9 mars 2020 
D’après la dernière édition du rapport de l’OCDE Comment va la vie ?, le revenu disponible des ménages par personne a augmenté dans plus de la moitié des pays de l’OCDE depuis 2010. Les taux d’emploi des personnes âgées de 25 à 64 ans ont gagné près de 5 points de pourcentage en moyenne (aujourd’hui, presque huit adultes sur dix occupent un emploi rémunéré), et les individus ayant une durée de travail très longue sont moins nombreux. Les conditions de vie se sont globalement améliorées pour de nombreux habitants des pays de l’OCDE au cours des 10 dernières années, mais les inégalités perdurent et l’insécurité, le désespoir et la perte de liens touchent des pans importants de la population, selon un nouveau rapport. Lire plus
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Notre niveau de bien-être, en évolution positive depuis 2016, est-il soutenable à long terme?
Le bien-être moyen des Belges augmente depuis 2016, après avoir diminué à la suite de 2008. Mais la soutenabilité de ce bien-être est menacée à long terme. En effet, le nouveau rapport sur les indicateurs complémentaires au PIB 2020 du BFP constate une évolution favorable pour les capitaux économique et humain, stable pour le capital social, mais défavorable pour le capital environnemental. Le détail des 67 indicateurs complémentaires au PIB confirme ce constat. Lire plus
Euroindicateurs : le taux de chômage à 8,5% dans la zone euro et à 7,1% ans l’UE28.
Dans la zone euro (ZE19), le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’est établi à 8,5% en avril 2018, en baisse par rapport au taux de 8,6% en mars 2018 et de 9,2% en avril 2017. Il s’agit du taux le plus faible enregistré dans la zone euro depuis décembre 2008. Dans l’UE28, le taux de chômage s’est établi à 7,1% en avril 2018, stable par rapport à mars 2018 et en baisse par rapport au taux de 7,8% d’avril 2017. Lire plus
Mesurer l’engagement au niveau des équipes pour investir un rôle RH vraiment stratégique?
Une étude réalisée par une équipe d’Ashridge Executive Education, une entité de la Hult International Business School, devrait remettre en question des perceptions pourtant solidement ancrées sur l’engagement des collaborateurs. Elle est annoncée comme la première étude analysant l’engagement au niveau de l’équipe plutôt qu’à celui de chaque salarié. Cette étude est réalisée en collaboration notamment avec le groupe Oracle qui saisit l’occasion pour challenger les départements RH invités à « passer enfin à un rôle plus stratégique« . Lire plus
Objectifs Globaux de Développement Durable: les entreprises peinent encore à les intégrer dans leur stratégie RSE.
Mot de passe : SDG. Les Sustainable Development Goals (SDG, donc) des Nationas Unies sont partout actuellement. Pour nos entreprises, il s’agit désormais d’identifier clairement les moyens mis en oeuvre afin de contribuer à la réalisation de ces objectifs globaux en matière de développement durable. Le processus s’inscrit dans la Responsabilité Sociétale de nos organisations, qui exige désormais la publication annuelle a minima d’indicateurs précis. Une obligation légale peu respectée à ce jour… Lire plus
Trois années de croissance économique avant un fléchissement en 2020?
Croissance économique, diminution du taux de chômage, création d’emploi dans les services et l’industrie, maîtrise des coûts salariaux… Les indicateurs analysés par le Bureau du Plan affichent une tendance générale positive pour 2017 et ce jusqu’en 2020. Au-delà, les experts prévoient déjà un fléchissement et nous rappellent que cette évolution ne nous permet toujours pas de nous conformer aux objectifs européens. Lire plus
Indicateurs de bien-être : la santé reste le facteur déterminant n°1.
Le Bureau Fédéral du Plan (BFP) mène un travail de fond quant aux déterminants du bien-être de notre population. Celui-ci est synthétisé via un total impressionnant de 67 indicateurs complémentaires au PIB (Produit Intérieur Brut). En ce mois de juin 2017, le BFP nous rappelle que la santé reste le principal déterminant du bien-être des Belges. Lire plus
Les entreprises passent (prudemment) au mode ‘agile’ pour leur gestion de projets.
Un nombre croissant d’entreprises belges passent à la gestion de projet agile, laquelle leur permet d’ajuster constamment les projets durant leur exécution afin d’obtenir le meilleur résultat. Une façon d’intégrer l’incertitude dans le pilotage des projets de transformation qui concernent la plupart de nos entreprises. Lire plus
