31 mars 2021 
En 2021, comme chaque année, les entreprises continueront d’être confrontées à de nouvelles menaces de cybersécurité. L’entreprise DXC Technology identifie cinq tendances qui sont apparues ou se sont accélérées l’année dernière et qui demanderont encore plus d’attention de la part des entreprises cette année. Parmi les principales menaces et les vulnérabilités potentielles figure le télétravail. Lire plus
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Résilience, accélération de la transformation numérique, émergence de la main d’oeuvre hybride: des tendances durables pour 2021 et au-delà.
2020, l’année la plus importante mais aussi la plus difficile jamais enregistrée pour les RH? Alors que les entreprises luttent contre la pandémie mondiale, 87% des responsables RH considère que leurs équipes jouent un rôle essentiel dans la conduite du changement, le travail à distance et le soutien au personnel. En 2021, les services à l’humain seront au centre de la transformation numérique, utilisant la technologie de manière innovante pour favoriser une collaboration réussie et durable. Réflexion et avis d’expert proposés par Guillaume Réjou, Product Marketing Manager chez Sage. Lire plus
Le cursus européen « Elements of AI » arrive en Belgique pour démocratiser l’intelligence artificielle.
L’Intelligence Artificielle est omniprésente. Elle affecte nos vies d’une manière que nous ne pouvions même pas imaginer il y a quelques années. C’est exactement la raison pour laquelle il est important d’assurer une large connaissance de l’IA dans notre société. Un cours européen sur l’intelligence artificielle vise à atteindre cet objectif. Ce cours est maintenant prévu en Belgique : bienvenue à « Elements of AI »! Lire plus
Les universités et centres de recherche francophones s’unissent au sein de l’institut TRAIL pour booster l’intelligence artificielle dans tous les secteurs.
5 universités francophones – UCLouvain, UMONS, ULB, ULiège, UNamur- et 4 centres de recherche – CENAERO, CETIC, MULTITEL, SIRRIS – s’associent pour créer l’Institut TRAIL, dédié à l’intelligence artificielle, et mobiliser ainsi conjointement leurs ressources et expertises, au service du développement régional. Leur objectif ? Participer à la transformation des entreprises de la FWB, dans les domaines de la médecine, des médias, de la mobilité, du manufacturing, de l’énergie, de la construction, de la gouvernance et de l’éducation. Lire plus
Malgré la vitesse des évolutions technologiques, seule une entreprise sur 3 investit dans la reconversion de ses effectifs.
Les évolutions technologiques, le développement continu de l’intelligence artificielle et l’impact de la pandémie de coronavirus accélèrent les changements dans la manière de travailler, actuelle et future, des organisations. Plus de 6 salariés sur 10 pensent que leur employeur les y guidera. Pourtant, à peine 1 employeur sur 3 investit dans la reconversion de son personnel, alors qu’au vu de l’avenir, cela est plus que nécessaire. Lire plus
L’ONSS fête son 75ème anniversaire sous le double signe du numérique et du bien-être de ses collaborateurs.
L’Office national de sécurité sociale fête ses 75 ans. Cet anniversaire a été ponctué de la visite du Roi Philippe. À l’arrivée du Souverain, l’administrateur général Koen Snyders a insisté sur l’importance de la sécurité sociale pour la société. La sécurité sociale a toujours fait office de bouclier capable d’encaisser les chocs les plus rudes. Cela peut sembler paradoxal mais la sécurité sociale et le progrès économique vont de pair. Lire plus
Conférence le 20 novembre : l’Intelligence Artificielle va-t-elle résoudre ou aggraver les questions liées à l’inégalité des genres?
Comment en tant que spécialiste des RH, allez-vous composer avec les changements apportés par l’Intelligence Artificielle ? Comment votre organisation peut-elle tirer profit de ces opportunités pour la gestion des Ressources Humaines ? Rendez-vous le 20 novembre prochain, en soirée (à partir de 18h00) au sein du SAS Institute à Tervueren, pour une conférence événement soutenue entre autres par Peoplesphere. Lire plus
Le calcul de préavis en temps réel par une intelligence artificielle: voici Thierry, le chatbot spécialiste du licenciement.
Le site web Preavis.be propose un chatbot innovant pour répondre aux nombreuses interrogations des employeurs ; une initiative du cabinet d’avocats Claeys & Engels et de Lawren.io, start-up legaltech nouvelle venue sur le marché. Thierry le chatbot, ainsi dénommé en hommage à Thierry Claeys, inventeur de la grille éponyme, a pour mission de répondre à vos questions sur le licenciement sans que vous ayez à attendre le moindre instant. Lire plus
Pour réussir l’introduction de l’IA dans nos organisations, nous devons dépasser nos propres contradictions.
Qui a peur de l’Intelligence Artificielle? La question posée ce 10 septembre à Namur méritait bien quelques mots de conclusion à l’issue de cette conférence organisée conjointement par l’EAP (Ecole d’Administration Publique), Digital Wallonia, FormaForm et Peoplesphere. Car l’émergence de l’Intelligence Artificielle (IA) au sein de nos organisations provoquent des sentiments contraires… Lire plus
L’utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle par nos entreprises sous la loupe: Vigeo Eiris lance une notation dédiée à ce sujet.
Les entreprises doivent-elles être observées sous l’angle de leur utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle? Selon l’organisme de notation des risques et des performances de durabilité, Vigeo Eiris, la réponse est positive. La notation portera sur les engagements des entreprises des secteurs impliqués dans la conception et/ou l’utilisation de l’IA à se doter de principes, d’objectifs et de procédés clairs, documentés et vérifiables de prévention des externalités négatives de l’Intelligence Artificielle et sa contribution à la maîtrise des impacts sociaux et sociétaux. Lire plus
