces chiffres sont plus de 12 % supérieurs aux chiffres d’avant la pandémie. Lire plus

L’Europe veut plus de transparence sur les rémunérations mais communiquer ouvertement sur le sujet reste un défi pour les employeurs.

Le Parlement européen souhaite améliorer la transparence sur le lieu de travail en matière de rémunération afin de lutter contre les écarts de rémunération. 70 % des employeurs sont d’accord avec ce principe. Pourtant, les employeurs flamands semblent surtout laisser davantage de marge pour un « salaire sur mesure ». C’est ce qui ressort d’une étude d’Indeed auprès de 250 employeurs belges. Lire plus

Pause en vue sur le marché du travail? Le nombre de postes vacants semble se stabiliser dans les 3 régions.

Les chiffres d’Indeed indiquent que le nombre de postes vacants dans notre pays semble se stabiliser depuis le début de l’année. Le nombre d’offres d’emploi sur le site a augmenté d’un peu plus de 1 % depuis le 1er janvier. En Flandre, la tendance reste légèrement positive, tandis qu’à Bruxelles et en Wallonie, elle est négative. « Après la reprise du marché du travail suite au pic de la crise sanitaire, un seuil provisoire semble avoir été atteint. Toutefois, la guerre des talents fait rage et les entreprises qui ont du mal à remplir les postes vacants pourraient être moins enclines à partager leurs nouvelles offres d’emploi », déclare Arjan Vissers, Senior Manager Employer Insights chez Indeed. Lire plus

Le nombre d’offres d’emploi continue d’augmenter, même si la croissance en Belgique est parmi les plus modestes en Europe.

Le nombre de postes vacants sur le marché belge de l’emploi continue de croître lentement mais sûrement. Le mois dernier, Indeed, première plateforme de recrutement mondiale et n°1 en Belgique, a enregistré une croissance de 16,6 % par rapport à février 2020, juste avant la pandémie. Mais malgré cette tendance positive, notre pays reste à la traîne des autres pays européens. Lire plus

La cyber-intimidation, une nouvelle tendance inquiétante dégradant les relations entre collègues dans la foulée de la pandémie?

1 employé sur 10 dit avoir été victime d’intimidation au travail depuis le début de la crise sanitaire. L’intimidation entre collègues se pratique de plus en plus en ligne via les réseaux sociaux, les messageries électroniques et les applications de chat. D’après une enquête menée par la plateforme de recrutement Indeed, 27 % des employés disent intimider leurs collègues ou exprimer leur mécontentement, le plus souvent par des moyens numériques. Lire plus

Les employeurs sont-ils prêts à renoncer au critère de l’expérience professionnelle pour trouver des talents?

Le marché de l’emploi redémarre et les entreprises recherchent activement les talents disponibles. L’expérience professionnelle semble de moins en moins importante aux yeux des employeurs belges, en particulier dans les professions de la vente et de la production. Fin 2021, par million d’offres d’emploi, Indeed a en effet noté une augmentation de près de 40% d’offres d’emploi portant la mention explicite « expérience non requise » par rapport à l’année précédente. Lire plus

Forte augmentation du nombre d’emplois vacants: le secteur social et médical au premier rang en matière d’offres d’emploi.

La croissance du nombre de postes vacants au cours des 12 derniers mois sur le marché du travail belge est comparable à celle des Pays-Bas : près de 45%. Alors que dans nos pays voisins, la croissance semble désormais stagner, le marché du travail belge connaît une croissance légèrement plus forte et comble lentement l’écart. Lire plus

Méfiance grandissante vis-à-vis du ‘greenwashing’? Les demandeurs d’emploi ne se ruent pas sur les ‘jobs verts’.

Le nombre d’offres d’emploi proposées en vue de favoriser la durabilité et la diversité et de lutter contre le changement climatique ne cesse de grimper. Indeed a analysé les textes rédigés pour ces postes verts. Il en ressort que leur nombre n’a jamais autant augmenté qu’au cours de l’année écoulée. À l’inverse, les demandeurs d’emploi semblent de moins en moins attirés par ce type de postes. Le ‘greenwashing’ dans les offres d’emploi doit être un point d’attention. Lire plus

30% de postes vacants en plus par rapport à 2020 et ce alors que la croissance en Belgique reste lente à l’échelle européenne.

Lentement mais sûrement, le nombre d’offres d’emploi sur le marché belge de l’emploi retrouve son niveau d’avant la crise du coronavirus. Indeed enregistre au 1er octobre 1 % de postes vacants en moins qu’au 1er février 2020. Cette lente reprise a débuté en août 2020. À l’époque, les offres d’emploi avaient diminué de 40 %. Malgré cela, notre pays conserve la croissance la plus lente d’Europe. Lire plus

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