16 septembre 2020 
La pandémie de coronavirus impacte lourdement le marché de l’emploi en Belgique : par rapport à la même période l’année dernière, l’offre est en baisse de pas moins de 42%, selon les constats posés par Indeed, le site d’offres d’emploi. Les flexi-jobs se multiplient, les entreprises de soins de santé recrutent à tour de bras et le secteur de l’enseignement est dans l’expectative. Lire plus
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De moins en moins d’offres d’emploi sur le marché, mais les attentes salariales restent très élevées.
Malgré la baisse du nombre d’emplois disponibles en raison de l’épidémie de COVID-19, la majorité des demandeurs d’emploi belges ne sont pas prêts à revoir leurs revendications salariales. C’est ce que révèle une étude d’Indeed menée auprès de 5.000 demandeurs d’emploi originaires d’Australie, de Belgique, du Canada, d’Allemagne, de France, d’Inde, des Pays-Bas, du Royaume-Uni et des États-Unis. La majorité des travailleurs interrogés pense que le marché du travail se redressera relativement vite. Lire plus
Procédures de sélection fastidieuses et compliquées: les candidats ne se sentent pas pris au sérieux par les recruteurs.
Le Belge moyen éprouve des difficultés à trouver un nouvel emploi, et perçoit souvent le processus de candidature comme une activité fastidieuse et compliquée, selon une enquête publiée par Indeed. Les candidats ne se sentent pas toujours pris au sérieux par un nouvel employeur potentiel. Dans le même temps, il est surprenant de constater que pas moins de 12 % des sondés n’ont jamais préparé de CV pour une candidature. Lire plus
Mobilité internationale: le Brexit ne freine pas les envies d’ailleurs des travailleurs belges.
La recherche d’un emploi à l’étranger est en légère baisse en Belgique. Dans le même temps, les offres d’emploi belges deviennent de plus en plus populaires auprès des chercheurs d’emploi français. C’est ce que révèlent les statistiques d’Indeed. Malgré l’imminence du Brexit, les Belges sont de plus en plus nombreux à chercher un emploi au Royaume-Uni. Lire plus
Les emplois technologiques animent le marché du recrutement: la Belgique accuse un réel retard sur le plan de l’attractivité.
Au premier semestre 2019, Indeed a enregistré 2.960 recherches belges (par million de recherches) pour des emplois dans le secteur technologique. C’est 1.162 de plus qu’au premier semestre 2017. Cette forte augmentation permet à la Belgique de rattraper une partie de son retard sur le reste de l’Europe (4.021 recherches par million de recherches au premier semestre 2019) et les États-Unis (5.876 recherches par million de recherches sur la même période). Lire plus
Le système des flexi-jobs a-t-il supplanté la tradition du recours aux jobs de vacances?
Depuis un an et demi, le site d’offres d’emploi Indeed, annonce avoir constaté une explosion des flexi-jobs. Entre juin 2017 et juin 2018, le nombre d’offres de flexi-jobs y a ainsi augmenté de 743%, et le nombre de recherches de 881%. Logique… étant donné que la législation sur les emplois complémentaires a été assouplie et élargie en janvier 2018. Mais la popularité croissante des flexi-jobs semble se faire au détriment des jobs de vacances. Lire plus
Les profils financiers semblent de plus en plus rares, particulièrement au Nord du pays.
Les employeurs à la recherche d’experts financiers sont confrontés à une pénurie persistante sur le marché du travail. Face à une demande soutenue, plus de 40 % des offres d’emploi dans le secteur financier sont difficiles à pourvoir. Selon les données collectées par le site d’offres d’emploi Indeed, les offres d’emploi dans le secteur financier restent parmi les plus difficiles à pourvoir, surtout en Flandre. Lire plus
Présence digitale et transparence sont absolument nécessaires pour attirer les bons candidats.
La réputation en ligne d’une entreprise n’a jamais été aussi importante pour attirer les talents. Selon Indeed, la plateforme digitale de recrutement, 78 % des employés trouvent important de connaître la réputation d’un employeur potentiel. La grande majorité des chercheurs d’emploi belges considèrent qu’il est essentiel d’évaluer la réputation d’une organisation avant de postuler. Jusqu’à 45 % des chercheurs d’emploi se méfient aussitôt d’une entreprise s’ils ne trouvent pas d’informations à son sujet en ligne. Lire plus
Les flexi-jobs semblent plébiscités sur les moteurs de recherche en ligne.
Depuis l’introduction des flexi-jobs dans l’Horeca en 2015 et l’extension du système aux petits commerçants (boulangers, coiffeurs, etc.) au début de cette année, le système ne fait que gagner en popularité. Avec une augmentation d’au moins 2 600 % par rapport à 2017, « flexi-job » devient le mot-clé le plus populaire sur le marché du travail belge en 2018. Lire plus
Principe de réalisme: la moitié des travailleurs belges (47%) à l’affût d’un nouveau job.
Près de la moitié des travailleurs belges (47 %) suivent en permanence les nouvelles offres d’emploi intéressantes dans leur domaine. 85 % sont activement à la recherche d’un nouvel emploi ou y sont ouverts. Les employeurs peuvent donc être presque sûrs que leurs collaborateurs pensent à changer d’emploi, ce qui ne manquera pas de surprendre certains. En fait, seuls 38 % des employeurs pensent que leurs employés suivent en permanence les offres d’emploi. C’est la conclusion d’un sondage sur le recrutement des talents effectué par Indeed en collaboration avec le bureau d’études Censuswide. Lire plus
