1 mars 2021 
Conformément à la décision du Conseil des ministres restreint (Kern) du 12 février 2020, le projet vise à augmenter l’indemnité de télétravail pour les fonctionnaires fédéraux avec un maximum 40 euros au titre de mesure de relance fiscale, dans le cadre de la pandémie de Covid-19. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘indemnités’
Que trouvons-nous dans le top 10 des outils de rémunération flexible?
Le COVID-19 influence également nos préférences en matière de rémunération. L’importance de la santé s’introduit d’ailleurs dans notre rémunération en 2020. Du moins si le travailleur peut choisir via un plan de rémunération flexible, déclare SD Worx. Dans le top 10 des avantages les plus populaires, l’assurance hospitalisation pour les membres de la famille fait le plus grand pas en avant, suivie par le vélo en leasing, les indemnités vélo et les assurances santé complémentaires. Les jours de congé supplémentaires sont moins prisés. Lire plus
Utilisation obligatoire des congés légaux : 55% des employeurs ayant recours au chômage temporaire ont des travailleurs qui doivent encore prendre des congés cette année.
Pour 55% des employeurs avec des travailleurs qui ont été mis en chômage temporaire, il s’avère que ces travailleurs ont encore des jours de congés légaux à prendre pour 2020. Le prestataire de services RH Acerta souhaite avertir les employeurs. En 2020 aussi, les travailleurs doivent prendre les jours de congé DE cette année AU COURS DE cette année. Sinon, le contrôle de l’ONEM pourrait causer des surprises désagréables en 2021, à savoir la récupération d’indemnités de chômage temporaire indûment versées et le remplacement de ces jours par des congés légaux. Lire plus
Attestations pour se rendre au travail, indemnités forfaitaires de télétravail, procédure pour le chômage temporaire… Le lockdown prévoit des mesures renforcées pour les employeurs jusqu’au 13 décembre.
En raison des chiffres alarmants et afin de lutter contre la propagation du virus Covid-19, la Belgique est à nouveau en lockdown depuis le 2 novembre 2020. Les mesures renforcées, telles que contenues dans l’Arrêté Ministériel du 1er novembre 2020, s’appliquent encore jusqu’au 13 décembre 2020 au moins. Le cabinet Lydian résume brièvement les conséquences les plus importantes pour les employeurs. Lire plus
Jurisprudence : l’indemnité de protection contre le licenciement dans le cadre d’un crédit-temps à mi-temps doit être calculée sur base des prestations à temps plein.
Dans un arrêt du 22 juin 2020, la Cour de cassation a cassé un arrêt de la Cour du travail de Mons. Dans cette affaire, co-introduite par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, la Cour du travail avait estimé que la victime avait été licenciée pour avoir pris un crédit-temps pour s’occuper de son enfant de moins de 8 ans. Elle avait dès lors droit à une indemnité forfaitaire équivalant à 6 mois de rémunération brute. La Cour de cassation s’est prononcée sur le mode de calcul de cette indemnité : elle doit être calculée sur la base du salaire à temps plein avant la prise du crédit-temps à temps partiel. Lire plus
Le nombre de personnes bénéficiant d’indemnités de télétravail ne suit pas le rythme de l’augmentation du nombre de télétravailleurs effectifs.
Le nombre d’employés recevant une indemnité de télétravail a augmenté de près de 13 % depuis le début de cette année. Cette augmentation n’est pas proportionnelle à l’augmentation du travail à domicile proprement dit, affirme Acerta. Aux entreprises qui maintiennent le travail à domicile structurel pendant la relance, le groupe de services rh conseille de mettre en place une politique de télétravail structurelle. Lire plus
Les travailleurs tombant sous le régime du chômage temporaire recevront une indemnité maximale de 1.500 euros.
La ministre fédérale en charge du Travail, N.Muylle estime entre 800.000 et 1 million le nombre de travailleurs qui tomberont sous le chômage temporaire. Les employeurs peuvent désormais introduire une demande de « chômage temporaire en raison du coronavirus » fortement simplifiée. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement pour le travailleur? Lire plus
Télétravail et confinement: la Ligue des Familles requiert un accompagnement afin d’éviter les burn-outs en série.
La phase d’émerveillement est passée. Après que le plus grand nombre se soit réjoui du passage au télétravail à grande échelle, certains semblent découvrir une réalité moins rose… Le travail à domicile est bel et bien devenu un outil de management nécessaire aujourd’hui pour mieux équilibrer vies privée et professionnelle. De là à y passer sur une base à temps plein, contraint et forcé comme c’est le cas actuellement… Les témoignages abondent désormais et la Ligue des familles les répercutent afin de faire écho aux situations difficiles auxquelles sont confrontés les travailleurs. Lire plus
Le statut et le régime fiscal des travailleurs volontaires s’améliore: la limite de défraiement des frais de transports est levée.
Les volontaires qui utilisent leur vélo ou leur véhicule privé pour aider d’autres citoyens moins mobiles peuvent bénéficier d’un défraiement pour leurs frais de transport. Ils bénéficient désormais d’un kilométrage illimité. La limite des 2.000 kilomètres pour les frais de transport est levée via le nouveau projet de loi porté par la Ministre De Block. Lire plus
Budget de mobilité : assujettissement des indemnités pour le trajet domicile-lieu de travail.
Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal qui prévoit des adaptations réglementaires qui doivent assurer l’application correcte du budget de mobilité. Lire plus
